Wer sich bei einer Behörde bewirbt, durchläuft ein Auswahlverfahren, das anders funktioniert als ein Bewerbungsgespräch in der Wirtschaft. Der öffentliche Dienst muss nachvollziehbar begründen, warum eine Bewerberin genommen wird und eine andere nicht. Deshalb steht am Anfang fast immer ein standardisierter schriftlicher Test – und deshalb lässt sich dieser Test auch vorbereiten.
Die Laufbahngruppe entscheidet über das Niveau
Der wichtigste Unterschied ist nicht die Behörde, sondern die Laufbahn. Im mittleren Dienst liegt der Schwerpunkt auf Allgemeinbildung, Rechtschreibung, Grundrechenarten und Konzentration. Im gehobenen Dienst kommen anspruchsvollere Textaufgaben, Verständnisfragen zu längeren Texten und meist ein strukturiertes Auswahlgespräch oder Assessment Center hinzu. Wer sich auf das falsche Niveau vorbereitet, übt am Verfahren vorbei.
Einen Überblick über das gesamte Verfahren gibt Einstellungstest Auswahlverfahren, die Testsituation selbst beschreibt Die Testsituation beim Eignungstest.
Sicherheit und Vollzug
Der Einstellungstest Polizei ist das am stärksten standardisierte Verfahren und je Bundesland unterschiedlich geregelt – eigene Beiträge gibt es für Bayern, Berlin, Brandenburg, Hamburg, Hessen und Niedersachsen. Dazu kommen Bundespolizei, Zoll, BKA, Bundeswehr, Justizvollzug und JVA sowie Feuerwehr und Berufsfeuerwehr.
Verwaltung, Bildung und Soziales
Für Verwaltungsfachangestellte, Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeiter, das Finanzamt, das Arbeitsamt und die allgemeine Verwaltung gelten eigene Schwerpunkte: Hier zählen Sorgfalt, Zahlenverständnis und Rechtsverständnis mehr als körperliche Eignung. Für Lehramt, Lehrer und Sozialberufe zählen zusätzlich kommunikative und pädagogische Eignung.
Regional geordnete Einstiege: NRW, Bayern, Berlin, Hamburg, Stadt Köln und Deutschland im Überblick.
Woraus der Test besteht
- Allgemeinwissen und politische Bildung, siehe Einstellungstest Politik
- Sprache – Rechtschreibung, Grammatik, Textverständnis
- Mathematik – Grundrechenarten, Dreisatz, Prozentrechnung, Textaufgaben
- Logisches Denken – Zahlenreihen, Figurenreihen, Dominoserien
- Konzentration und Merkfähigkeit unter Zeitdruck
- Persönlichkeit – bei Polizei und Vollzug häufig ein psychologischer Test
- Sport und ärztliche Untersuchung, siehe Sporteignungsprüfung
Wie Sie anfangen
Klären Sie zuerst Laufbahn und Behörde, dann das Bundesland – die Anforderungen unterscheiden sich dort stärker als zwischen den Berufen. Danach lohnt der Blick in die Checkliste und in Einstellungstest Übungen. Wer unter Prüfungsdruck leidet, findet in Panikattacken und Blackouts überwinden konkrete Techniken.
