Einstellungstest Finanzen

Aktualisiert am 21. April 2025 von Ömer Bekar

Aktualisiert am 21. April 2025 von Ömer Bekar

Finanzen Einstellungstest

Im Bereich der Finanzen gibt es viele verschiedene Berufe.

Sie hantieren gerne mit Zahlen und Daten? Wirtschaft interessiert Sie und neben organisatorischem Talent liegt Ihnen auch das kaufmännische Denken? Dann könnte ein Beruf im Bereich des Finanzwesens genau das Richtige für Sie sein. Doch bevor Sie in die Welt der Finanzen eintauchen können, erwartet Sie auf Ihrem Weg zu einem Ausbildungs- oder Arbeitsplatz oft ein Einstellungstest.

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Ob Sie an einem Einstellungstest teilnehmen oder es bei einem Vorstellungsgespräch bleibt, hängt davon ab, wo Sie sich beworben haben. Doch wenn ein Einstellungstest zum Auswahlverfahren gehört, sollten Sie sich gezielt darauf vorbereiten. Denn Sie müssen den Test mit guten Leistungen bestehen, um weiterhin im Rennen zu bleiben. Und was die typischen Inhalte in einem Einstellungstest für einen Beruf im Bereich Finanzen sind, erfahren Sie in diesem Beitrag!

Die Berufe im Finanzwesen

Die beruflichen Möglichkeiten im Finanzbereich sind sehr vielfältig. Das ist aber auch nicht weiter verwunderlich. Führen Sie sich einfach nur mal vor Augen, wo Finanzen überall eine Rolle spielen und was Sie alles mit Finanzen machen können. Dann wird schnell klar, wie umfangreich der Sektor ist.

Finanzen schließen letztlich alles ein, was irgendwie mit Zahlen zu tun hat. Dazu zählen zum Beispiel Steuern, Versicherungen, Geldanlagen und Bankgeschäfte aller Art. Gleichzeitig lässt sich das Finanzwesen in zwei große Bereiche trennen, nämlich in das private und das öffentliche Finanzwesen. Letzteres wird auch Finanzwirtschaft genannt, untersteht dem Finanzministerium und ist für den Staatshaushalt zuständig. Teilbereiche des Finanzwesens sind unter anderem das Rechnungswesen, das Controlling oder die Liquiditätssicherung.

Je nachdem, welcher Bereich Sie interessiert, können Sie in unterschiedliche Branchen einsteigen. Als Kaufmann/-frau für Finanzen und Versicherungen zum Beispiel befassen Sie sich nicht nur mit Statistiken und Preisen, sondern können Ihre kommunikativen und verkäuferischen Fähigkeiten einsetzen, um Kunden zum optimalen Versicherungsschutz zu beraten. Als Bankkaufmann/-frau hingegen sind Sie mitten in der Finanzwelt. Sie kümmern sich um den Zahlungsverkehr und alltägliche Bankgeschäfte, vergeben Kredite und beraten zu Geldanlagen.

So gut wie jedes Unternehmen hat eine Finanz- und Rechnungsabteilung. Zu den Aufgaben hier gehört, die Einnahmen und Ausgaben zu überwachen, Bilanzen und Abschlüsse zu erstellen, Abrechnungen vorzunehmen und die Steuererklärungen fürs Finanzamt zu übermitteln. Tätig werden können Sie als Buchhalter/-in, Steuerfachangestellte/r, aber auch Controller/-in oder Analyst/-in.

Ein weiterer Tätigkeitsbereich in der Finanzwelt ist die Verwaltung. Als mathematisch-technische/r Softwareentwickler/-in beispielsweise erarbeiten Sie Softwarelösungen, die eine effiziente und sichere Verarbeitung von Daten ermöglichen. Aber genauso können Sie als Angestellte/r oder Beamter/-in beim Finanzamt, bei der Bundesamt oder bei einer Sozialversicherung arbeiten.

Der Einstellungstest im Bereich Finanzen

Auch wenn die Finanzberufe sehr verschieden sind, haben sie alle gemeinsam, dass Sie ein gutes Verständnis für Zahlen und eine analytische Denkweise mitbringen sollten. Außerdem sollten Sie sicher im Umgang mit der deutschen Sprache sein, sich für Wirtschaft interessieren und die gängigen Computeranwendungen beherrschen.

Bei der Auswahl ihrer Nachwuchskräfte setzen viele Unternehmen, Ämter und Behörden einen Einstellungstest ein. Denn durch Fragen und Aufgaben aus verschiedenen Bereichen entsteht ein viel umfassenderes Bild als nur durch Ihre Bewerbungsunterlagen und ein kurzes Vorstellungsgespräch. Der Arbeitgeber kann so besser und objektiver beurteilen, ob Sie die notwendigen Fertigkeiten für den jeweiligen Beruf mitbringen.

Inhaltlich ist ein Eignungstest immer auf die Tätigkeit zugeschnitten. Schließlich soll der Test ja feststellen, ob Sie fachlich und persönlich für diesen Beruf geeignet sind. Und als Immobilienkaufmann/-frau sind nun einmal etwas andere Kompetenzen gefragt als zum Beispiel als Rechtsanwaltsfachangestellte/r.

