Die Stadt Köln führt den Einstellungstest online durch.
Die Stadt Köln beschäftigt in mehr als 80 Ämtern rund 22.000 Mitarbeiter:innen in über 700 verschiedenen Berufen. Sie alle tragen dazu bei, dass das öffentliche Leben in der bunten Großstadt funktioniert und Köln so besonders und liebenswert ist, wie es ist. Wenn Sie auch in einer der größten Kommunen Deutschlands tätig werden wollen und sich für Ihren Wunschberuf beworben haben, durchlaufen Sie ein Auswahlverfahren. Zum Auswahlverfahren der Stadt Köln gehört ein Einstellungstest.
Einstellungstest Stadt Köln
Bevölkerungswachstum, demografischer Wandel, Klimaschutz, Mobilität, Digitalisierung, wirtschaftlicher Wandel: Solche Themen stellen Köln jetzt und in den kommenden Jahren vor vielfältige Herausforderungen. Deshalb freut sich die Stadt über jeden, der sich einbringen und mit anpacken möchte.
Entscheiden Sie sich für eine Tätigkeit bei der Stadt Köln, profitieren Sie nicht nur von den Vorzügen, die der öffentliche Dienst bietet. Vielmehr müssen Sie sich auch nicht für alle Zeit auf einen Bereich festlegen. Interne Stellenwechsel, die Dezernate und Ämter übergreifen, sind möglich. Wenn Sie sich im Verlauf Ihrer Laufbahn einer neuen beruflichen Herausforderung stellen möchten, können Sie sich dadurch also noch einmal ganz neue Karriere- und Aufstiegschancen erschließen.
Doch bevor es so weit ist, müssen Sie erst einmal den ersten Schritt machen. Bewerben Sie sich um einen Ausbildungs- oder Studienplatz, findet ein Auswahlverfahren statt. Ein Bestandteil dieses Auswahlverfahrens ist der Einstellungstest der Stadt Köln.
Welche Berufe gibt es bei der Stadt Köln?
Wenn Sie an eine Stadt wie Köln oder generell an eine Kommune denken, haben Sie vermutlich zunächst die Verwaltung im Kopf. Tatsächlich sind in den verschiedenen Ämtern, Behörden und städtischen Einrichtungen viele Verwaltungsmitarbeiter:innen tätig. Aber als Arbeitgeberin hat die Stadt Köln weit mehr zu bieten als nur klassische Bürojobs.
In einer Großstadt gibt es eine Vielzahl von spannenden Aufgabenbereichen, die ein sehr breites Spektrum abdecken. Die Berufe lassen sich grob in diese Sektoren einordnen:
- Verwaltung
- Informationstechnik
- Technik, Handwerk und Gewerbe
- Erziehung und Sozialarbeit
- Gesundheitswesen
- Kunst und Kultur
- Berufsfeuerwehr
Als moderner Dienstleister bietet Köln den Einwohner:innen der Stadt Beratung und Unterstützung in allen Lebenslagen. Gleichzeitig stellt die Kommune die Weichen für das öffentliche Leben. Dazu leisten Mitarbeiter:innen aus den unterschiedlichen Bereichen einen Beitrag. Rettungskräfte, Ingenieur:innen oder Forstwirt:innen arbeiten deshalb genauso bei der Stadt wie Pflegekräfte, Bademeister:innen, ITler:innen oder Busfahrer:innen.
Wie läuft der Einstellungstest bei der Stadt Köln ab?
Die Stadt Köln führt ein mehrstufiges Auswahlverfahren durch. Es beginnt mit Ihrer Bewerbung, geht mit dem schriftlichen Eignungstest und einem Vorstellungsgespräch weiter und endet im besten Fall mit Ihrer Einstellung. Aber schauen wir uns das Verfahren in Ruhe an!
Die Bewerbung
Ihre Bewerbung können Sie entweder online oder per Post einreichen.
