In Hessen lädt Sie die Polizei zu ihrem Einstellungstest nach Wiesbaden ein.
Wenn Sie in den Polizeidienst in Hessen einsteigen wollen, müssen Sie zunächst eine Hürde nehmen: das Eignungsauswahlverfahren, kurz EAV. Der Einstellungstest der Polizei in Hessen verteilt sich auf anderthalb Tage und umfasst verschiedene Abschnitte. Den Anfang macht ein Intelligenz- und Konzentrationstest am Computer. Danach folgen der Sporttest, der mündliche Prüfungsteil und schließlich die polizeiärztliche Untersuchung.
Einstellungstest Polizei in Hessen
Bei der hessischen Polizei beginnen Sie im gehobenen Polizeivollzugsdienst. Sie erlernen den Polizeiberuf also im Rahmen eines dualen Studiums. Doch bevor es so weit ist, haben Sie erst einmal den Einstellungstest vor sich. Er findet bei der Polizeiakademie in Wiesbaden statt und gliedert sich in mehrere Teile.
Offiziell nennt sich der Einstellungstest bei der Polizei in Hessen Eignungsauswahlverfahren oder kurz EAV. Das Verfahren soll ermitteln und bewerten, ob Sie fachlich, körperlich und persönlich für den Polizeidienst geeignet sind. Aus diesem Grund enthält die Prüfung verschiedene Einzeltests, die unterschiedliche Aspekte beleuchten und so ein umfassendes Bild ergeben. Was das genau bedeutet und was auf Sie zukommt, erklären wir Ihnen in diesem Beitrag!
Die Bewerbung bei der Polizei in Hessen
Die hessische Polizei nimmt Bewerbungen ganzjährig entgegen. Weil es keine Bewerbungsfristen gibt, die Sie einhalten müssen, können Sie Ihre Bewerbung das ganze Jahr über einreichen.
Die Unterlagen für eine klassische Bewerbung per Post stehen auf der Karriereseite der Polizei Hessen zum Download bereit. Sie können die Unterlagen aber auch per Kontaktformular anfordern oder sich direkt online bewerben.
Den Eingang Ihrer Bewerbung bestätigt die Polizei per E-Mail. Ihre Unterlagen werden anschließend geprüft und bearbeitet. Erfüllen Sie die formalen Voraussetzungen für eine Einstellung in den Polizeidienst und die Berufung in ein Beamtenverhältnis, schickt Ihnen die Polizei einen Zwischenbescheid zu. Damit wissen Sie schon mal, dass Sie auf jeden Fall am Einstellungstest teilnehmen werden.
Die Einladung zum Einstellungstest bei der Polizei in Hessen
Die Polizei in Hessen hat zwei Einstellungstermine pro Jahr. Der erste Termin ist im Februar, der zweite Termin im September. Die Auswahlprüfungen sind an diese beiden Termine geknüpft:
- Die Einstellungstests für den Februar-Termin finden üblicherweise zwischen August und Dezember statt.
- Für den Einstellungstermin im September führt die Polizei Hessen die Einstellungstests in aller Regel von Januar bis Ende Juni, Anfang Juli durch.
Die Einladungen verschickt die Polizei in der Reihenfolge des Bewerbungseingangs. Den Termin, an dem Ihre Prüfung stattfindet, erfahren Sie ungefähr vier bis sechs Wochen vorher. Je nachdem, wann Sie sich beworben haben, kann also gut sein, dass es etwas dauert, bis Sie nach dem Zwischenbescheid die Einladung bekommen.
Der Einstellungstest bei der Polizei in Hessen
Der Einstellungstest findet in der Polizeiakademie in Wiesbaden statt. Er verteilt sich auf zwei aufeinanderfolgende Tage und setzt sich aus fünf Abschnitten zusammen:
Der Computertest
Das EAV beginnt mit einem Computertest, der rund zweieinhalb Stunden dauert. Es handelt sich dabei um ein psychologisches Testverfahren, das zugleich den schriftlichen Teil der Eignungsprüfung bildet. Die Aufgaben im Computertest behandeln vier Bereiche:
- Intelligenz: In diesem Abschnitt geht es um Ihre Fähigkeit, logisch und analytisch zu denken. Die Übungen sollen feststellen, ob Sie Sachverhalte analysieren, logische Zusammenhänge herstellen und die richtigen Schlüsse daraus ziehen können. Typische Aufgaben sehen zum Beispiel vor, dass Sie Zahlenreihen vervollständigen oder Figuren zuordnen.
- Konzentration: Dieser Teil testet, wie gut Sie sich konzentrieren können und wie schnell Sie Informationen verarbeiten. Dazu bearbeiten Sie zum Beispiel Buchstaben- und Zahlenmatrizen oder prägen sich Informationen ein, zu denen Sie Fragen beantworten.
- Rechtschreibung: Ihre Rechtschreibkenntnisse werden getestet, indem Sie über Kopfhörer einen Text hören. Den dazugehörigen Lückentext sehen Sie auf Ihrem Bildschirm. Ihre Aufgabe ist, die fehlenden Wörter zu ergänzen.
