Im Eignungstest werden verschiedene Bereiche geprüft.
Natürlich haben Sie während Ihrer Schulzeit und an anderen Stellen schon an vielen Tests und Prüfungen teilgenommen. Doch mit einem Einstellungstest sind sie kaum vergleichbar. Das liegt zum einen daran, dass ein Eignungstest ganz andere Inhalte hat. Zum anderen kommen Aufgabenarten vor, die Sie so vermutlich nicht kennen. Außerdem geht es beim Einstellungstest um nicht weniger als Ihre berufliche Zukunft. Deshalb ist eine gute Vorbereitung sehr wichtig. Dabei ist das Training für den Einstellungstest mittels kostenloser und kostenpflichtiger Angebote möglich.
Kostenloser Einstellungstest
📢 Du willst alle Inhalte freischalten?
👉 Dann klick jetzt auf den Button:
- Einstellungstest Komplettkurs für alle Berufe
- Aktuelle Fragen aus diesem Jahr
- Alle Testfelder vorhanden
- Schritt-für-Schritt-Erklärungen aller Lösungen
- Online sofort durchführbar
- über 4500 aktuelle Fragen und Antworten
Wir haben eine umfangreiche Trainingsplattform für Sie entwickelt. In ausführlichen Ratgebern beleuchten wir alle prüfungsrelevanten Themen, stellen Ihnen wertvolle Informationen bereit und geben Ihnen echte Insider-Tipps an die Hand. Dazu kommen etliche Beispielaufgaben, mit denen Sie für den Einstellungstest üben können.
In diesem Bereich legen wir den Schwerpunkt darauf, Ihnen Wissen zu vermitteln und Ihnen die Prüfungsinhalte näherzubringen, auf die Sie vorbereitet sein sollten. Alle diese Themen fallen in die Kategorie kostenloser Einstellungstest. Denn die Beiträge und viele Übungsaufgaben sind frei zugänglich.
Wofür wir aber eine geringe Gebühr verlangen, sind unsere Realtime-Einstellungstests. Diese finden Sie in unserem Download-Center. Dort können Sie die Einstellungstests auswählen, die Sie für Ihre Vorbereitung brauchen. Auf diese Weise können Sie ganz gezielt trainieren. Und die überschaubaren Kosten sind bestens investiert: 91 Prozent derjenigen, die sich mit unseren Einstellungstests vorbereitet haben, haben den Eignungstest bestanden!
Die Inhalte eines Einstellungstests
Ein Einstellungstest soll dabei helfen, Ihre berufliche Eignung einzuschätzen. Je nach Beruf unterscheiden sich die notwendigen Kompetenzen und Eigenschaften zwar voneinander. Trotzdem sind die Testverfahren miteinander vergleichbar. Denn ein Eignungstest befasst sich weniger mit spezifischem Fachwissen, sondern hauptsächlich mit allgemeinen Grundlagen und wesentlichen Voraussetzungen. Dabei gliedern sich die Inhalte in drei große Bereiche:
Wissen
Gewisse Basiskenntnisse sind notwendig, damit Sie die Ausbildung meistern und die Aufgaben im Berufsalltag erledigen können. Mit diesen Kenntnissen bringen Sie die Grundlage mit, die Sie dann ausbauen und vertiefen können. Damit sich das Unternehmen einen Eindruck von Ihrem aktuellen Bildungsstand, aber auch Ihren Interessen und Ihrer Lernbereitschaft verschaffen kann, befasst sich der Einstellungstest mit diesen Wissensgebieten:
- Deutsch und teils Englisch
- Mathematik
- Allgemeinbildung
- Fachwissen in vereinfachter Form, zum Beispiel gebräuchliche Fachausdrücke
Die meisten Themen können Sie zwar mit Ihrem Schul- und Alltagswissen abdecken. Trotzdem haben die Testfragen wenig mit dem gemeinsam, was Sie aus Klassenarbeiten in der Schule kennen.
Beispiel Deutsch
Die Grundlagen für den Umgang mit der deutschen Sprache wie Rechtschreibung, Grammatik oder Wortschatz lernen Sie bereits in der Grundschule. Später stehen im Deutschunterricht dann eher Inhalte auf dem Lehrplan, die tiefer ins Detail gehen. So schreiben Sie Diktate, verfassen Erörterungen, interpretieren literarische Werke oder analysieren rhetorische Mittel.
Auch im Einstellungstest schreiben Sie zwar manchmal ein Diktat oder einen kurzen Aufsatz. Den weit größeren Anteil haben aber Fragen, die sich mit den Basics befassen. Im Fokus steht die praktische Anwendung der Sprache im Alltag.
Dabei werden die Testfragen größtenteils als Auswahlfragen gestellt. Auswahlfrage bedeutet, dass Sie mehrere Antwortmöglichkeiten sehen und daraus die richtige Lösung auswählen.
