Einstellungstest JVA

Aktualisiert am 17. August 2023 von Ömer Bekar

Aktualisiert am 17. August 2023 von Ömer Bekar

Die Tätigkeit in einer Justizvollzugsanstalt besteht in erster Linie darin, die sichere und ordnungsgemäße Durchführung des Strafvollzugs sicherzustellen und zu überwachen. Das bedeutet, der Justizvollzugsbeamte beaufsichtigt einerseits die Gefangenen und unterstützt sie andererseits dabei, ein Leben nach der Haftzeit führen zu können, ohne erneut straffällig zu werden. Insofern stellt eine Tätigkeit im Strafvollzugsdienst hohe Anforderungen an die fachliche und soziale Kompetenz, wobei ein wichtiges Instrument für die Überprüfung der Eignung des Bewerbers ein Einstellungstest ist.

Einstellungstest JVA

  • Der Einstellungstest für die JVA setzt sich aus den Komponenten schriftlicher Test, mündlicher Test, Sporttest sowie ärztliche Untersuchung zusammen. Dabei wird der Einstellungstest an zwei Tagen durchgeführt, wobei meist nur die Bewerber am zweiten Prüfungstag teilnehmen können, die den ersten Prüfungstag erfolgreich gemeistert haben.
  • Einen Schwerpunkt im Rahmen des Einstellungstests bilden die sogenannten Intelligenztests, die sich aus Logik-, Gedächtnis- und Konzentrationstests zusammensetzen. Hierbei geht es jedoch nicht um den Intelligenzquotienten des Bewerbers als solches, sondern vielmehr um sein logisches Denkvermögen, seine Konzentrationsfähigkeit und auch sein räumliches Vorstellungsvermögen. Daher werden Aufgaben gestellt, bei denen es grundsätzlich darum geht, Muster, Regeln und logische Zusammenhänge zu erkennen und Schlussfolgerungen zu ziehen. Beliebt sind hierbei Zahlenreihen, Grafiken, die zugeordnet werden müssen oder auch Merk- und Schätzaufgaben. Insgesamt kommt es bei der Lösung dieses Testteils darauf an, zügig, aber sorgfältig zu arbeiten. Insofern sollte der Bewerber die Aufgabenstellungen genau lesen und zunächst alle die Informationen oder Antwortmöglichkeiten streichen, die nicht von Bedeutung oder falsch sind. Zudem gilt der Tipp, sich nicht unnötig lange mit einer Aufgabe zu beschäftigen, sondern im Zweifel lieber zu raten und sich der nächsten Aufgabe zu widmen.
  • Ein weiterer wichtiger Bestandteil des schriftlichen Testteils ist der Deutschtest. Hierbei werden sowohl Auswahlfragen zu Grammatik und Rechtschreibung gestellt als auch ein Diktat oder ein kurzer Aufsatz gefordert. Im Zuge der Vorbereitung ist wichtig, die neuen Rechtschreibregeln zu wiederholen, da diese als Bewertungsmaßstab angelegt werden.
  • einstellungstest-jvaDer Wissenstest dient dazu, das allgemeine Bildungsniveau zu überprüfen. Themenschwerpunkte für die Fragen, die meist als Auswahlfragen gestellt werden, sind Politik, Staat und Gesellschaft, daneben können auch einfache berufsbezogene Fragen gestellt werden. Sehr beliebt sind darüber hinaus auch Fragen zum aktuellen Zeitgeschehen, weshalb der Bewerber im Vorfeld des Tests die Nachrichten im Fernsehen und in Tageszeitungen verfolgen sollte. Integriert in den Wissenstest ist zudem meist auch ein Mathematiktest. Hier werden Aufgaben gestellt, die sich mit den Grundrechenarten, Bruch-, Zins- und Prozentrechnungen sowie dem Dreisatz beschäftigen. In aller Regel sind diese Aufgaben mithilfe des Schulwissens jedoch gut zu bewältigen.
  • Der mündliche Testteil sieht ein Einzelgespräch sowie Gruppenaufgaben vor. Das wesentliche Ziel hierbei ist, den Bewerber und seine Persönlichkeitsstrukturen kennen zu lernen. Daher werden Fragen gestellt, die sich mit dem Beruf an sich befassen, etwa in der Form, wie sich der Bewerber den Berufsalltag vorstellt, welche Eigenschaften ein Vollzugsbeamter mitbringen sollte oder welche Nachteile der Beruf hat. Daneben werden jedoch auch Situationen geschildert, die der Bewerber kommentieren oder bewerten muss. Insgesamt ist es ratsam, möglichst unverfänglich zu antworten und wenig Spielraum für negative Auslegungen zu liefern. Insofern sollte der Bewerber versuchen, den Mittelweg zu wählen oder Aussagen zu relativieren. Zudem sollte der Bewerber immer die Grundregeln eines Gesprächs beachten, wozu beispielsweise gehört, aktiv teilzunehmen, seine Gesprächspartner anzusehen, klar und deutlich zu sprechen und seinen Vorrednern nicht ins Wort zu fallen.
  • Der Sporttest sowie die ärztliche Untersuchung dienen dazu, die körperliche Eignung festzustellen. Im Rahmen des Sporttests werden dazu unterschiedliche Disziplinen wie Dauerlauf, Standweitsprung, Klimmzüge, Liegestütze oder Pendellauf durchgeführt, wobei neben den eigentlichen Ergebnissen auch die Schnelligkeit, das Reaktionsvermögen, die Kraft sowie die Leistungsbereitschaft zum Tragen kommen.
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Einstellungstest JVA

1. Welche Schreibvarianten sind hier richtig?

 
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einstellungstest-jva1

 

2. Wie heißt der Plural von Pizza?

 

a) Pizza
b) Pizzas
c) Pizzen
d) Pizzi

 

3. Bitte ergänzen Sie die Zahlenreihe. 2 4 16 ? 65.536

 

a) 525
b) 256
c) 892
d) 245

 

4. Wenn heute Montag ist, welcher Tag ist dann vier Tage nach gestern?

 

a) Mittwoch
b) Donnerstag
c) Freitag
d) Samstag

 

5. Frau Maier hat auf ihrem Sparbuch ein Guthaben von 2500 Euro. Wie hoch ist ihr Guthaben nach Gutschrift der Zinsen, wenn der Zinssatz hierfür bei 3,5% liegt?

