Kreativitätstest: Ideenreichtum im Einstellungstest

Aktualisiert am 11. September 2025 von Ömer Bekar

Aktualisiert am 11. September 2025 von Ömer Bekar

Kreativitätstest Einstellungstest

Gute Ideen und clevere Einfälle helfen bei der Problemlösung.

Während einige Berufe eindeutig zu den kreativen Jobs gehören, haben andere Berufe auf den ersten Blick wenig mit Kreativität zu tun. Doch so unterschiedlich die vielen Berufsbilder auch sind, haben sie gemeinsam, dass sie alle kreatives Denken erfordern. Denn kreativ zu sein, heißt zunächst einmal nur, dass Sie neue Ideen und Ansätze entwickeln, um Probleme zu lösen. Kein Wunder also, dass in einen Einstellungstest oft auch ein Kreativitätstest integriert ist.

Kreativitätstest

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Um Ihre Eignung für den Beruf festzustellen und einzuschätzen, enthält ein Einstellungstest Fragen und Aufgaben aus verschiedenen Bereichen. Darunter können auch Übungen eingestreut sein, die als Kreativitätstest dienen.

Warum ist Kreativität in jedem Beruf gefragt?

Viele Leute verbinden Kreativität mit künstlerischem Werken oder fantasievollen, originellen Arbeiten. Gleichzeitig denken viele, dass Kreativ-sein etwas mit Veranlagung oder Talent zu tun hat. Doch beides ist nicht richtig.

Kreativität ist zunächst lediglich ein Synonym für Ideen- oder Einfallsreichtum. Sie entsteht dort, wo Sie neue Ideen entwickeln oder andere, vielleicht unkonventionelle Ansätze ausprobieren, um eine Problemlösung zu finden. Sie verlassen sich also nicht nur auf Daten, Fakten, Ihr vorhandenes Wissen und altbewährte Muster, sondern gehen kreativ an eine Sache heran, um zum Ziel zu kommen.

Die Basis für Kreativität ist die Motivation, unter den gegebenen Umständen eine neue Lösung zu finden. Wenn Sie an Ihre Kindheit zurückdenken, erinnern Sie sich sicher daran, wie einfallsreich Sie waren, wenn Sie gespielt oder sich Geschichten ausgedacht haben. Im Alltag werden Sie zum Beispiel kreativ, wenn Sie etwas kochen und dabei feststellen, dass Sie nicht alle Zutaten im Haus haben.

In diesem Sinne meint kreatives Denken, dass Sie auch vor unbekannten oder schwierigen Aufgaben nicht zurückschrecken, sondern sich etwas einfallen lassen und bei Bedarf improvisieren. Diese Eigenschaft, nämlich zielorientiert nach Lösungen zu suchen, ist in jedem Beruf wichtig. [/su_note]

Wie sieht der Kreativitätstest im Auswahlverfahren aus?

Kreatives Denken ist nützlich und hilfreich. Trotzdem sind bei den allermeisten Berufen andere Kenntnisse und Fertigkeiten wichtiger als Kreativität. Im Einstellungstest werden deshalb Kategorien wie Deutsch, Mathematik, Fach- und Allgemeinwissen oder logisches Denkvermögen eine wesentlich größere Rolle spielen.

Auf ein paar Aufgaben zur Kreativität sollten Sie dennoch vorbereitet sein. Zumal die Übungen oft nicht nur auf das kreative Denken abzielen, sondern auch andere Bereiche wie räumliches Vorstellungsvermögen, sprachliche Kenntnisse oder Konzentration streifen. Als Kreativitätstest werden vor allem diese Aufgabenarten häufig eingesetzt:

Figuren gestalten oder bestimmen

Fast schon ein Klassiker ist das Entwerfen von Figuren. Dazu gibt Ihnen die Aufgabe einfache Formen wie Vierecke, Dreiecke, Kreise oder Linien vor. Aus diesen Formen sollen Sie nun möglichst viele verschiedene Figuren erstellen.

