Einstellungstest Buch: Zweigleisiges Training für den Eignungstest

Ihre Vorbereitung können Sie mehrgleisig gestalten.

Obwohl der Einstellungstest in aller Regel computergestützt stattfindet, hat das gute alte Buch noch lange nicht ausgedient. Denn um Ihr Wissen aufzufrischen, kann es nicht schaden, wenn Sie einen Blick in Ihre Schulbücher werfen. Auch Literatur zum Thema kann Ihnen dabei helfen, sich auf den Test vorzubereiten.

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Viele Unternehmen arbeiten bei der Auswahl ihrer künftigen Azubis und Mitarbeiter/-innen mit einem Einstellungstest. Der Test enthält Aufgaben aus vielen verschiedenen Bereichen und soll auf diese Weise dabei helfen, Ihre berufliche Eignung festzustellen.

Um die gewünschten Erkenntnisse zu gewinnen, basiert ein Einstellungstest auf standardisierten Verfahren. Ähnlich wie im Vorstellungsgespräch bestimmte Fragen üblich sind, gibt es auch im Eignungstest typische Aufgabenarten. Für Sie bringt das den Vorteil mit sich, dass Sie sich gezielt auf den Einstellungstest vorbereiten können, und das sowohl online als auch mit dem einen oder anderen Buch.

Verschiedene Testbereiche im Einstellungstest

Der Einstellungstest soll bewerten, ob Sie fachlich und persönlich für den Beruf geeignet sind. Berufsspezifisches Fachwissen steht dabei aber weniger im Mittelpunkt. Stattdessen prüft der Test, ob Sie den grundlegenden Anforderungen gerecht werden, die im Berufsalltag gefragt sind. Es geht also in erster Linie um allgemeine Grundlagen.

Je nach Tätigkeit und Branche unterscheiden sich die notwendigen Kompetenzen und Interessen natürlich etwas voneinander. Im Handwerk oder in einem technischen Beruf kommt es auf andere Dinge an als zum Beispiel in der Verwaltung oder im Gesundheitswesen. Doch obwohl die inhaltlichen Schwerpunkte variieren, setzt sich ein Eignungstest regelmäßig aus mehreren Testbereichen zusammen:

Wissen

Der Fokus im Wissenstest liegt auf der Allgemeinbildung. Denn auf diese Weise kann das Unternehmen Ihren allgemeinen Bildungsschatz einschätzen. Gleichzeitig sind Rückschlüsse darauf möglich, ob Sie vielseitig interessiert, offen für Neues, aufmerksam und lernbereit sind.

Inhaltlich befassen sich die Wissensfragen oft mit Fächern, die im künftigen Beruf eine Rolle spielen. Das können zum Beispiel die Naturwissenschaften, Technik, EDV und IT oder Erdkunde und Interkulturelles sein. Dazu kommen meist Themen wie Wirtschaft und Politik, Geschichte oder Kunst und Kultur. Auch einige Fachfragen sind denkbar. Darin geht es in vereinfachter Form um gängige Fachbegriffe oder grundlegende Abläufe.

Die Wissensfragen werden fast alle als Auswahlfragen gestellt. Auch Multiple-Choice-Aufgaben genannt, bekommen Sie zu jeder Frage mehrere Antwortmöglichkeiten und wählen daraus die richtige Lösung aus.

Sprachliche und numerische Kenntnisse

Deutsch und Mathematik gehören zu den absoluten Basics, ohne die es in keinem Beruf geht. Wie sicher Sie im Umgang mit der deutschen Sprache sind, prüft der Test mittels Fragen, die Rechtschreibung, Grammatik und Wortschatz behandeln. Zusätzlich dazu schreiben Sie oft ein Diktat oder füllen einen Lückentext auf. Manche Tests sehen auch vor, dass Sie einen kurzen Aufsatz verfassen oder offene Fragen zu einem Text beantworten.

Neben den reinen Deutschkenntnissen kann der Einstellungstest auch die sogenannte verbale Intelligenz testen. Hier geht es darum, ob Sie die Sprache anwenden und wie ein Werkzeug nutzen können. Wortgleichungen, das Finden von Oberbegriffen oder das Zuordnen von Wörtern sind typische Aufgaben dazu.

Erfordert Ihr angestrebter Beruf Fremdsprachenkenntnisse, können auch solche Testfragen vorkommen. Meist geht es um die englische Sprache und die Aufgaben behandeln Grammatik, Wortschatz und Sprachverständnis.

Mit Blick auf Mathematik fragt der Einstellungstest klassisches Schulwissen ab. Die Grundrechenarten, der Dreisatz, die Geometrie oder die Bruch-, Zins- und Prozentrechnung zählen zu den typischen Themen. Auch Aufgaben, bei denen Sie Maßeinheiten umrechnen, Kettenrechnungen durchführen oder Ergebnisse schätzen sollen, kommen oft vor.

Intelligenz

Während die Wissensfragen Ihre Kenntnisse überprüfen, geht es im Testbereich zur Intelligenz um Ihre kognitive Leistungsfähigkeit. Das logische, abstrakte, analytische, visuelle, räumliche oder auch kreative Denken steht hier im Mittelpunkt. Die Aufgaben testen, ob Sie Muster und Regeln erkennen, Zusammenhänge herstellen und richtig schlussfolgern.

