Gute, kreative Ideen braucht es in jedem Job.
Gut möglich, dass Sie sich darüber wundern, dass ein Einstellungstest oft auch Aufgaben enthält, die kreatives Denken behandeln. Schließlich gibt es jede Menge Berufe, die Sie eher nicht mit Kreativität in Verbindung bringen würden. Doch letztlich gibt es keinen Beruf, der ganz ohne kreatives Denken auskommt. Warum das so ist und wie typische Kreativitätsübungen im Einstellungstest aussehen, erfahren Sie jetzt!
Einstellungstest kreatives Denken
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Anders als Berufe wie zum Beispiel Visagist/-in, Architekt/-in, Fotograf/-in oder Werbetexter/-in zählen klassische Bürojobs in der Verwaltung, traditionelle Handwerksberufe oder Tätigkeiten im Gesundheitswesen sicher nicht zu den typischen Kreativberufen. Eine Portion Kreativität ist aber immer gefragt. Denn kreativ zu denken, ist letztlich nichts anderes, als sich gute Ideen und neue Lösungsansätze einfallen zu lassen.
Kreatives Denken im Berufsalltag
In sehr vielen Berufen gibt es klare Anweisungen, Richtlinien und Vorgaben. Arbeiten Sie zum Beispiel in einem Amt, stützen sich die Anträge und Vorgänge auf Gesetze. Sind Sie als Kassierer/-in in einem Supermarkt tätig, müssen Sie die vorgegebenen Abläufe einhalten. Ihr Raum für Kreativität ist begrenzt. Schließlich können Sie sich weder eigene Vorschriften ausdenken noch Fantasiepreise abrechnen.
Dazu kommt, dass das kreative Denken dazu beiträgt, zielorientiert an Aufgaben heranzugehen. Statt nur Daten, Fakten und die üblichen Muster zu berücksichtigen, suchen Sie nach anderen, neuen, eventuell ungewöhnlichen Lösungsansätzen. Unbekannte oder komplexe Inhalte stellen Sie dadurch nicht vor eine unlösbare Herausforderung, weil Sie kreative Ideen entwickeln, um zu einer Lösung zu kommen. Und in diesem Sinne ist Kreativität in jedem Beruf gefragt.
Kreatives Denken im Einstellungstest
Obwohl Kreativität nützlich und hilfreich ist, gibt es bei den meisten Berufen wichtigere Anforderungen. Im Einstellungstest werden Aufgaben aus dem Bereich kreatives Denken deshalb sicher weit weniger Raum einnehmen als Fragen aus Gebieten wie Deutsch, Mathematik, Allgemeinwissen oder Logik und Konzentration.
Trotzdem sollten Sie auch auf Kreativitätsübungen vorbereitet sein. Denn zum einen werden solche Aufgaben regelmäßig eingesetzt und zum anderen lassen sich nicht immer klare Grenzen ziehen. So spielen bei einigen Fragen im Einstellungstest nicht nur kreatives Denken, sondern auch Aspekte wie Wortschatz, Ausdrucksvermögen, Logik oder Konzentrationsfähigkeit eine Rolle. Zu den gängigsten Kreativitätsübungen im Einstellungstest gehören diese:
Figuren entwerfen oder benennen
Eine weit verbreitete Aufgabe besteht darin, dass Sie aus vorgegebenen Symbolen möglichst viele verschiedene Figuren entwerfen sollen. Die Symbole sind in aller Regel einfache Formen wie Vierecke, Dreiecke, Kreise oder Linien. Diese Formen sollen Sie dann zu Figuren zusammensetzen. Dabei dürfen Sie jedes Symbol nur einmal verwenden, müssen aber gleichzeitig alle Symbole in einer Figur nutzen.
Eine Abwandlung dieser Aufgabe besteht darin, dass Figuren eingeblendet werden und Sie diese benennen sollen. Manchmal sollen Sie auch angeben und begründen, was eine Figur darstellt und welches Unternehmen sie als Logo verwenden könnte.
Ziegelstein-Test
Ein Klassiker unter den Aufgaben im Kreativitätstest ist der sogenannte Ziegelstein-Test. Dazu gibt die Aufgabenstellung einen Gegenstand vor und Sie sollen aufzählen, wie und wofür dieser Gegenstand verwendet werden kann.
Dass die Aufgabe Ziegelstein-Test heißt, kommt daher, dass ein Ziegelstein der vorgegebene Gegenstand war, als die Übung für Eignungstests entwickelt wurde. Im Einstellungstest muss es aber natürlich nicht um einen Ziegelstein gehen. Vielmehr kann jeder beliebige Gegenstand genannt werden. Außerdem sollen Sie gar nicht immer Verwendungsmöglichkeiten aufzählen. Genauso können Eigenschaften, Merkmale oder einfach Ihre spontanen Einfälle zu einem Begriff gefragt sein.
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Fotos erklären
Bei dieser Aufgabenart erscheint auf Ihrem Bildschirm ein Foto, das Personen, Tiere oder eine Szene zeigen kann. Dazu wird eine Frage im Stil von „Warum macht die Person so ein Gesicht?“, „Worüber unterhalten sich die Leute auf dem Bild?“, „Was beobachtet das Tier?“ oder „Was passiert als Nächstes?“ gestellt.
