Auf eine freie Stelle bewerben sich meist viele Kandidaten. Doch nicht alle von ihnen sind gleichermaßen gut geeignet. Deshalb muss die Personalabteilung zunächst die Bewerber herausfiltern, die in die nähere Auswahl kommen. Anschließend muss sie entscheiden, welcher...
Der Personalauswahlprozess ist nicht nur für die Bewerber spannend und aufregend. Auch die Personalabteilung steht vor einer Herausforderung. Schließlich ist ihre Aufgabe und ihr Ziel, den Kandidaten zu finden, der die freie Stelle am besten ausfüllt. Zeigt sich nach...
Wenn ein Unternehmen einen neuen Mitarbeiter sucht, würde es natürlich am liebsten den Kandidaten finden, der fachlich perfekt ist und menschlich optimal ins Team passt. So einen idealen Bewerber zu finden, ist jedoch nicht ganz einfach. Umso wichtiger ist ein...
Für eine Umschulung kann es die verschiedensten Gründe geben. Vielleicht haben Sie einfach kein Interesse mehr an Ihrem erlernten Beruf und möchten etwas Neues machen. Möglicherweise sind Sie schon seit längerem arbeitslos und die Chancen, eine Stelle in Ihrem Job zu...
Ohne gutes Personal kann kein Unternehmen erfolgreich sein. Denn die besten Ideen bringen nichts, wenn es niemanden gibt, der sie umsetzt. Kein Wunder also, dass die Personalauswahl zu den wichtigsten und bedeutsamsten Aufgaben der Personalabteilung gehört. Dabei...
Ein Unternehmen braucht qualifizierte und motivierte Mitarbeiter. Sonst kann es nicht erfolgreich sein. Wenn nun eine Stelle besetzt werden muss, gilt es also, den Bewerber zu finden und auszuwählen, der die Stelle möglichst optimal ausfüllt. Doch bevor der Prozess...
„Auf unserer Wochenkarte finden Sie heute zweierlei Wildgerichte, die der Küchenchef Ihnen ganz besonders empfehlen möchte.“ Freundliche Sätze wie diese stammen aus dem Mund von Restaurantfachleuten, denn sie sind in Restaurants, Cafés und Bars für das Wohl der Gäste...
Es scheint einer romantischen Verblendung gleichzukommen. Gemeint ist die fiktive Idee der Schulabgänger, wie der Beruf des/der Koch/Köchin in der Praxis aussieht. In einem noblen Restaurant zum Gast gerufen zu werden, der die Kochkünste lobt oder gar als Fernsehkoch...
Sie begrüßen uns an der Hotelrezeption, händigen uns die Schlüssel aus, informieren uns über die Angebote im Hotel, führen uns zum Zimmer, bedienen uns im Restaurant und Speisesaal, achten darauf, dass wir uns in unserem Hotelzimmer wohlfühlen und haben den Hut auf...
Ob wirklich das Kinderlied schuld daran ist, dass der Beruf des Bäckers so verkannt ist? Man weiß es nicht. Fakt ist, die Tätigkeitsbeschreibung im Kinderlied ist zwar korrekt, denn ein Bäcker backt Brot und Kuchen, doch das ist im Grunde auch nur ein winzig kleiner...
Berufe in der Gastronomie gibt es zuhauf. Die bekanntesten Ausbildungsberufe sind wohl der/die Restaurantkaufmann/-frau, die Fachkraft im Gastgewerbe und der/die Fachmann für Systemgastronomie. Doch auch in Hotels werden Gastronomie Berufe ausgebildet wie etwa der/die...
Einstellungstests sind heute eine beliebte Maßnahme, um aus einer großen Anzahl an Bewerbern die auszusortieren, die dem Anforderungsprofil eines Unternehmens am ehesten nahe kommen. Der Vorteil: Einstellungstests verlaufen weitestgehend standardisiert, so dass meist...
Klassischerweise befasst man sich dann mit dem Thema Einstellungstest, wenn man sich gerade im Bewerbungsverfahren um eine Ausbildungsstelle oder eine Anstellung befindet. Es gibt jedoch auch eine ganz andere Form des Einstellungstests, bei dem die Prüflinge nicht...
Ganz grundsätzlich betrachtet gibt es diese Reihenfolge: Der Interessent bewirbt sich via Initiativbewerbung bei einem Unternehmen oder direkt auf eine ausgeschriebene Stelle. Ist die Deadline für die Bewerbungen abgelaufen, werden alle Bewerbungen geprüft und in...
Das Assessment Center ist eine Zusammenführung diverser Einstellungstests. Grundsätzlich ist es eine Form der Personalauswahl und der Personalentwicklung, bei der diverse Übungen anstehen, die die Bewerber – unter Beobachtung – erledigen müssen. Sinn und Zweck des...