Einstellungstest Krankenschwester

Aktualisiert am 17. August 2023 von Ömer Bekar

Aktualisiert am 17. August 2023 von Ömer Bekar

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Die Hauptaufgaben einer Krankenschwester, wobei die korrekte Berufsbezeichnung Gesundheits- und Krankenpflegerin lautet, bestehen in der Betreuung und Versorgung von kranken und pflegebedürftigen Personen. Dabei beinhaltet ihr Aufgabenfeld alle damit zusammenhängenden Tätigkeiten, angefangen bei der Durchführung von ärztlich veranlassten Maßnahmen über die Assistenz bei Untersuchungen und Behandlungen bis hin zur Dokumentation von Patientendaten. Im Zuge des Auswahlverfahrens führen die meisten Krankenhäuser und Kliniken Einstellungstests durch und im Regelfall entscheidet das Ergebnis des Tests darüber, ob die Bewerberin zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch eingeladen wird.

Einstellungstest Krankenschwester

  • Bei diesem Einstellungstests werden erste berufsbezogene Fragen gestellt. Dies hat den Hintergrund, dass der Arbeitgeber in Erfahrung bringen möchte, wie realistisch die Vorstellung der Bewerberin im Hinblick auf ihren tatsächlichen Berufsalltag ist. Das bedeutet, die Bewerberin sollte sich eingehend mit den täglichen Aufgaben und Arbeitsabläufen bei einer Tätigkeit als Krankenschwester vertraut machen und die wesentlichen Voraussetzungen kennen. Zudem sollte sie sich über das jeweilige Krankenhaus oder Klinikum informieren, um beispielsweise Fragen nach besonderen Fachbereichen beantworten zu können. Fachspezifische Fragen hingegen werden nicht oder nur in sehr vereinfachter Form gestellt.
  • Sehr häufig werden im Rahmen von Einstellungstests die sogenannten Persönlichkeitstests durchgeführt. Diese sollen Aufschluss über die Charaktereigenschaften der Bewerberin geben, denn die Tätigkeit als Krankenschwester setzt einerseits Einfühlungsvermögen und Geduld, andererseits jedoch auch Durchsetzungsvermögen und psychische Stabilität voraus. Persönlichkeitstests können sowohl in mündlicher Form, beispielsweise durch Rollenspiele oder Gruppenaufgaben, als auch in schriftlicher Form durchgeführt werden. Hierbei werden meist Situationen geschildert, die entsprechend kommentiert werden müssen oder die Bewerberin wird gebeten, vorgegebene Satzanfänge fortzusetzen. Durch die Auswertung der Antworten macht sich der Arbeitgeber ein Bild von der Persönlichkeit der Bewerberin. Das bedeutet, sie sollte versuchen, ihm möglichst wenig Raum für negative Interpretationen zu geben, indem sie kurz und knapp, sachlich und unverfänglich antwortet.
  • Konzentrations- und Logiktests sind meist ebenfalls Bestandteil eines Einstellungstests. Hierbei geht es darum, das Konzentrationsvermögen und die Leistungsfähigkeit in Stresssituationen zu überprüfen und in Erfahrung zu bringen, ob die Bewerberin über logisches Denkvermögen und eine gute Beobachtungsgabe verfügt. Typischerweise muss die Bewerberin dazu Listen bearbeiten, Daten sortieren, Zahlenreihen fortführen oder Schlussfolgerungen ziehen. Hilfreich ist es meist, die Aufgaben rückwärts zu bearbeiten, das bedeutet, nicht nach der Lösung zu suchen, sondern falsche Antworten zu streichen.
  • Die Sicherheit im Umgang mit der deutschen Sprache wird meist ebenfalls überprüft. Hierzu werden Aufgaben gestellt, die sich mit Grammatik und Rechtschreibung nach den neuen Rechtschreibregeln beschäftigen, beliebt sind jedoch auch Diktate oder kurze Aufsätze.
  • Grundkenntnisse in Mathematik gehören in aller Regel auch zu den Einstellungsvoraussetzungen. Hierzu werden Aufgaben aus den Bereichen Dreisatz, Prozent- und Zinsrechnungen gestellt, beliebt sind zudem Aufgaben aus dem Bereich der Geometrie. In aller Regel genügt für das Lösen dieser Aufgaben jedoch das Schulwissen.
  • Fragen zur Allgemeinbildung werden in nahezu jedem Einstellungstest gestellt. Die Themenbereiche reichen hier von Politik und Wirtschaft über Kunst und Kultur bis hin zu Geschichte oder Geographie, im Hinblick auf die künftige Tätigkeit können jedoch auch Fragen zu Chemie, Biologie und Physik gestellt werden.
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Einstellungstest Krankenschwester