- Persönlichkeitsaspekte: In diesem Abschnitt geht es darum, mehr über Ihre persönlichen Eigenschaften und Merkmale zu erfahren. Ihnen werden dazu verschiedene Aussagen genannt und Sie sollen einordnen, wie sehr diese Aussagen auf Sie zutreffen oder inwiefern Sie ihnen zustimmen.
Ein paar Tipps
Um sich auf den Computertest vorzubereiten, sollten Sie Übungsaufgaben und Beispieltests durcharbeiten. Auf diese Weise lernen Sie die verschiedenen Aufgabentypen kennen und machen sich mit dem Schema dahinter vertraut. Dadurch wissen Sie, worauf es ankommt, und können Ihre Lösungsstrategie entwickeln.
Für den Test selbst sollten Sie diese Tipps im Hinterkopf haben:
- Lesen Sie die Aufgabenstellungen genau und achten Sie dabei auf jedes Wort.
- Beginnen Sie eine Aufgabe erst, wenn Ihnen klar ist, was zu tun ist.
- Arbeiten Sie zügig, aber konzentriert und aufmerksam. Es ist beabsichtigt, dass Zeitdruck entsteht. Doch wenn Sie hektisch werden, riskieren Sie nur unnötige Flüchtigkeitsfehler.
- Es ist nicht notwendig, alle Aufgaben richtig zu lösen, um den Test zu bestehen. Ein paar Fehler sind in Ordnung. Machen Sie sich also nicht verrückt!
- Wenn etwas unklar ist, fragen Sie beim Prüfer nach.
Der Sporttest
Haben Sie den Computertest bestanden, geht es mit dem Sporttest weiter. Er umfasst vier Disziplinen:
- Achterlauf
- Bankdrücken
- Fünfer-Sprunglauf
- 500-Meter-Wendelauf
Je nachdem, wie viele Mitbewerber:innen zusammen mit Ihnen am Sporttest teilnehmen, ist möglich, dass Sie mit dem Bankdrücken anfangen und den Achterlauf als zweite Übung absolvieren. Trainieren Sie bei Ihrer Vorbereitung auf den Sporttest deshalb sicherheitshalber beide Reihenfolgen.
Achterlauf
Für den Achterlauf ist ein Feld mit einem offenen Kastenelement und drei kleinen Turnkästen aufgebaut. Das Kastenelement bildet den Mittelpunkt des Feldes und steht quer. Zwei Meter davor steht der mittlere Kasten. Die beiden anderen Kästen stehen in einem Abstand von zehn Metern zueinander rechts und links neben dem Kastenelement.
Die Hindernisse sollen Sie nun in Form einer Acht umlaufen. Und zwar so:
- Sie positionieren sich neben einem Kasten und legen Ihre Hand darauf ab.
- Auf Startkommando sprinten Sie zum mittleren Kasten und setzen sich darauf kurz ab.
- Danach tauchen Sie durch das Kastenelement, laufen um einen der äußeren Kästen herum und setzen sich wieder auf dem mittleren Kasten ab. Anschließend tauchen Sie erneut durch das Kastenelement, umlaufen den anderen äußeren Kasten und setzen sich wieder auf dem mittleren Kasten ab.
- Damit sind Sie die erste Acht gelaufen. Das Ganze wiederholen Sie noch vier weitere Male.
Wenn Sie insgesamt fünf Achten gelaufen sind, stoppt der Prüfer Ihre Zeit.
Bankdrücken
Fürs Bankdrücken legen Sie sich rücklings auf eine Hantelbank. Dann stemmen Sie eine Langhantel nach oben. Die Hantel wiegt bei Bewerber:innen 20 Kilogramm, bei Bewerbern sind es 30 Kilogramm. Für die Wertung zählt die Anzahl der korrekt ausgeführten Wiederholungen.
Fünfer-Sprunglauf
Beim Fünfer-Sprunglauf stellen Sie sich an der Startlinie auf. Nun springen Sie aus dem Stand mit einem Bein ab. Danach folgen vier weitere Sprünge, jeweils abwechselnd mit dem linken und dem rechten Bein. Gewertet wird die Strecke, die Sie zurückgelegt haben. Bei dieser Übung haben Sie zwei Versuche und der bessere Versuch zählt.
500-Meter-Wendelauf
Für diese Übung sind zwei Stangen aufgebaut, die 25 Meter weit auseinander stehen. Sie positionieren sich hinter einer Stange. Wenn Ihnen der Prüfer das Startkommando gegeben hat, sprinten Sie zur anderen Stange, laufen um sie herum, sprinten zurück zur ersten Stange und umlaufen diese ebenfalls. Auf diese Weise pendeln Sie insgesamt zehnmal hin und her. Für Note zählt, wie lang Sie für die Distanz von 500 Metern gebraucht haben.