Ihre Figuren müssen jeweils alle Formen im ursprünglichen Größenverhältnis enthalten. Es ist aber nicht notwendig, dass Sie sich um ansprechende Zeichnungen bemühen. Dafür würde die Zeit auch gar nicht reichen. Für die Bewertung ist maßgeblich, dass sich Ihre Figuren klar voneinander unterscheiden. Figuren, die sich stark ähneln, werden oft nicht gewertet.

Ein Beispiel

Entwerfen Sie Figuren mit den vorgegebenen Symbolen und benennen Sie diese. Jede Ihrer Figuren muss alle Symbole enthalten.

Grafik Kreativitätstest

Eine Variante dieser Aufgabenart besteht darin, dass Sie keine eigenen Figuren gestalten, sondern abgebildete Figuren benennen und Ihre Bezeichnungen erklären sollen. Ebenfalls möglich ist, dass Sie beschreiben und begründen sollen, welches Unternehmen die dargestellte Figur für sein Logo verwenden könnte.

Szenarien erklären

Der Ausgangspunkt für diesen Aufgabentyp ist ein Foto. Das Bild kann eine Person, ein Tier oder eine beliebige Szene zeigen. Die Aufgabenstellung gibt eine Frage zu dem Foto vor, so zum Beispiel: „Was schaut sich die Person an?“, „Worüber denkt die Person gerade nach?“, „Was tut das Tier als Nächstes?“ oder „Wie geht die Szene weiter?“

Als Antwort reichen in aller Regel Stichworte aus. Denn es geht nicht darum, dass Sie eine lange und ausführliche Geschichte erzählen. Stattdessen sollen Sie möglichst viele unterschiedliche Ideen präsentieren.

Anstelle eines Fotos kann die Aufgabenstellung etwas benennen, zum Beispiel eine Farbe, einen Geruch oder ein Geräusch. Sie sollen dann alles aufschreiben, was Ihnen dazu einfällt.

 
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Möglichkeiten aufzählen

Eine gängige Aufgabe zum kreativen Denken ist der sogenannte Ziegelstein-Test. Dazu wird ein Gegenstand genannt und Sie sollen so viele Dinge wie möglich auflisten, wie dieser Gegenstand verwendet oder was damit gemacht werden kann.

Als die Aufgabe für Testverfahren entwickelt wurde, war der vorgegebene Gegenstand ein Ziegelstein. Deshalb heißt die Übung Ziegelstein-Test. Im Einstellungstest kann aber jeder beliebige Gegenstand vorkommen. Außerdem kann die Aufgabe abgewandelt werden, indem Sie keine Verwendungsmöglichkeiten, sondern zum Beispiel Eigenschaften oder Merkmale aufzählen sollen.

Ein Beispiel

Nennen Sie stichwortartig Dinge, die Sie mit Reis machen können, außer ihn zu essen!


Lösungsvorschläge: Gefäße reinigen, Geräte trocknen, Rasseln basteln, Türstopper herstellen, Messer oder Werkzeug aufbewahren, Wärmekissen anfertigen, Luftentfeuchter herstellen, Teig blind backen

Gleichungen bilden

Eine Aufgabenart, die kreatives Denken mit dem Verständnis für Zahlen verknüpft, ist das Aufstellen von mathematischen Gleichungen. Dazu nennt die Aufgabenstellung mehrere Zahlen und die zulässigen Rechenarten. Sie sollen sich daraufhin möglichst viele verschiedene Rechnungen ausdenken. Dabei müssen die Gleichungen natürlich stimmen.

Wörter finden

Als Kreativitätstest ist auch die Übung beliebt, dass Sie Wörter finden sollen. Hier sind verschiedene Varianten möglich:

  • Ein Anfangs- oder Endbuchstabe wird genannt und Sie sollen Wörter finden, die mit dem jeweiligen Buchstaben beginnen oder enden. Manchmal sind auch der Anfangs- und der Endbuchstabe vorgegeben.
  • Sie sollen Wörter mit einer bestimmten Anfangssilbe oder einer bestimmten Endung bilden.
  • Ein Wortteil ist vorgegebenen und Sie sollen sich zusammengesetzte Begriffe damit überlegen.

