Arbeitsamt Test: Der Einstellungstest

Aktualisiert am 17. August 2023 von Ömer Bekar

Aktualisiert am 17. August 2023 von Ömer Bekar

ArbeitsamtDas Arbeitsamt, das sich heute in die Bundesagentur für Arbeit und die sogenannten ARGEn gliedert, ist zuständig für alle Fragen, die im Zusammenhang mit dem Beruf- und Arbeitsleben stehen. Das bedeutet, die Beamten beraten und unterstützen Arbeitssuchende, vermitteln Arbeitsstellen und übernehmen Aufgaben im Zusammenhang mit Entgeltersatzleistungen sowie der Finanzwirtschaft. Als Grundlage für die internen und externen Dienstleistungen dienen dabei die Sozialgesetzbücher II und III. Das Auswahlverfahren sieht neben der Überprüfung der Bewerbungsunterlagen im Hinblick auf die Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen auch einen Einstellungstest vor.

Arbeitsamt Test: Der Einstellungstest

Der Einstellungstest des Arbeitsamtes setzt sich aus einem schriftlichen und einem mündlichen Prüfungsblock zusammen. In erster Linie dient der Einstellungstest dabei dazu, den Bewerber intensiv kennen zu lernen und seine Eignung für die Tätigkeit aus fachlicher und menschlicher Sicht zu überprüfen. Die Durchführung des Tests erfolgt dabei entweder computergestützt oder handschriftlich mittels Papier und Stift.

  • Wesentliches Element des schriftlichen Testteils sind Aufgaben, die sich mit dem sicheren Umgang mit der deutschen Sprache als eine der wichtigsten Grundvoraussetzungen beschäftigen. Üblicherweise werden hierzu Grammatik- und Rechtschreibübungen als Auswahlfragen gestellt, daneben werden meist ein Diktat oder ein kurzer Aufsatz geschrieben. Im Zuge der Vorbereitung ist es wichtig, die neuen Rechtschreibregeln intensiv zu wiederholen, da diese als Maßstab für die Bewertung der Leistungen angelegt werden.
  • Ein weiterer Bestandteil des Einstellungstests ist der Wissenstest, der sich aus einem Mathematiktest und Fragen zur Allgemeinbildung zusammensetzt. Im Rahmen des Mathematiktests liegen die Schwerpunkte auf den Grundrechenarten, der Prozent-, Zins- und Bruchrechnung sowie auf Text- und Dreisatzaufgaben. Die Fragen zur Allgemeinbildung werden in aller Regel als Multiple-Choice-Aufgaben gestellt, wobei neben allgemeinen Themen wie Politik, Gesellschaft, Wirtschaft, Kunst und Kultur auch einfache Fachfragen gestellt werden können. Insofern sollte sich der Bewerber im Zuge der Vorbereitung einerseits mit den aktuellen Ereignissen und andererseits mit den wesentlichen Grundbegriffen und Arbeitsläufen der künftigen Berufstätigkeit befassen.
  • Die sogenannten Intelligenztests runden den schriftlichen Testteil meist ab. Hierbei geht es jedoch nicht um die Intelligenz im Sinne einer Messgröße, sondern vielmehr um Fertigkeiten wie Konzentrationsfähigkeit, logisches Denkvermögen, Merkfähigkeit oder räumliches Vorstellungsvermögen. Typische Aufgabenstellungen sehen das Fortführen von Zahlenreihen, das Ziehen von Schlussfolgerungen, das Schätzen von Ergebnissen oder das Zuordnen von Grafiken vor. Insgesamt sind diese Aufgaben recht einfach aufgebaut, werden jedoch durch die komplexen Datenmengen und den Zeitdruck erschwert. Das bedeutet, der Bewerber sollte die Aufgabe genau lesen und anschließend sorgfältig, jedoch zügig bearbeiten. Hilfreich ist es meist, das Ausschlussprinzip anzuwenden, wobei der Bewerber sich nicht zu lange mit Aufgaben aufhalten sollte, die er nicht auf Anhieb lösen kann.
  • Der praktische Testteil beinhaltet immer ein Einzelgespräch. Dieses ist mit einem Vorstellungsgespräch vergleichbar und dient in erster Linie dazu, den Bewerber persönlich kennen zu lernen. Insofern ist es wichtig, sich auf Fragen hinsichtlich der eigenen Berufswahl und Motivation und hinsichtlich des Berufsbildes im Allgemeinen vorzubereiten.
  • Einige Einstellungstests sehen zudem Gruppenaufgaben vor. Hierbei geht es darum, die mündliche Ausdrucksfähigkeit, das Durchsetzungsvermögen, die Kooperationsbereitschaft und die Umgangsformen des Bewerbers zu bewerten. Im Rahmen der Gruppenaufgaben werden entweder Themen erörtert oder es wird eine Aufgabe gestellt, die gemeinsam gelöst werden muss. Insgesamt ist es hierbei wichtig, aktiv teilzunehmen, ohne sich jedoch in den Vordergrund zu drängen.
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Einstellungstest Arbeitsamt

1. Welche Schreibweisen sind zulässig?

 
  • Einstellungstest Komplettkurs für alle Berufe
  • Aktuelle Fragen aus diesem Jahr
  • Alle Testfelder vorhanden
  • Schritt-für-Schritt-Erklärungen aller Lösungen
  • Online sofort durchführbar
  • über 4500 aktuelle Fragen und Antworten

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einstellungstest-arbeitsamt

2. Bitte vervollständigen Sie die Wörter.

 

GERÄ__SCH__PEN
STE__ENHI__EL
TE__FO__NSCHL__S
A__HE__ECH_R
W__SERF__SCH_

3. Wie geht die Zahlenreihe weiter? 7 14 10 20 16 ?

 

a) 22
b) 26
c) 32
d) 37

4. Wenn gestern zwei Tage vor Mittwoch war, welcher Tag ist dann vier Tage nach morgen?

 

a) Freitag
b) Samstag
c) Sonntag
d) Montag

5. Wenn Frau Schmidt in 8 Stunden 5 Besucher empfängt, wie lange müsste sie arbeiten, um 7 Termine vergeben zu können?

 

Lösung: ___________?