- Einstellungstest Komplettkurs für alle Berufe
- Aktuelle Fragen aus diesem Jahr
- Alle Testfelder vorhanden
- Schritt-für-Schritt-Erklärungen aller Lösungen
- Online sofort durchführbar
- über 4500 aktuelle Fragen und Antworten
Intelligenz
Reines Wissen können Sie erlernen. Nur nutzen Ihnen Ihre Kenntnisse nicht viel, wenn Sie diese in der Praxis nicht anwenden können. Aus diesem Grund prüft der Einstellungstest auch Ihre kognitiven Fähigkeiten. Denn das geistige Leistungsvermögen sagt viel über Ihre berufliche Eignung aus. In den Testfragen geht es um Aspekte wie:
- logisches, analytisches, abstraktes und kreatives Denken
- visuelle und räumliche Vorstellungskraft
- verbale und numerische Intelligenz
- Konzentrationsvermögen und Bearbeitungsschnelligkeit
- Merkfähigkeit
Auch hier handelt es sich bei vielen Aufgaben um Auswahlfragen. Ebenso sind aber Grafiken, Tabellen, Diagramme oder offene Fragen möglich.
Unbekannte Formate
Viele Aufgaben aus dem Intelligenzstrukturtest werden Sie nicht kennen. Denn in der Schule werden solche Übungen nicht eingesetzt. Außerdem fügen die Unternehmen immer mal wieder neue Aufgabenformate in den Einstellungstest ein, damit die Aussagekraft der Testverfahren erhalten bleibt.
Andererseits sind die Übungen zum Denkvermögen nach bestimmten Mustern aufgebaut. Wenn Sie das Schema einmal verstanden haben und wissen, wie die jeweilige Aufgabe funktioniert, können Sie alle Fragen dieses Typs beantworten.
Persönlichkeit
Im dritten Testbereich geht es weder um Wissen noch um Können, sondern um Sie als Person, Ihren Charakter und Ihre Eigenschaften. Dazu werden Ihnen entweder verschiedene Aussagen genannt oder unterschiedliche Situationen geschildert. Sie sollen daraufhin angeben, inwiefern Sie der Aussage zustimmen, inwieweit eine Behauptung auf Sie zutrifft oder wie Sie sich in der Situation verhalten würden. Dafür gibt es meist eine Skala mit mehreren Abstufungen.
Die Fragen aus dem Persönlichkeitstest können Sie nicht richtig oder falsch beantworten. Tatsächlich ist am besten, wenn Sie bei der Wahrheit bleiben. Verstellen Sie sich nicht und versuchen Sie nicht, die Fragen zu analysieren. Sonst verstricken Sie sich womöglich nur in Widersprüche oder machen sich unglaubwürdig.
Kostenloser und kostenpflichtiger Einstellungstest für Ihre Vorbereitung
Auch wenn Sie in der Schule sehr gut waren und viel Motivation für Ihren Wunschberuf mitbringen, ist das leider noch keine Garantie dafür, dass Sie auch beim Einstellungstest ein gutes Ergebnis erzielen. Dazu sind die Aufgaben zu vielfältig und die Prüfungssituation zu besonders.
Anders als in der Schule, wo sich eine Prüfung nur auf ein Schulfach bezieht, müssen Sie beim Test schließlich ständig zwischen verschiedenen Themen wechseln und sich auf andere Aufgabenarten einstellen. Dazu kommt, dass Sie den Einstellungstest nicht ohne Weiteres wiederholen können, wenn es schlecht lief.
Unsere Empfehlung lautet deshalb: Fahren Sie zweigleisig.
- Nutzen Sie alle frei zugänglichen Bereiche unserer Webseite, um sich mittels kostenloser Inhalte auf den Einstellungstest vorzubereiten. Informieren Sie sich in den Textbeiträgen über die Abläufe, die Themen und alle anderen wichtigen Dinge. Holen Sie sich Tipps für Ihr Training und nutzen Sie die Übungsaufgaben, um sich einen Überblick zu verschaffen.
- Suchen Sie sich die Testmodule heraus, die Sie für Ihren Wunschberuf brauchen. Nach dem kostenpflichtigen Download können Sie damit nicht nur inhaltlich gezielt üben, sondern auch methodisch für die reale Testsituation trainieren. Mit aktuellen Testfragen, ausführlich erklärten Lösungen und begleitet von E-Mail-Tutorials haben Sie wirkungsvolle Instrumente, um die Weichen für eine erfolgreiche Testteilnahme zu stellen.
Das Einstellungstest-Übungsmodul bietet eine umfassende Vorbereitung auf Einstellungstests für verschiedene Berufe. Es beinhaltet Übungen zu
Deutsch im Einstellungstest
Allgemeinbildungstest