Oft können Sie Begriffe aller Wortarten auflisten. Allerdings ist auch denkbar, dass eine Aufgabe die Wortart zusätzlich festlegt. In diesem Fall dürfen Sie dann nur zum Beispiel Hauptwörter oder Adjektive nennen.

Ein Beispiel

Finden Sie Substantive, die auf „-schaft“ enden!


Lösungsvorschläge: Verwandtschaft, Schwangerschaft, Elternschaft, Belegschaft, Erbschaft, Kundschaft, Ortschaft, Eigenschaft, Landschaft, Wirtschaft

Sätze bilden

Um kreatives Denken und Sprachkenntnisse geht es bei Aufgaben, bei denen Sie Sätze bilden sollen. Dafür werden meist drei verschiedene Wörter vorgegeben. Sie sollen dann Sätze formulieren, in denen die drei Wörter vorkommen. Dabei müssen Sie in jedem Satz alle Begriffe verwenden, ohne dass Sie diese umwandeln. Sie dürfen ein Wort also zum Beispiel nicht in den Plural setzen.

Eine Abwandlung ist, dass Ihnen ein Satz genannt wird. Diesen Satz sollen Sie in eigenen Worten umformulieren. Die Wortwahl ist nicht eingeschränkt. Entscheidend ist nur, dass sich die Aussage des Satzes nicht verändert.

Trainieren Sie mit Beispielaufgaben!

Aufgaben, die Ihre Kreativität testen, sind eigentlich nicht schwer. Könnten Sie in Ruhe überlegen, würde Ihnen garantiert etwas einfallen. Doch im Einstellungstest haben Sie nur sehr wenig Zeit. Zusammen mit etwas Nervosität kann Ihre Kreativität durchaus ausgebremst sein.

Aus diesem Grund sollten Sie sich mit Übungsaufgaben auf den Einstellungstest vorbereiten. Beispiele, die so auch als Kreativitätstest vorkommen, verschaffen Ihnen einen Überblick über die verschiedenen Aufgabenarten im Einstellungstest. Sie sehen, wie die Fragen gestellt werden, und bekommen ein Gespür dafür, wie viel Zeit Ihnen zum Lösen bleibt. So können Sie sich Ihre Antwortstrategie zurechtlegen. Und Sie werden feststellen, dass Sie immer schneller und besser werden, je öfter Sie solche Aufgaben bearbeitet haben.

Aufgaben zum Üben finden Sie auf unserer Webseite. Neben Kreativitätsübungen haben wir natürlich auch Fragen und ganze Tests zu allen anderem Themen vom Auswahlverfahren für Sie vorbereitet.

Persönlichkeitsfragen als Kreativitätstest

Im Einstellungstest kann Ihre Kreativität noch auf eine andere Art ermittelt werden. Anstelle von Aufgaben beantworten Sie als Kreativitätstest Fragen zu Ihrer Persönlichkeit. Solche Testfragen machen eine Aussage und Sie sollen anhand einer Skala einordnen, inwieweit Sie der Aussage zustimmen oder diese auf Sie zutrifft. Aussagen, die sich auf das kreative Denken beziehen, lauten zum Beispiel:

  • Ich interessiere mich für Kunst und lege Wert auf Ästhetik.
  • Komplexe Probleme sehe ich als spannende Herausforderung.
  • In meinem Umfeld bin ich oft der-/diejenige, der/die Vorschläge für Unternehmungen macht.
  • Es fällt mir leicht, mir Dinge vorzustellen.
  • Wenn etwas nicht wie geplant klappt, improvisiere ich eben.
  • Ich stelle oft Fragen, an die andere gar nicht denken würden.
  • Ich habe Spaß daran, Neues auszuprobieren.
  • Mir fallen oft verschiedene, auch neue Möglichkeiten ein, wie man etwas machen könnte.

Auf solche Testfragen gibt es keine richtigen oder falschen Antworten. Schließlich geht es um Ihre ganz persönlichen Eigenschaften. Deshalb fahren Sie am besten, wenn Sie ehrlich und spontan antworten. Zumal gut sein kann, dass Ihre Angaben im Vorstellungsgespräch noch einmal auf den Tisch kommen.