Lösung: _____________?

 

6. Die gegenwärtige Bundesministerin der Justiz heißt Brigitte Zypries. Wer war ihr Vorgänger?

 

a) Herta Däubler-Gmelin
b) Rita Süssmuth
c) Klaus Kinkel
d) Wolfgang Thierse

 

7. In Europa endete der Zweite Weltkrieg im Jahre … ?

 

a) 1942
b) 1948
c) 1945
d) 1918

 

8. Ein erwachsener Mensch hat im Normalfall wie viel Liter Blut?

 

a) 4 – 5 Liter
b) 5 – 6 Liter
c) 8 – 9 Liter
d) 9 – 10 Liter

 

9. Wie heißt die Hauptstadt von Schweden?

 

a) Göteborg
b) Oslo
c) Helsinki
d) Stockholm

 

10. Wer war der Autor von “Maria Stuart”?

 

a) Schiller
b) Kleist
c) Goethe
d) Lessing

Einstellungstest JVA Lösungen:

1.) a
2.) b, c
3.) b (Quadrat)
4.) b
5.) 2587,50 Euro
6.) a
7.) c
8.) b
9.) d
10.) a

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Wer schreibt hier?

Herzlich willkommen auf einstellungstest-fragen.de! Mein Name ist Ömer Bekar Seit 2004 bin ich in der Branche der Eignungsdiagnostik tätig. Wir sind kein Verlag, sondern direkt aus der Praxis kommende Experten. Wir gestalten Eignungsauswahlprozesse für Behörden, Unternehmen und Schulen. Mit uns hast du Partner an der Seite, der zahlreiche Einstellungstests mit tausenden von Teilnehmern für Berufe wie Polizei, Verwaltung und viele andere durchgeführt hat. Wir haben Bewerber qualifiziert für die wichtigsten Unternehmen und Behörden, einschließlich der drei bekanntesten Telekommunikationsunternehmen in Deutschland. Auf unserer Plattform bieten wir dir zielgenaue und effektive Vorbereitungskurse an, die auf valide Erhebungen und wissenschaftlich fundierte Testverfahren basieren. Vertrau auf unsere Erfahrung und bereite dich mit uns optimal vor!

Einstellungstest üben

Das Einstellungstest-Übungsmodul bietet eine umfassende Vorbereitung auf Einstellungstests für verschiedene Berufe. Es beinhaltet Übungen zu

  • Symbolerkennung
  • Stadtplan-Interpretation
  • Mathematik
  • logischem Denken
  • Sprachkenntnissen in Englisch und Deutsch
  • sowie EDV und IT.

Dieser kostenpflichtige Kurs deckt alle relevanten Themenbereiche ab, um die Teilnehmer optimal auf Einstellungstests vorzubereiten.

Modul: Mathematik & Logik

Die aufgeführten Themen sind ein kleiner Auszug aus dem umfangreichen, kostenpflichtigen Kurs „Einstellungstest-Trainingscenter für alle Berufe“. Sie decken wichtige Bereiche ab, die in Einstellungstests für verschiedenste Berufsfelder relevant sind und bieten eine solide Grundlage für eine erfolgreiche Vorbereitung.

Modul: Sprachkenntnisse

Dies ist ein kleiner Auszug aus dem umfassenden, kostenpflichtigen Kurs “Einstellungstest-Trainingscenter für alle Berufe“. Die Themen Deutsch, Englisch und Rechtschreibung sind essentiell für eine Vielzahl von Berufen und stellen einen wichtigen Teil der Vorbereitung auf Einstellungstests dar. Dieser Kurs bietet eine gezielte Vorbereitung in diesen und weiteren relevanten Bereichen.

Modul: Wissen & Kreativität

Dies ist nur ein kleiner Teil aus unserem kostenpflichtigen Kurs “Einstellungstest-Trainingscenter für alle Berufe“, der eine umfassende Vorbereitung auf Einstellungstests in verschiedenen Berufsfeldern bietet.

Modul: EDV & Technik

  • Einstellungstest EDV: Testet grundlegende bis fortgeschrittene Kenntnisse in EDV und Computertechnologien.
  • Einstellungstest IT: Spezialisierte Fragen und Aufgaben zur Überprüfung von IT-Wissen und -Fähigkeiten.
  • Einstellungstest Technik: Bewertet technisches Verständnis und Fähigkeiten in verschiedenen technischen Disziplinen.

Diese Themen sind ein kleiner Ausschnitt aus unserem umfangreichen, kostenpflichtigen Kurs “Einstellungstest-Trainingscenter für alle Berufe“. Sie decken spezifische Bereiche wie EDV, IT und Technik ab, die für zahlreiche berufliche Einstellungstests von Bedeutung sind.

Modul: Fachgebiete

Diese Auswahl an Themen stellt einen kleinen Teil unseres “Einstellungstest-Trainingscenter für alle Berufe” dar. Der Kurs bietet einen tiefen Einblick in Fachgebiete wie Chemie, Verwaltung, Geschichte und mehr, umfassend aufbereitet, um Bewerber optimal auf Einstellungstests in verschiedenen Berufsfeldern vorzubereiten.