1. Sie haben sich kürzlich einen neuen Mp3-Player gekauft. Innerhalb dieser kurzen Zeit mussten Sie ihn jedoch bereits zwei Mal zur Reparatur geben und nun ist er schon wieder kaputt. Was sagen Sie dem Verkäufer?

a) “Es ist mit wirklich unangenehm, aber der MP3-Player ist schon wieder kaputt. Jetzt muss ich Ihre Dienste schon wieder in Anspruch nehmen.”
b) “Leider konnte auch durch die letzte Reparatur das Problem nicht behoben werden. Deshalb möchte ich jetzt keine weiteren Reparaturen mehr, sondern hätte gerne ein neues Gerät.”
c) “Ich verlange, dass Sie das Gerät sofort austauschen. Oder wollen Sie mir etwa unterstellen, ich wäre zu blöd, um das Gerät zu bedienen?”

 

2. Bitte vervollständigen Sie den Satz “Ich habe Angst …”

 

a.) vor sehr vielen Dingen.
b.) vor gar nichts.
c.) vor nur sehr wenigen Dingen.

 

3. Bitte markieren Sie die Buchstabenkombination FF.

 

BXAPUEFFKJIHGFIFCSWTFFLONMPURNVFFLPRBYARFDFNHUFFWAZHMLORE

 

4. Herr Müller ist schon länger auf der Station als Herr Maier. Herr Maier ist aber noch nicht so lange hier wie Herr Schmidt. Herr Schmidt und Herr Klein wurden am gleichen Tag eingeliefert. Herr Maier ist noch nicht so lange auf der Station wie Herr Klein, aber Herr Klein ist kürzer Patient als Herr Müller. Welcher Patient kam als letzter auf die Station?

a) Herr Müller
b) Herr Maier
c) Herr Schmidt
d) Herr Klein

 

5. Welche Schreibvarianten sind nach den neuen Rechtschreibregeln zulässig?

 

a) Prophylaxe
b) Profylaxe
c) Prophylakse
d) Prophülaxe

 

6. Von einer Tablettensorte sind noch 200 Stück vorhanden. Wenn jeden Tag davon 14 Stück an die Patienten ausgegeben werden, um wie viel Prozent verringert sich dann der Vorrat?

Lösung: ____?

 
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7. Wirkstoffe, die natürlich oder synthetisch produziert werden und die Entwicklung von anderen Mikroorganismen hemmen oder diese abtöten können, heißen … ?

a) Hormone
b) Antibiotika
c) Leukozyten
d) Plasma

 

8. Wie und wofür wird eine Pipette verwendet?

 

a) als Zange, um kleine Teilchen aufzunehmen
b) als Stab, um Substanzen miteinander zu verrühren
c) als Saugheber zum Dosieren von Flüssigkeiten
d) als Messgerät bei elektrischen Spannungen

 

9. An welches Bundesland grenzt Hessen nicht?

 

a) Nordrhein-Westfalen
b) Niedersachsen
c) Sachsen
d) Bayern

 

10. Zu den bekanntesten Werken von Günter Grass gehört … ?

 

a) Die unendliche Geschichte
b) Emilia Galotti
c) Das Kapital
d) Die Blechtrommel

Einstellungstest Krankenschwester Lösungen:

1.) Hier gibt es ein richtig oder falsch, am unverfänglichsten ist jedoch Antwort b.

2.) Am besten und unverfänglichsten wäre die Möglichkeit der Antwort “c”, denn sie kehrt den Satz ins Positive, bleibt dabei aber auf dem Mittelweg zwischen allem und nichts.

einstellungstest-krankenschwester
4.) b
5.) a
6.) 7%
7.) b
8.) c
9.) c
10.) d

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FAQ

Welche Fähigkeiten werden in einem Einstellungstest für Krankenschwestern geprüft?

  • Kommunikation und Empathie
  • Stressresistenz und Zeitmanagement
  • Teamfähigkeit und Zusammenarbeit
  • Problemlösung und Entscheidungsfindung
  • Fachwissen und medizinisches Verständnis

Welche Arten von Fragen erwarten mich im schriftlichen Teil des Einstellungstests?

  • Multiple-Choice-Fragen
  • Fallstudien
  • Kurzantwort-Fragen
  • Medizinisches Fachwissen
  • Ethik und professionelles Verhalten

Was sollte ich für den praktischen Teil des Einstellungstests vorbereiten?