6. Wen löste Willy Brandt als Bundeskanzler ab?

 

a) Helmut Schmidt
b) Kurt-Georg Kiesinger
c) Ludwig Erhard
d) Helmut Kohl

7. Wie heißt der gegenwärtige Bundesminister für Arbeit und Soziales?

 

a) Franz Josef Jung
b) Wolfgang Schäuble
c) Olaf Scholz
d) Wolfgang Tiefensee

8. Wie heißen die Kosten, die ein Kreditnehmer für einen Kredit bezahlen muss?

 

a) Disposition
b) Zinsen
c) Skonto
d) Hypothek

9. Wie heißt der längste Fluss Europas?

 

a) Rhein
b) Donau
c) Elbe
d) Wolga

10. Wer komponierte die Operette „Die lustige Witwe”?

 

a) Richard Heuberger
b) Jacques Offenbach
c) Franz Lehár
d) Carl Zeller

Einstellungstest Arbeitsamt Lösungen:

1.) b
2.) Geräteschuppen, Sternenhimmel, Telefonanschluss, Aschenbecher, Wasserflasche
3.) c (Lösung mal 2, minus 4)
4.) c
5.) 11,2 Stunden
6.) b
7.) c
8.) b
9.) d
10.) c

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Wer schreibt hier?

Herzlich willkommen auf einstellungstest-fragen.de! Mein Name ist Ömer Bekar Seit 2004 bin ich in der Branche der Eignungsdiagnostik tätig. Wir sind kein Verlag, sondern direkt aus der Praxis kommende Experten. Wir gestalten Eignungsauswahlprozesse für Behörden, Unternehmen und Schulen. Mit uns hast du Partner an der Seite, der zahlreiche Einstellungstests mit tausenden von Teilnehmern für Berufe wie Polizei, Verwaltung und viele andere durchgeführt hat. Wir haben Bewerber qualifiziert für die wichtigsten Unternehmen und Behörden, einschließlich der drei bekanntesten Telekommunikationsunternehmen in Deutschland. Auf unserer Plattform bieten wir dir zielgenaue und effektive Vorbereitungskurse an, die auf valide Erhebungen und wissenschaftlich fundierte Testverfahren basieren. Vertrau auf unsere Erfahrung und bereite dich mit uns optimal vor!

Einstellungstest üben

Das Einstellungstest-Übungsmodul bietet eine umfassende Vorbereitung auf Einstellungstests für verschiedene Berufe. Es beinhaltet Übungen zu

  • Symbolerkennung
  • Stadtplan-Interpretation
  • Mathematik
  • logischem Denken
  • Sprachkenntnissen in Englisch und Deutsch
  • sowie EDV und IT.

Dieser kostenpflichtige Kurs deckt alle relevanten Themenbereiche ab, um die Teilnehmer optimal auf Einstellungstests vorzubereiten.

Modul: Mathematik & Logik

Die aufgeführten Themen sind ein kleiner Auszug aus dem umfangreichen, kostenpflichtigen Kurs „Einstellungstest-Trainingscenter für alle Berufe“. Sie decken wichtige Bereiche ab, die in Einstellungstests für verschiedenste Berufsfelder relevant sind und bieten eine solide Grundlage für eine erfolgreiche Vorbereitung.

Modul: Sprachkenntnisse

Dies ist ein kleiner Auszug aus dem umfassenden, kostenpflichtigen Kurs “Einstellungstest-Trainingscenter für alle Berufe“. Die Themen Deutsch, Englisch und Rechtschreibung sind essentiell für eine Vielzahl von Berufen und stellen einen wichtigen Teil der Vorbereitung auf Einstellungstests dar. Dieser Kurs bietet eine gezielte Vorbereitung in diesen und weiteren relevanten Bereichen.

Modul: Wissen & Kreativität

Dies ist nur ein kleiner Teil aus unserem kostenpflichtigen Kurs “Einstellungstest-Trainingscenter für alle Berufe“, der eine umfassende Vorbereitung auf Einstellungstests in verschiedenen Berufsfeldern bietet.

Modul: EDV & Technik

  • Einstellungstest EDV: Testet grundlegende bis fortgeschrittene Kenntnisse in EDV und Computertechnologien.
  • Einstellungstest IT: Spezialisierte Fragen und Aufgaben zur Überprüfung von IT-Wissen und -Fähigkeiten.
  • Einstellungstest Technik: Bewertet technisches Verständnis und Fähigkeiten in verschiedenen technischen Disziplinen.

Diese Themen sind ein kleiner Ausschnitt aus unserem umfangreichen, kostenpflichtigen Kurs “Einstellungstest-Trainingscenter für alle Berufe“. Sie decken spezifische Bereiche wie EDV, IT und Technik ab, die für zahlreiche berufliche Einstellungstests von Bedeutung sind.

Modul: Fachgebiete

Diese Auswahl an Themen stellt einen kleinen Teil unseres “Einstellungstest-Trainingscenter für alle Berufe” dar. Der Kurs bietet einen tiefen Einblick in Fachgebiete wie Chemie, Verwaltung, Geschichte und mehr, umfassend aufbereitet, um Bewerber optimal auf Einstellungstests in verschiedenen Berufsfeldern vorzubereiten.