Trotzdem geht es weniger um berufsspezifisches Fachwissen. Ein Einstellungstest will in erster Linie herausfinden, ob Sie die grundsätzlichen Fertigkeiten für den Job mitbringen. Unterm Strich ist der Ablauf deshalb ähnlich. Zu den Schwerpunkten bei einem Einstellungstest im Bereich Finanzen gehören diese:

Mathematik

In einem Beruf, bei dem es zum Tagesgeschäft gehört, mit Zahlen und Daten zu arbeiten, sollten Sie rechnen können und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis haben. Die Mathematik nimmt deshalb viel Raum im Einstellungstest ein.

Typische Themen sind die Grundrechenarten, der Dreisatz und Textaufgaben. Daneben kommen oft Aufgaben zur Bruch-, Zins- und Prozentrechnung vor. Auch Kettenrechnungen, Schätzaufgaben und das Umrechnen von Währungen und Einheiten sind gängige Übungen.

 
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Deutsch

Im Finanzwesen erstellen Sie oft verschiedene Schriftstücke. Außerdem gehören kaufmännische und organisatorische Tätigkeiten bei den meisten Finanzberufen dazu. Auch der Kontakt zu Kunden oder Mandanten ist häufig ein Bestandteil des Jobs. Für solche Tätigkeiten sollten Sie sicher mit der deutschen Sprache umgehen können.

Im Einstellungstest werden Fragen zu Rechtschreibung, Grammatik und Wortschatz gestellt. Möglich ist auch, dass Sie ein Diktat schreiben oder einen kurzen Aufsatz verfassen. Um Ihr Textverständnis zu prüfen, ist aber genauso denkbar, dass Ihnen ein Text vorgegeben wird, den Sie in eigenen Worten zusammenfassen oder zu dem Sie Fragen beantworten sollen.

Wissen

Der Arbeitgeber möchte sich einen Eindruck von Ihrem Bildungsstand verschaffen und herausfinden, ob Sie vielseitig interessiert und lernbereit sind. Dazu werden Wissensfragen gestellt.

Ein Teil der Fragen befasst sich mit berufsrelevanten Themen. Hier bilden Finanzen, Wirtschaft und Politik die Schwerpunkte. Fachwissen, das tief ins Detail geht, wird zwar nicht abgefragt. Doch die wichtigsten Fachbegriffe und Grundlagen sollten Ihnen geläufig sein.

Zu den Fragen aus dem Bereich Finanzen kommen im Einstellungstest dann noch allgemeine Wissensfragen dazu. Hier sind die verschiedensten Themen möglich, von Geschichte, Erdkunde oder EDV und IT bis hin zu den Naturwissenschaften, Gesellschaft oder Kunst und Kultur.

Logik und Konzentration

Standard im Einstellungstest sind auch Übungen zum logischen Denken und zum Konzentrationsvermögen. Bei diesen Aufgaben steht im Vordergrund, ob Sie auch unter Druck konzentriert arbeiten, logische Zusammenhänge erkennen und Muster oder Regeln ableiten können.

Klassiker sind das Fortsetzen von Zahlen- oder Buchstabenreihen, das Zuordnen von Figuren oder das Vervollständigen von Wort- und Grafikanalogien. Manchmal sollen Sie Faltvorlagen bestimmen, manchmal Würfel drehen. Auch Aufgaben, bei denen Sie Listen bearbeiten oder Tabellen abgleichen, werden oft eingesetzt.

Beispielaufgaben aus dem Einstellungstest im Bereich Finanzen

1. Der Flächeninhalt eines Rechtecks beträgt 72 cm2, wobei eine Seite 9 cm lang ist. Wie lang ist die andere Seite?

a) 7 cm
b) 8 cm
c) 9 cm
d) 10 cm

 

2. Ein Kaufmann erzielt sein Einkommen durch den Verkauf von Kleidungsstücken. Dabei gestaltet er seine Preise so, dass er zwei Kleidungsstücke zu dem Preis verkauft, wie er selbst für drei Kleidungsstücke bezahlt hat. Wie hoch ist sein Gewinn pro Kleidungsstück?

a) 10 %
b) 25 %
c) 33 %
d) 50 %

3. Die Hälfte einer Zahl wird mit ihrem vierten Teil multipliziert. Das Ergebnis dieser Rechnung ist 32. Wie heißt die Zahl?

Lösung:_____?

