Was ein wenig klingt wie aus einem medizinischen Fachbuch, hat wirklich medizinische oder vielmehr psychologische Ursprünge, denn die Eignungsdiagnostik ist eine psychologische Teildisziplin. Ziel dieses Ansatzes ist es, herauszufinden, ob eine Person – in diesem Fall...
Mit einem psychologischen Einstellungstest werden wohl die wenigsten konfrontiert, denn dieser ist in aller Regel für die Berufsgruppen, die im Berufsalltag über ein ganz besonders stabiles, psychisches Nervenkostüm verfügen müssen. Klassischerweise werden künftige...
Der biografische Fragebogen ist eine Methode, die der Personalpsychologie entspringt. Warum mit biografischen Fragebögen gearbeitet wird, ist schnell erklärt: Es wird davon ausgegangen, dass das zukünftige Verhalten mit Blick auf die Vergangenheit zumindest in Teilen...
Wissen Sie eigentlich, warum Sie sich gerade Gedanken darüber machen, wie Sie sich so gut wie möglich auf den Einstellungstest bei Ihrem Wunsch-Arbeitgeber vorbereiten? Weil sie ein Mensch sind, der eine Profession hat, die keine Maschine ausüben kann. Während eine...
Diesen Part des Einstellungstests gibt es nur äußerst selten in schriftlicher Form. Viel häufiger ist der Einstellungstest Situationsentscheidungen ein unausgesprochener Teil des Vorstellungsgesprächs. Die Ansprüche sind dabei zwar grundsätzlich gleich, nur muss die...