  • Grundlegende pflegerische Fertigkeiten
  • Medikamentenverabreichung
  • Vitalzeichenmessung
  • Wundversorgung
  • Sterile Techniken

Wie bereite ich mich am besten auf den Einstellungstest vor?

  • Wiederholung von Fachwissen
  • Üben von klinischen Fähigkeiten
  • Zeitmanagement-Strategien entwickeln
  • Selbstreflexion und Stressbewältigung
  • Teilnahme an Vorbereitungskursen

Welche Art von persönlichen Fragen kann ich im Interview erwarten?

  • Motivation für den Beruf
  • Berufliche Erfahrungen und Praktika
  • Konfliktlösung und Zusammenarbeit
  • Stressmanagement und Work-Life-Balance
  • Ethik und Diskretion

Was sind die häufigsten Fehler, die während des Einstellungstests gemacht werden?

  • Unzureichende Vorbereitung
  • Schlechtes Zeitmanagement
  • Unvollständige oder ungenaue Antworten
  • Unsicheres Auftreten
  • Mangelnde Teamfähigkeit

Wie wichtig ist der Einstellungstest für die endgültige Entscheidung des Arbeitgebers?

  • Bewertung von Fachwissen und Fähigkeiten
  • Vergleich der Bewerber
  • Identifikation von Stärken und Schwächen
  • Basis für weitere Gespräche
  • Kann entscheidend für die Einstellung sein

Wie kann ich meine Stressresistenz während des Einstellungstests verbessern?

  • Atemübungen und Entspannungstechniken
  • Positive Selbstgespräche
  • Pausen und regelmäßige Erholung
  • Gute Vorbereitung und Selbstvertrauen
  • Fokussierung auf die Aufgabe

Was sollte ich am Tag des Einstellungstests beachten?

  • Ausreichend Schlaf und gesundes Frühstück
  • Frühzeitige Ankunft am Testort
  • Mitbringen aller erforderlichen Unterlagen
  • Entspannte und positive Einstellung
  • Angemessene Kleidung

Wie gehe ich mit einem schlechten Ergebnis im Einstellungstest um?

  • Selbstreflexion und Analyse
  • Identifizierung von Verbesserungspotenzial
  • Weiterbildung und Übung
  • Suche nach zusätzlichen Ressourcen
  • Motivation und Zielsetzung für zukünftige Tests

Wie kann ich meine Kommunikationsfähigkeiten für den Einstellungstest verbessern?

  • Aktives Zuhören üben
  • Verständliche und präzise Ausdrucksweise
  • Nonverbale Kommunikation beachten
  • Empathie und Einfühlungsvermögen entwickeln
  • Rückfragen stellen und Informationen klären

Was sind die ethischen Aspekte, die in einem Einstellungstest für Krankenschwestern behandelt werden können?

  • Patientenrechte und -autonomie
  • Vertraulichkeit und Datenschutz
  • Professionelle Grenzen
  • Kulturelle Sensibilität
  • Priorisierung und Ressourcenallokation

Wie kann ich meine praktischen Fertigkeiten für den Einstellungstest auffrischen?

  • Regelmäßige Übung
  • Teilnahme an Workshops oder Fortbildungen
  • Beobachtung von erfahrenen Kollegen
  • Simulation von Szenarien
  • Selbstbewertung und Feedback einholen

Welche Rolle spielen Teamarbeit und Zusammenarbeit im Einstellungstest für Krankenschwestern?

  • Bewertung der Interaktion mit Kollegen
  • Problemlösung in Gruppen
  • Kommunikation und Koordination
  • Zusammenarbeit in Stresssituationen
  • Beitrag zum gemeinsamen Erfolg

Wie wichtig ist kulturelle Kompetenz im Einstellungstest für Krankenschwestern?

  • Respekt und Verständnis für kulturelle Unterschiede
  • Anpassung an individuelle Bedürfnisse
  • Interkulturelle Kommunikation
  • Einbeziehung kultureller Aspekte in die Pflege
  • Sensibilität für Diskriminierung und Vorurteile

Welche Rolle spielt die Patientensicherheit im Einstellungstest für Krankenschwestern?

  • Vermeidung von Fehlern und Komplikationen
  • Korrekte Medikamentenverabreichung
  • Beachtung von Hygiene- und Sicherheitsstandards
  • Meldung und Analyse von Zwischenfällen
  • Präventive Maßnahmen und Risikobewertung

Wie kann ich meine kritischen Denkfähigkeiten für den Einstellungstest verbessern?