 

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Typische Aufgaben im Einstellungstest sehen vor, dass Sie Zahlen- oder Buchstabenreihen fortsetzen, Matrizen ergänzen, Symbole sortieren oder Figuren auswerten. Manchmal sollen Sie Faltvorlagen bearbeiten oder Objekte drehen oder spiegeln, in anderen Übungen Figuren zusammensetzen, Slogans entwerfen, Wörter puzzeln oder Schlussfolgerungen ziehen.

Konzentration und Merkfähigkeit

Fokussiertes Arbeiten trotz Hektik oder Zeitdruck ist im Beruf genauso wichtig wie das schnelle Erfassen von Daten und ein aufmerksames Erledigen von vermeintlich simplen Routinetätigkeiten. Aufgaben zur Konzentration testen, wie schnell und zuverlässig Sie Übungen abarbeiten, ohne dass Ihnen Flüchtigkeitsfehler unterlaufen. Meist sollen Sie dafür Listen oder Tabellen nach vorgegebenen Kriterien bearbeiten.

Die Testfragen zur Merkfähigkeit zielen auf Ihr Kurzzeitgedächtnis ab. Dabei sehen Sie Inhalte wie Figuren, Fotos, Steckbriefe oder Straßenkarten, die Sie sich merken müssen. Anschließend beantworten Sie Fragen dazu.

Persönlichkeit

Die Eignung für den Beruf aus fachlicher Sicht ist zwar sehr wichtig. Aber genauso spielt eine Rolle, wie gut Sie persönlich zum Beruf und ins Team passen. Eigenschaften wie Teamgeist, Flexibilität, Motivation oder Kritikfähigkeit fallen hier ins Gewicht.

Im Einstellungstest können Ihnen situative Fragen begegnen. Diese schildern verschiedene Szenen und Sie sollen die Reaktion benennen, die am ehesten Ihrem Verhalten entspricht. Eine Abwandlung davon sind Behauptungen, die Eigenschaften oder Merkmale beschreiben. Anhand einer Skala sollen Sie dann einordnen, inwieweit die jeweilige Aussage auf Sie zutrifft.

Bei den Fragen aus dem Persönlichkeitstest gibt es keine richtigen oder falschen Antworten. Tatsächlich ist am besten, wenn Sie spontan und wahrheitsgemäß antworten. Sonst besteht die Gefahr, dass Sie sich selbst widersprechen.

Vorbereitung auf den Einstellungstest online und mit Buch

Um sich auf den Einstellungstest vorzubereiten, ist es am besten, wenn Sie mit Übungsaufgaben trainieren. Beispiele aus dem Einstellungstest vermitteln Ihnen einen guten Überblick über die verschiedenen Aufgabentypen in den einzelnen Themenbereichen. Sie lernen die unterschiedlichen Aufgabenarten kennen und erfassen das Schema hinter den Übungen.

Natürlich frischen Sie durch Musteraufgaben und -tests auch Ihr Wissen auf und eignen sich neue Kenntnisse und Fertigkeiten an. Außerdem läuft bei Onlineübungen die Zeit mit. Dadurch entwickeln Sie ein Gespür für die notwendige Bearbeitungsgeschwindigkeit und gewöhnen sich an die Prüfungssituation. Lösen Sie ganze Tests, trainieren Sie auch, sich schnell auf neue Themen und Übungen einzustellen.

Doch so effektiv das Üben online ist, sollten Sie bei der Vorbereitung auf den Einstellungstest auch einen Blick in das eine oder andere Buch werfen. Vor allem bei den klassischen Wissensfragen helfen zum Beispiel Ihre Schulbücher dabei, sich Daten und Fakten, wichtige Begrifflichkeiten oder Prinzipien, Regeln und Formeln in Erinnerung zu rufen.

Daneben kann ein Buch hilfreich sein, wenn Sie für ein mögliches Diktat im Einstellungstest üben. Dann können Sie sich nämlich eine Passage aussuchen und als Diktat schreiben. Der Vorteil dabei ist, dass Sie sich relativ sicher sein können, dass die Rechtschreibung und die Zeichensetzung stimmen.

Und was ist mit einem Buch über den Einstellungstest?

Im Fachhandel sind natürlich auch Sachbücher erhältlich, die Eignungstests zum Thema haben. Teilweise beschreiben die Bücher gängige Auswahlverfahren, erklären die Abläufe und beleuchten die Hintergründe. Andere Bücher verstehen sich als Testtrainer und stellen Übungsaufgaben aus dem Einstellungstest bereit.

Auch mit dieser Fachliteratur können Sie sich auf den Einstellungstest vorbereiten. Ähnlich wie ein Einstellungstest zum Ausdrucken bietet ein Buch den Vorteil, dass Sie es überall mitnehmen und unabhängig von einem technischen Gerät und einer Internetverbindung üben können.

Dabei können Sie ruhig auch auf ein älteres oder gebrauchtes Exemplar zurückgreifen. Denn obwohl Einstellungstests immer wieder abgeändert und an aktuelle Anforderungen angepasst werden, bleiben die grundlegenden Aufgabentypen meist gleich. Der Übungseffekt bleibt deshalb erhalten.