Die häufigsten Fragen zum Vorstellungsgespräch

Eine gute Vorbereitung aufs Bewerbungsgespräch ist die halbe Miete.

Egal, ob es nur das Bewerbungsgespräch gibt, ein Einstellungstest stattfindet oder ein Assessment-Center durchgeführt wird: Das Vorstellungsgespräch ist ein fester Bestandteil in jedem Auswahlverfahren. Ohne das persönliche Kennenlernen wird keine Einstellung vorgenommen. Trotzdem sind viele Bewerber/-innen unsicher, wenn es ums Bewerbungsgespräch geht. Um etwas Licht ins Dunkel zu bringen, beantworten wir die häufigsten Fragen zum Vorstellungsgespräch!

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Sie sind zum Vorstellungsgespräch eingeladen? Das ist eine gute Nachricht! Offensichtlich konnten Sie bis hierhin überzeugen und nun möchte der Arbeitgeber Sie persönlich kennenlernen, um zu entscheiden, ob Sie die richtige Besetzung für die Stelle sind.

Doch trotz aller Vorfreude machen sich auch eine gewisse Anspannung und Nervosität breit. Gleichzeitig schwirren Ihnen vermutlich verschiedene Fragen durch den Kopf. Schließlich wollen Sie alles richtig machen. Damit Sie die ganze Sache beruhigter angehen können, geben wir Ihnen Antworten auf die häufigsten Fragen zum Vorstellungsgespräch.

Sollte ich mich für die Einladung bedanken?

Ob Sie sich für die Einladung zum Vorstellungsgespräch bedanken sollten, hängt davon ab, was in Ihrem Einladungsschreiben steht. Werden Sie darin gebeten, den Termin zu bestätigen, sollten Sie eine kurze Nachricht an das Unternehmen schreiben. In dieser Nachricht bedanken Sie sich für die Einladung und erklären, dass Sie den Termin gerne wahrnehmen.

Teilt Ihnen das Unternehmen in dem Schreiben nur mit, wann und wo das Vorstellungsgespräch stattfindet, ist ein Dankeschön überflüssig. In diesem Fall können Sie sich die Bestätigung sparen und sich die E-Mail aufheben, um sich nach dem Vorstellungsgespräch für den informativen und angenehmen Austausch zu bedanken.

Wie kann ich mich auf das Vorstellungsgespräch vorbereiten?

Auch wenn jedes Vorstellungsgespräch anders verläuft und jeder Personaler seinen Stil hat, wie er die Fragen formuliert, sind die Inhalte ähnlich. Denn letztlich geht es darum, herauszufinden, ob Sie, die Stelle und das Unternehmen zusammenpassen. Um Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Eigenschaften beurteilen zu können, werden in einem Vorstellungsgespräch typische Fragen gestellt. Diese lassen sich in vier große Gruppen einteilen:

Bei Ihrer Vorbereitung schauen Sie sich am besten die Fragenklassiker an und überlegen sich, wie Sie darauf antworten würden. Außerdem sollten Sie sich noch einmal intensiv mit dem Unternehmen und dem Job auseinandersetzen.

Auch Ihre Bewerbungsunterlagen sollten Sie sich genau anschauen. So ist sichergestellt, dass Sie nicht nur alle gemachten Angaben parat haben, sondern zum Beispiel auch eventuelle Lücken oder Brüche im Lebenslauf schlüssig erklären können. Und Sie können Überraschungen vorbeugen. Haben Sie zum Beispiel in Ihrer Bewerbung auf gute Fremdsprachenkenntnisse hingewiesen, weil diese für den Job relevant sind, kann gut sein, dass der Personaler im Verlauf des Gesprächs in die Fremdsprache wechselt.

Was sollte ich mitnehmen?

Auch hier kommt es wieder darauf an, was in der Einladung steht. Hat das Unternehmen bestimmte Unterlagen erbeten, zum Beispiel Ihre Zeugnisse im Original, einen ausgedruckten Lebenslauf, ein aktuelles Sportabzeichen, ein ärztliches Attest oder ein polizeiliches Führungszeugnis, müssen Sie diese Unterlagen natürlich mitbringen. Ist in der Einladung nichts von Unterlagen erwähnt, müssen Sie nichts weiter mitnehmen.

 

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Ansonsten sollten Sie überlegen, wie lang Ihre Anfahrt ist. Sind Sie den halben Tag oder noch länger unterwegs, kann es nicht schaden, wenn Sie sich Kleidung zum Wechseln, etwas zu trinken und einen Snack mitnehmen. So sind Sie auf der sicheren Seite.