Mit dem Anspruch an Umweltbewusstsein bietet die Stadt Köln schon seit einigen Jahren die Möglichkeit einer papierlosen Bewerbung. Dafür finden Sie in der jeweiligen Stellenanzeige einen Link, der Sie direkt zum Online-Bewerbungsformular führt. Dabei genügt es, wenn Sie zunächst nur diesen Bogen vollständig ausfüllen. Zusätzliche Unterlagen brauchen Sie noch nicht. Haben Sie die Bewerbung abgeschickt, bekommen Sie eine automatische Eingangsbestätigung.
Entscheiden Sie sich für eine Bewerbung auf dem Postweg, brauchen Sie diese Unterlagen:
- Bewerbungsanschreiben
- Lebenslauf in tabellarischer Form
- Kopien Ihrer drei letzten Schulzeugnisse
- Kopien von Arbeitszeugnissen und anderen Qualifikationen, sofern vorhanden
Ihre Unterlagen schicken Sie als lose Blätter an das Personal- und Verwaltungsmanagement der Stadt Köln, Ausbildungsleitung 111/3, am Willy-Brandt-Platz 3 in 50679 Köln.
Die Eignungsprüfung
Liegt Ihre Bewerbung vor, schaut sich die Stadt Köln Ihre Unterlagen an. Dabei prüft sie zum einen, ob Ihre Angaben vollständig sind. Sollte sich herausstellen, dass etwas fehlt, kontaktiert Sie die Stadt Köln per Telefon oder E-Mail und fordert Sie auf, Ihre Bewerbung zu vervollständigen.
Zum anderen prüft die Stadt, ob Sie die formalen Voraussetzungen für eine Einstellung erfüllen. Bei diesen Kriterien kann es sich zum Beispiel um Ihren Schulabschluss, Ihr Alter und berufsspezifische Dinge handeln. Welche Einstellungsvoraussetzungen Sie mitbringen müssen, steht jeweils in der Stellenanzeige.
Der Einstellungstest der Stadt Köln
Scheinen Sie aus formaler Sicht für Ihren Wunschberuf geeignet und konnten Sie auch ansonsten mit Ihrer Bewerbung punkten, lädt Sie die Stadt Köln zum Einstellungstest ein. Der Einstellungstest findet als Online-Test statt. Dazu erhalten Sie innerhalb von ungefähr drei Wochen nach Ihrer Bewerbung eine E-Mail mit dem Link zum Online-Test.
Der Test ist ein typischer Eignungstest, der die Kenntnisse und Fähigkeiten überprüft, die Sie im Berufsalltag brauchen. Dabei geht es aber weniger um spezifisches Fachwissen, sondern in erster Linie um allgemeine Grundlagen. Zu den gängigen Themenbereichen gehören deshalb Deutsch, Mathematik, logisches Denken und Konzentrationsvermögen. Bevor die eigentlichen Testfragen beginnen, gibt es jeweils ein paar Beispielaufgaben. Schauen Sie sich diese gut an, damit Sie wissen, worum es geht.
Um am Test teilzunehmen, haben Sie ab Erhalt der E-Mail zwei Wochen lang Zeit. Sie müssen den Online-Test aber nicht unbedingt an einem Stück machen. Der Test ist in verschiedene Module aufgeteilt. Haben Sie ein Modul fertig, können Sie eine Pause einlegen. Insgesamt können Sie den Online-Test so zweimal unterbrechen.
- Einstellungstest Komplettkurs für alle Berufe
- Aktuelle Fragen aus diesem Jahr
- Alle Testfelder vorhanden
- Schritt-für-Schritt-Erklärungen aller Lösungen
- Online sofort durchführbar
- über 4500 aktuelle Fragen und Antworten
Einige Zeit nach dem Einstellungstest teilt Ihnen die Stadt Köln mit, ob Sie bestanden haben und zum Vorstellungsgespräch eingeladen werden.
Bereiten Sie sich auf den Einstellungstest vor!