 

4. Gäbe es nicht die Karotten, wären die Tomaten das teuerste Gemüse in der Theke. Eisbergsalat und Blumenkohl haben den gleichen Preis. Der Brokkoli ist nicht teurer als der Blumenkohl. Der Eisbergsalat ist etwas teurer als der Brokkoli. Welches Gemüse wird heute zum günstigsten Preis angeboten?

a) Karotten
b) Tomaten
c) Eisbergsalat
d) Blumenkohl
e) Brokkoli

 

5. Welche Schreibweise stimmt?

 

einstellungstest-finanzen

 

6. Wie wird der Anteil vom Reingewinn einer Aktie bezeichnet, der jährlich anfällt?

a) Subvention
b) Dividende
c) Obligation
d) Devise

 

7. Bei der Verschlechterung der wirtschaftlichen Lage spricht man von einer … ?

 

a) Inflation
b) Prokura
c) Rezession
d) Konzentration

 

8. Auf John F. Kennedy wurde ein Attentat verübt. Wann?

 

a) 13. Februar 1959
b) 17. Juli 1961
c) 22. November 1963
d) 05. Dezember 1964

 

9. Wie heißt die Landeshauptstadt von Sachsen?

 

a) Zwickau
b) Dresden
c) Leipzig
d) Chemnitz

 

10. Welches Werk von Shakespeare endet mit den Worten “Der Rest ist Schweigen”?

 

a) Romeo und Julia
b) Hamlet
c) Othello
d) Macbeth

Einstellungstest Finanzen Lösungen:

1.) b
2.) d (Beispiel: Kaufmann kauft 3 Teile á 5 Euro = 15 Euro. Er verkauft 2 der Teile für 15 Euro, also á 7,50 Euro.)
3.) 16 (8 x 4 = 32)
4.) e
5.) b
6.) b
7.) c
8.) c
9.) b
10.) b

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Wer schreibt hier?

Herzlich willkommen auf einstellungstest-fragen.de! Mein Name ist Ömer Bekar Seit 2004 bin ich in der Branche der Eignungsdiagnostik tätig. Wir sind kein Verlag, sondern direkt aus der Praxis kommende Experten. Wir gestalten Eignungsauswahlprozesse für Behörden, Unternehmen und Schulen. Mit uns hast du Partner an der Seite, der zahlreiche Einstellungstests mit tausenden von Teilnehmern für Berufe wie Polizei, Verwaltung und viele andere durchgeführt hat. Wir haben Bewerber qualifiziert für die wichtigsten Unternehmen und Behörden, einschließlich der drei bekanntesten Telekommunikationsunternehmen in Deutschland. Auf unserer Plattform bieten wir dir zielgenaue und effektive Vorbereitungskurse an, die auf valide Erhebungen und wissenschaftlich fundierte Testverfahren basieren. Vertrau auf unsere Erfahrung und bereite dich mit uns optimal vor!

Einstellungstest üben

Das Einstellungstest-Übungsmodul bietet eine umfassende Vorbereitung auf Einstellungstests für verschiedene Berufe. Es beinhaltet Übungen zu

  • Symbolerkennung
  • Stadtplan-Interpretation
  • Mathematik
  • logischem Denken
  • Sprachkenntnissen in Englisch und Deutsch
  • sowie EDV und IT.

Dieser kostenpflichtige Kurs deckt alle relevanten Themenbereiche ab, um die Teilnehmer optimal auf Einstellungstests vorzubereiten.

Modul: Mathematik & Logik

Die aufgeführten Themen sind ein kleiner Auszug aus dem umfangreichen, kostenpflichtigen Kurs „Einstellungstest-Trainingscenter für alle Berufe“. Sie decken wichtige Bereiche ab, die in Einstellungstests für verschiedenste Berufsfelder relevant sind und bieten eine solide Grundlage für eine erfolgreiche Vorbereitung.

Modul: Sprachkenntnisse

Dies ist ein kleiner Auszug aus dem umfassenden, kostenpflichtigen Kurs “Einstellungstest-Trainingscenter für alle Berufe“. Die Themen Deutsch, Englisch und Rechtschreibung sind essentiell für eine Vielzahl von Berufen und stellen einen wichtigen Teil der Vorbereitung auf Einstellungstests dar. Dieser Kurs bietet eine gezielte Vorbereitung in diesen und weiteren relevanten Bereichen.

Modul: Wissen & Kreativität

Dies ist nur ein kleiner Teil aus unserem kostenpflichtigen Kurs “Einstellungstest-Trainingscenter für alle Berufe“, der eine umfassende Vorbereitung auf Einstellungstests in verschiedenen Berufsfeldern bietet.

Modul: EDV & Technik

  • Einstellungstest EDV: Testet grundlegende bis fortgeschrittene Kenntnisse in EDV und Computertechnologien.
  • Einstellungstest IT: Spezialisierte Fragen und Aufgaben zur Überprüfung von IT-Wissen und -Fähigkeiten.
  • Einstellungstest Technik: Bewertet technisches Verständnis und Fähigkeiten in verschiedenen technischen Disziplinen.

Diese Themen sind ein kleiner Ausschnitt aus unserem umfangreichen, kostenpflichtigen Kurs “Einstellungstest-Trainingscenter für alle Berufe“. Sie decken spezifische Bereiche wie EDV, IT und Technik ab, die für zahlreiche berufliche Einstellungstests von Bedeutung sind.

Modul: Fachgebiete

Diese Auswahl an Themen stellt einen kleinen Teil unseres “Einstellungstest-Trainingscenter für alle Berufe” dar. Der Kurs bietet einen tiefen Einblick in Fachgebiete wie Chemie, Verwaltung, Geschichte und mehr, umfassend aufbereitet, um Bewerber optimal auf Einstellungstests in verschiedenen Berufsfeldern vorzubereiten.