Denken Sie außerdem an einen Notizblock und einen Stift, damit Sie sich während des Gesprächs Notizen machen können. Haben Sie sich einen Spickzettel mit Stichworten oder Ihren Fragen erstellt, packen Sie ihn natürlich ebenfalls ein.

Worauf kommt es für einen überzeugenden Auftritt an?

Diese Frage lässt sich mit einem Wort beantworten: Authentizität. Versuchen Sie nicht, in eine Rolle zu schlüpfen oder sich als jemand zu präsentieren, der Sie nicht sind. Das bringt weder Ihnen noch dem Unternehmen etwas.

Stellen Sie Ihre Stärken in den Vordergrund, aber übertreiben Sie nicht und erfinden Sie keine Kenntnisse, die Sie nicht haben. Bleiben Sie authentisch, geben Sie sich natürlich und zeigen Sie, wer Sie sind. So wirken Sie sympathisch, glaubwürdig und überzeugend.

Im Vorstellungsgespräch zählt nicht nur, was Sie sagen. Auch Ihre Körpersprache fällt ins Gewicht. Achten Sie deshalb darauf, dass Sie gerade sitzen, lächeln und Blickkontakt halten. Lümmeln Sie lässig auf dem Stuhl, wirken Sie gelangweilt oder schauen Sie verlegen auf den Boden, kostet Sie das wichtige Punkte.

Was ist, wenn ich eine Frage nicht beantworten kann?

Auch wenn es unangenehm ist, kann es passieren, dass Sie auf eine Frage keine Antwort haben. Versuchen Sie in diesem Fall nicht irgendetwas zu antworten, sondern fragen Sie noch einmal gezielt nach, ob der Personaler die Frage noch einmal wiederholen oder anders formulieren könnte.

Es bringt Ihnen keinesfalls Minuspunkte ein, wenn Sie offen zugeben, dass Sie eine Frage nicht verstehen. Vielmehr zeigt es, dass Sie auch in einer sehr unangenehmen Situation wissen, wie Sie sich richtig und angemessen verhalten sollen.

Wie verhalte ich mich in einer großen Fragerunde?

Möglicherweise sitzt Ihnen im Vorstellungsgespräch nicht nur ein Personaler gegenüber, sondern gleich ein ganzes Komitee, zu dem neben dem Personaler jemand aus der Geschäftsführung, der Abteilungsleiter, ein Betriebsrat oder ein künftiger Kollege gehören können.

Das mag zwar im ersten Moment erschrecken. Doch das Gespräch wird deshalb nicht viel anders ablaufen. Denn in aller Regel führt ein Prüfer das Gespräch, während die anderen nur zuhören oder bestenfalls hin und wieder eine Frage einstreuen. Trotzdem sollten Sie natürlich alle Anwesenden begrüßen und während des Gesprächs in die Runde schauen.

Wie verabschiede ich mich?

Am besten verabschieden Sie sich mit einem freundlichen „Auf Wiedersehen“. Natürlich können Sie sich auch kurz für das Gespräch bedanken und dem Personaler noch einen schönen Tag wünschen. Jeder weitere Satz kann gut ankommen, ein bis dahin gutes Gespräch aber auch zunichtemachen. Belassen Sie des deshalb lieber bei einem kurzen Abschied.

Denken Sie außerdem daran, dass das Gespräch erst vorbei ist, wenn Sie das Firmengelände verlassen haben und außer Sichtweite sind. Knallen Sie also keine Türen zu, verkneifen Sie sich Kommentare und holen Sie Ihr Handy erst im Auto aus der Tasche.

Ein letzter Tipp

Anders als im schriftlichen Eignungstest müssen Sie die Fragen im Vorstellungsgespräch mündlich beantworten. Auch wenn Sie die Inhalte ungefähr kennen, stehen Sie vor der Herausforderung, punktgenau flüssige und aussagekräftige Antworten zu formulieren.

Spielen Sie das Vorstellungsgespräch deshalb zu Hause mehrfach durch. Sprechen Sie frei und kontrollieren Sie dabei nicht nur Ihre inhaltlichen Aussagen, sondern auch Ihre Sprechweise und Ihre Haltung. Filmen Sie sich ruhig dabei, stellen Sie sich vor den Spiegel oder bitten Sie ein Familienmitglied, mit Ihnen zu üben. So können Sie gut einschätzen, wie Sie rüberkommen und trainieren gleichzeitig das freie Sprechen.