Um für den Eignungstest zu trainieren, sollten Sie Übungsaufgaben und Mustertests durcharbeiten. Auf diese Weise lernen Sie die gängigen Aufgabenarten im Einstellungstest kennen. Sie machen sich mit den verschiedenen Aufgabentypen vertraut und können sich Ihre Strategie zum Lösen zurechtlegen. Wir haben dafür einen Einstellungstest für alle Berufe und einzelne Einstellungstests für die jeweiligen Berufe für Sie vorbereitet.
Das Vorstellungsgespräch
Das Vorstellungsgespräch führen Sie mit einem Auswahlgremium. Dieses besteht auf jeden Fall aus einer/m Mitarbeiter:in der Ausbildungsleitung und einer weiteren Person. Zusätzlich dazu können ein/e Vertreter:in des Amtes für Gleichstellung von Frauen und Männern sowie ein Mitglied des Personalrats oder der Jugendauszubildendenvertretung anwesend sein. Haben Sie ein Handicap, kann auch ein Mitglied der Schwerbehindertenvertretung am Gespräch teilnehmen.
Wie das Gespräch abläuft, richtet sich nach dem Beruf, für den Sie sich beworben haben. In einigen Berufsbildern gehören zum Interview praxisnahe Aufgaben dazu, die Sie alleine oder in einer Gruppe mit Mitbewerber:innen lösen. Die Prüfer erklären Ihnen aber zu Beginn den genauen Ablauf.
Das Ziel jedes Bewerbungsgespräches ist, Sie näher kennenzulernen. Die Prüfer möchten etwas über Ihre Eigenschaften und Ihre Motivation erfahren. Sie interessiert, warum Sie diesen Beruf ergreifen möchten, wieso Sie sich die Stadt Köln als Arbeitgeberin ausgesucht haben und was Sie für den Job mitbringen. Natürlich können Sie Ihre Fragen ebenfalls loswerden.
Kurze Zeit nach dem Einzelgespräch erhalten Sie eine Rückmeldung zum Ergebnis. Hat bis hierhin alles geklappt, macht Ihnen die Stadt Köln ein Einstellungsangebot.
Die Einstellung
Zwei bis drei Wochen nach einem erfolgreichen Einstellungsgespräch schickt Ihnen die Stadt Köln eine vorläufige Zusage zu. Noch ist die Zusage vorläufig, weil Sie einige Unterlagen einreichen müssen. Welche Dokumente das sind, steht in einer Checkliste, die Sie zusammen mit der Zusage erhalten.
Möchten Sie eine Beamtenlaufbahn einschlagen, müssen Sie sich einer Einstellungsuntersuchung unterziehen. Wann und wo sie stattfindet, ist in der Checkliste angegeben. Als Verwaltungsfachangestellte/r reicht es aus, wenn Sie den medizinischen Fragebogen ausfüllen. Ansonsten kommt es auf den Beruf an, für den Sie sich beworben haben. Bei einigen Berufsbildern genügt der ausgefüllte Fragebogen, bei anderen Berufen ist eine Untersuchung erforderlich.
Haben Sie alle Dokumente aus der Checkliste eingereicht, schickt Ihnen die Stadt Köln die endgültige Zusage zu. Außerdem bekommen Sie die Einladung zu einer Informationsveranstaltung. Diese findet immer in den Sommermonaten statt. Je nachdem, wann Sie Ihr Vorstellungsgespräch stattgefunden hat, kann deshalb einige Zeit vergehen.
Während der Veranstaltung erfahren Sie alles Wichtige zu Ihrer Ausbildung. Zudem erhalten Sie nun auch Ihren Arbeitsvertrag oder werden vereidigt. Schon bald darauf starten Sie ins Arbeitsleben!
Was ist das KölnerKompetenzModell (KKM)?
Die Stadt Köln arbeitet seit 2021 mit dem sogenannten KölnerKompetenzModell, kurz KKM. Dieses Modell beschreibt die Eigenschaften und Fähigkeiten, die die Basis für die Personalauswahl bilden. Natürlich müssen Sie nicht von Anfang an alle Kompetenzen mitbringen. Aber Sie sollten bereit sein, sich in diese Richtung zu entwickeln.