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Wer schreibt hier?

Herzlich willkommen auf einstellungstest-fragen.de! Mein Name ist Ömer Bekar Seit 2004 bin ich in der Branche der Eignungsdiagnostik tätig. Wir sind kein Verlag, sondern direkt aus der Praxis kommende Experten. Wir gestalten Eignungsauswahlprozesse für Behörden, Unternehmen und Schulen. Mit uns hast du Partner an der Seite, der zahlreiche Einstellungstests mit tausenden von Teilnehmern für Berufe wie Polizei, Verwaltung und viele andere durchgeführt hat. Wir haben Bewerber qualifiziert für die wichtigsten Unternehmen und Behörden, einschließlich der drei bekanntesten Telekommunikationsunternehmen in Deutschland. Auf unserer Plattform bieten wir dir zielgenaue und effektive Vorbereitungskurse an, die auf valide Erhebungen und wissenschaftlich fundierte Testverfahren basieren. Vertrau auf unsere Erfahrung und bereite dich mit uns optimal vor!

Einstellungstest üben

Das Einstellungstest-Übungsmodul bietet eine umfassende Vorbereitung auf Einstellungstests für verschiedene Berufe. Es beinhaltet Übungen zu

  • Symbolerkennung
  • Stadtplan-Interpretation
  • Mathematik
  • logischem Denken
  • Sprachkenntnissen in Englisch und Deutsch
  • sowie EDV und IT.

Dieser kostenpflichtige Kurs deckt alle relevanten Themenbereiche ab, um die Teilnehmer optimal auf Einstellungstests vorzubereiten.

Modul: Mathematik & Logik

Die aufgeführten Themen sind ein kleiner Auszug aus dem umfangreichen, kostenpflichtigen Kurs „Einstellungstest-Trainingscenter für alle Berufe“. Sie decken wichtige Bereiche ab, die in Einstellungstests für verschiedenste Berufsfelder relevant sind und bieten eine solide Grundlage für eine erfolgreiche Vorbereitung.

Modul: Sprachkenntnisse

Dies ist ein kleiner Auszug aus dem umfassenden, kostenpflichtigen Kurs “Einstellungstest-Trainingscenter für alle Berufe“. Die Themen Deutsch, Englisch und Rechtschreibung sind essentiell für eine Vielzahl von Berufen und stellen einen wichtigen Teil der Vorbereitung auf Einstellungstests dar. Dieser Kurs bietet eine gezielte Vorbereitung in diesen und weiteren relevanten Bereichen.

Modul: Wissen & Kreativität

Dies ist nur ein kleiner Teil aus unserem kostenpflichtigen Kurs “Einstellungstest-Trainingscenter für alle Berufe“, der eine umfassende Vorbereitung auf Einstellungstests in verschiedenen Berufsfeldern bietet.

Modul: EDV & Technik

  • Einstellungstest EDV: Testet grundlegende bis fortgeschrittene Kenntnisse in EDV und Computertechnologien.
  • Einstellungstest IT: Spezialisierte Fragen und Aufgaben zur Überprüfung von IT-Wissen und -Fähigkeiten.
  • Einstellungstest Technik: Bewertet technisches Verständnis und Fähigkeiten in verschiedenen technischen Disziplinen.

Diese Themen sind ein kleiner Ausschnitt aus unserem umfangreichen, kostenpflichtigen Kurs “Einstellungstest-Trainingscenter für alle Berufe“. Sie decken spezifische Bereiche wie EDV, IT und Technik ab, die für zahlreiche berufliche Einstellungstests von Bedeutung sind.

Modul: Fachgebiete

Diese Auswahl an Themen stellt einen kleinen Teil unseres “Einstellungstest-Trainingscenter für alle Berufe” dar. Der Kurs bietet einen tiefen Einblick in Fachgebiete wie Chemie, Verwaltung, Geschichte und mehr, umfassend aufbereitet, um Bewerber optimal auf Einstellungstests in verschiedenen Berufsfeldern vorzubereiten.