  • Analyse von Fallbeispielen und Szenarien
  • Üben von Entscheidungsfindung unter Druck
  • Bewertung von Evidenz und Fachwissen
  • Reflexion über alternative Lösungen
  • Umgang mit Unsicherheit und Ambiguität

Welche Rolle spielen Führungsfähigkeiten im Einstellungstest für Krankenschwestern?

  • Delegation von Aufgaben
  • Organisation und Koordination
  • Motivation und Unterstützung von Teammitgliedern
  • Entscheidungsfindung und Problemlösung
  • Kommunikation und Konfliktmanagement

Wer schreibt hier?

Herzlich willkommen auf einstellungstest-fragen.de! Mein Name ist Ömer Bekar Seit 2004 bin ich in der Branche der Eignungsdiagnostik tätig. Wir sind kein Verlag, sondern direkt aus der Praxis kommende Experten. Wir gestalten Eignungsauswahlprozesse für Behörden, Unternehmen und Schulen. Mit uns hast du Partner an der Seite, der zahlreiche Einstellungstests mit tausenden von Teilnehmern für Berufe wie Polizei, Verwaltung und viele andere durchgeführt hat. Wir haben Bewerber qualifiziert für die wichtigsten Unternehmen und Behörden, einschließlich der drei bekanntesten Telekommunikationsunternehmen in Deutschland. Auf unserer Plattform bieten wir dir zielgenaue und effektive Vorbereitungskurse an, die auf valide Erhebungen und wissenschaftlich fundierte Testverfahren basieren. Vertrau auf unsere Erfahrung und bereite dich mit uns optimal vor!

Einstellungstest üben

Das Einstellungstest-Übungsmodul bietet eine umfassende Vorbereitung auf Einstellungstests für verschiedene Berufe. Es beinhaltet Übungen zu

  • Symbolerkennung
  • Stadtplan-Interpretation
  • Mathematik
  • logischem Denken
  • Sprachkenntnissen in Englisch und Deutsch
  • sowie EDV und IT.

Dieser kostenpflichtige Kurs deckt alle relevanten Themenbereiche ab, um die Teilnehmer optimal auf Einstellungstests vorzubereiten.

Modul: Mathematik & Logik

Die aufgeführten Themen sind ein kleiner Auszug aus dem umfangreichen, kostenpflichtigen Kurs „Einstellungstest-Trainingscenter für alle Berufe“. Sie decken wichtige Bereiche ab, die in Einstellungstests für verschiedenste Berufsfelder relevant sind und bieten eine solide Grundlage für eine erfolgreiche Vorbereitung.

Modul: Sprachkenntnisse

Dies ist ein kleiner Auszug aus dem umfassenden, kostenpflichtigen Kurs “Einstellungstest-Trainingscenter für alle Berufe“. Die Themen Deutsch, Englisch und Rechtschreibung sind essentiell für eine Vielzahl von Berufen und stellen einen wichtigen Teil der Vorbereitung auf Einstellungstests dar. Dieser Kurs bietet eine gezielte Vorbereitung in diesen und weiteren relevanten Bereichen.

Modul: Wissen & Kreativität

Dies ist nur ein kleiner Teil aus unserem kostenpflichtigen Kurs “Einstellungstest-Trainingscenter für alle Berufe“, der eine umfassende Vorbereitung auf Einstellungstests in verschiedenen Berufsfeldern bietet.

Modul: EDV & Technik

  • Einstellungstest EDV: Testet grundlegende bis fortgeschrittene Kenntnisse in EDV und Computertechnologien.
  • Einstellungstest IT: Spezialisierte Fragen und Aufgaben zur Überprüfung von IT-Wissen und -Fähigkeiten.
  • Einstellungstest Technik: Bewertet technisches Verständnis und Fähigkeiten in verschiedenen technischen Disziplinen.

Diese Themen sind ein kleiner Ausschnitt aus unserem umfangreichen, kostenpflichtigen Kurs “Einstellungstest-Trainingscenter für alle Berufe“. Sie decken spezifische Bereiche wie EDV, IT und Technik ab, die für zahlreiche berufliche Einstellungstests von Bedeutung sind.

Modul: Fachgebiete

Diese Auswahl an Themen stellt einen kleinen Teil unseres “Einstellungstest-Trainingscenter für alle Berufe” dar. Der Kurs bietet einen tiefen Einblick in Fachgebiete wie Chemie, Verwaltung, Geschichte und mehr, umfassend aufbereitet, um Bewerber optimal auf Einstellungstests in verschiedenen Berufsfeldern vorzubereiten.