Sie brauchen sich keine langen Geschichten auszudenken. Dafür würde die Zeit auch gar nicht reichen. Stattdessen sollten Sie in aussagekräftigen Stichworten möglichst viele Erklärungen geben.
Wörter finden
Um Ihr kreatives Denken zu testen, kann der Einstellungstest auch Aufgaben zur Wortfindung enthalten. Dabei gibt Ihnen die Aufgabenstellung einen Anfangsbuchstaben, einen Endbuchstaben oder beides, eine Anfangssilbe, eine Wortendung oder einen Wortteil vor. Sie sollen dann möglichst viele Wörter finden, die die jeweilige Bedingung erfüllen.
Oft sind alle Wortarten erlaubt. Allerdings ist auch möglich, dass Sie es bei nur einer Wortart belassen müssen, so zum Beispiel Substantive oder Verben. Außerdem dürfen Sie nur Begriffe nennen, die im allgemeinen Sprachgebrauch üblich sind. Ausgedachte Wörter, Abkürzungen und Vokabeln aus Fremdsprachen sind in aller Regel tabu.
Sätze bilden
Ein weiterer Aufgabentyp zum kreativen Denken sieht vor, dass Sie aus vorgegebenen Wörtern Sätze bilden. Meistens handelt es sich um drei verschiedene Wörter. Sie können zwar selbst entscheiden, in welcher Reihenfolge Sie die Wörter in einen Satz einbauen. Aber Sie müssen jedes Wort einmal verwenden und dürfen es dabei nicht abwandeln, also zum Beispiel nicht in den Plural setzen.
Eine Variante dieser Aufgabe besteht darin, dass Sie einen Satz umformulieren sollen. Sie sollen den Satz also in eigenen Worten wiedergeben. Die Wortwahl steht Ihnen frei, nur muss die Aussage gleich bleiben.
So können Sie kreatives Denken für die Aufgaben im Einstellungstest trainieren
Ähnlich wie die Aufgaben im Konzentrations- und Leistungstest sind auch die Testfragen zum kreativen Denken ziemlich einfach. Sie müssen keine versteckten Regeln erkennen, keine Muster durchschauen und keine anspruchsvollen Berechnungen durchführen. Wären Sie nicht in einer Prüfungssituation und könnten Sie in Ruhe nachdenken, würden Sie problemlos Lösungen finden.
Doch ausgerechnet die Bearbeitungszeit ist im Einstellungstest knapp bemessen. Sie können nicht lange überlegen, sondern müssen Ihre spontanen Einfälle nutzen. Dazu kommt, dass Sie vermutlich nervös und angespannt sein werden. Beides trägt nicht unbedingt dazu bei, dass die kreativen Ideen nur so sprudeln.
Andererseits können Sie die Kreativität mit einem gezielten Training nachhaltig verbessern. Mit Blick auf den Einstellungstest sollten Sie dafür Beispielaufgaben bearbeiten. Durch Übungsaufgaben lernen Sie die verschiedenen Aufgabenarten zum kreativen Denken im Einstellungstest kennen und machen sich mit den Fragestellungen vertraut. Wenn Ihnen die Übungen dann im Test begegnen, können Sie direkt mit dem Lösen beginnen. Im Zuge der Vorbereitung werden Sie feststellen, dass Ihnen immer schneller Ideen einfallen, je öfter Sie solche Aufgaben gelöst haben.
Im Alltag können Sie sich zum Beispiel Wörter mit bestimmten Anfangsbuchstaben ausdenken oder sich überlegen, wie Sie einen Gegenstand, den Sie gerade sehen, einsetzen könnten. Genauso können Sie irgendein Wort nehmen und im Sinne von einem Brainstorming in Gedanken alles sammeln, was Ihnen zu dem Wort einfällt. Bei Bildern können Sie sich Gedanken machen, wie sie entstanden sind oder wie die Szene wohl weitergegangen ist. Auch Kreuzwort- und Zahlenrätsel sowie Buchstabenspiele fördern kreatives Denken und bereiten Sie unterhaltsam auf den Einstellungstest vor.
Ein Tipp zum Schluss
Die Aufgaben im Einstellungstest sollen den Stresspegel erhöhen, um Ihre Belastbarkeit zu testen. Wenn Sie zum Beispiel eine Minute Zeit haben, um Wörter mit einer vorgegebenen Anfangssilbe zu bilden und 20 leere Linien vor sich sehen, erwartet niemand, dass Sie tatsächlich alle Linien füllen. Lassen Sie sich deshalb nicht verunsichern, sondern fokussieren Sie sich und legen Sie los.
Für die Bewertung kommt es auf die Vielfalt an. Fünf unterschiedliche Wörter bringen Ihnen mehr Punkte als zehn Wörter, die sich stark ähneln oder falsch geschrieben sind und deshalb gar nicht gewertet werden.
Das Einstellungstest-Übungsmodul bietet eine umfassende Vorbereitung auf Einstellungstests für verschiedene Berufe. Es beinhaltet Übungen zu
Deutsch im Einstellungstest
Allgemeinbildungstest