Für die Stadt Köln sind diese Eigenschaften wichtig:
- Kommunikationsfähigkeit: Sie können sich in andere hineinversetzen und Ihre Meinung sachlich vertreten. Bei unterschiedlichen Ansichten sind Sie bereit, Kompromisse zu suchen und Lösungen zu finden.
- Kooperationsfähigkeit: Sie sind hilfsbereit, möchten etwas für und in der Stadt bewirken und arbeiten gerne im Team.
- Veränderungsbereitschaft: Sie sind offen für Neues und stellen sich Herausforderungen. Außerdem arbeiten Sie gerne digital.
- Lernbereitschaft: Sie sind motiviert, leistungsbereit und lernwillig. Sie erkennen Zusammenhänge und können sich, andere und Sachlagen gut einschätzen.
- Handlungsorientierung: Sie übernehmen Verantwortung, können Prioritäten setzen und verfolgen Ihre Ziele. Ihnen ist wichtig, mit Ihrer Arbeit etwas Sinnvolles zu bewirken.
- Offenheit: An Köln schätzen Sie die Vielfalt und die Weltoffenheit. Auch Sie selbst begegnen anderen Werten, Sichtweisen und Kulturen offen.
Versuchen Sie, diese Eigenschaften im Auswahlverfahren zu vermitteln. Dadurch können Sie wertvolle Pluspunkte sammeln.
Eine Bewerbung in der Stadt Köln steht an? Auch diese Fragen sollten Sie im Einstellungstest der Stadt Köln beantworten können …
- Auf welcher Stelle steht die Stadt Köln im deutschlandweiten Größenvergleich? (Antwort: Köln ist die bevölkerungsreichste Stadt im Bundesland Nordrhein-Westfalen. Sie gilt aktuell als viertgrößte Kommune Deutschlands.)
- Was wird als „Kölner Klüngel“ bezeichnet? (Antwort: „Kölner Klüngel“ bezeichnet die enge Verquickung von Wirtschaft, Kultur und Politik in der Stadt. Das liegt mitunter in der Geschichte begründet. Köln war lange eine freie Reichsstadt, die vornehmlich katholisch geprägt war. Doch der Gegensatz von Kirche und Bürgertum hat Spuren hinterlassen – und zwar in ganz unterschiedlichen Interessengruppen, die neben der Politik entstanden sind und nun eng in diese verwoben sind.)
- Wie sieht das Wappen der Stadt aus? (Antwort: Ein zweiköpfiger Reichsadler ist das Hauptmotiv des Kölner Stadtwappens. Dieser hält Zepter und Schwert in Händen und soll daran erinnern, dass Köln seit 1475 als freie Reichsstadt auftritt. Dass der Adler zwei Köpfe hat, liegt daran, dass der Kaiser auch deutsch-römischer Kaiser (quasi in Personalunion) war. Die Farben Weiß und Rot sollen an den Stellenwert als älteste Hansestadt Deutschlands erinnern. Die drei Kronen fungieren als Hoheitszeichen der Stadt und erinnern an die Heiligen Drei Könige.)
- Was wird in Köln als „fünfte Jahreszeit“ zelebriert? (Antwort: Der Kölner Karneval, der pünktlich am 11.11. um 11.11 Uhr beginnt. Nach dem Auftakt iwird es zunächst etwas ruhiger, bis dann ab Neujahr bis zum Aschermittwoch turbulent gefeiert wird.)
- Wie lautet die korrekte Bezeichnung des Kölner Doms? (Antwort: Der Kölner Dom trägt den offiziellen Namen „Hohe Domkirche St. Petrus“. Seit 1996 gehört der Kölner Dom zum UNESCO Weltkulturerbe.)
Das Einstellungstest-Übungsmodul bietet eine umfassende Vorbereitung auf Einstellungstests für verschiedene Berufe. Es beinhaltet Übungen zu
Deutsch im Einstellungstest
Allgemeinbildungstest