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Die Wertung vom Sporttest
Die Polizei hat für jede Disziplin eine Bewertung mit Punkten festgelegt. Um zu bestehen, müssen Sie bei einer Übung mindestens 15 Punkte erreichen. Maximal sind 60 Punkte möglich:
| Disziplin | Punkte | Leistung Bewerberinnen | Leistung Bewerber |
| Achterlauf | 15
60 |
80,4 Sekunden |
69,6 Sekunden |
| Bankdrücken | 15
60 |
13 Wiederholungen |
17 Wiederholungen |
| Fünfer-Sprunglauf | 15
60 |
8,73 Meter |
9,90 Meter |
| 500-Meter-Wendelauf | 15
60 |
2:47 Minuten |
2:30 Minuten |
Schaffen Sie bei einer Übung die Mindestleistung für 15 Punkte nicht, sind Sie durchgefallen. Gleichzeitig gilt damit der ganze Einstellungstest als nicht bestanden. Insgesamt müssen Sie beim Sporttest aber auf mindestens 80 Punkte kommen. Es genügt also nicht, wenn Sie nur die Mindestleistungen erreichen, denn dadurch hätten Sie nur 60 Punkte.
Die Gruppenaufgabe
Nach dem Sporttest geht es mit dem mündlichen Teil des EAV weiter. Hier macht die Gruppenaufgabe den Anfang. Dazu geben die Prüfer Ihnen und Ihren Mitbewerber:innen ein Thema vor, das gemeinsam bearbeitet werden soll. Das Ziel ist, dass Sie sich untereinander austauschen und zusammen eine Lösung für die Problemstellung finden.
Die Gruppenaufgabe dauert etwa 30 Minuten. Währenddessen beobachtet die Auswahlkommission, wie Sie und die anderen Bewerber:innen miteinander interagieren. Bewertet werden dabei Ihre Teamfähigkeit, Ihre Kommunikationsfähigkeit und Ihr Sozialverhalten. Wichtig ist deshalb, dass Sie aktiv am Gespräch teilnehmen und Ihre Ideen einbringen.
Melden Sie sich regelmäßig zu Wort, aber bleiben Sie fair, kollegial und höflich. Auch wenn Ihre Mitbewerber:innen vielleicht Ihre Konkurrent:innen sind, geht es in dieser Aufgabe darum, im Team zu arbeiten und gemeinsam eine Lösung zu entwickeln. Behalten Sie im Hinterkopf, dass auch im Dienst Teamgeist und eine gute Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen unverzichtbar sind.
Das Einzelinterview
Die letzte Station am ersten Testtag ist das Einzelinterview. Das Gespräch, das etwa 45 Minuten dauert, führen Sie mit zwei Polizeibeamt:innen als strukturiertes Interview. Strukturiertes Interview bedeutet, dass die Prüfer einen festgelegten Fragenkatalog haben, den sie Punkt für Punkt mit Ihnen durchgehen. Die Bewertung Ihrer Antworten erfolgt anhand einer Noten- oder Punkteskala.
Durch diesen Aufbau wirkt ein strukturiertes Interview oft etwas steifer als ein normales, freies Gespräch. Aber die einheitliche Struktur sorgt dafür, dass das Gespräch objektiv ausgewertet werden kann.
Der Fokus im Einzelinterview liegt auf Ihrer Motivation. Die Polizei möchte Sie persönlich kennenlernen und etwas über Ihre Eigenschaften und Merkmale, Ihre Stärken und Schwächen und Ihre beruflichen Ziele erfahren. Außerdem wollen die Prüfer wissen, warum Sie Polizist:in werden wollen. Machen Sie sich deshalb Gedanken, wie Sie Ihren Berufswunsch plausibel begründen können und welche Besonderheiten, Vor- und Nachteile Sie im Polizeiberuf sehen.
Die beste Strategie für das Gespräch ist, offen und ehrlich zu antworten. Bleiben Sie authentisch und natürlich. Zitieren Sie keine zurechtgelegten Aussagen, sondern erzählen Sie über sich. Natürlich können Sie sich die typischen Fragen in Vorstellungsgesprächen anschauen und überlegen, wie Sie antworten würden. Aber studieren Sie nichts ein, denn das wirkt selten glaubwürdig.
Die polizeiärztliche Untersuchung
Der Polizeiberuf ist auch körperlich anstrengend. Deshalb müssen Sie gesund sein. Die ärztliche Untersuchung soll Ihre aktuelle und langfristige Tauglichkeit für den Polizeidienst feststellen. Sie findet am zweiten Testtag statt und beinhaltet mehrere Einzeluntersuchungen. Dazu gehören:
- allgemeine körperliche Untersuchung
- Ermitteln von Körpergröße, Gewicht und BMI
- Blut- und Drogentest
- Hör- und Sehtest
- Ruhe- und Belastungs-EKG
Je nachdem, ob Sie Vorerkrankungen haben und was der Polizeiarzt feststellt, kann es sein, dass weitere Befunde notwendig sind. Ergänzende Untersuchungen kann der Polizeiarzt selbst veranlassen oder Sie an einen Facharzt verweisen. Das wird der Arzt aber mit Ihnen besprechen. Sollte er feststellen, dass Sie aus gesundheitlichen Gründen ausscheiden, kann er Ihnen sagen, ob und was Sie tun können, um die Tauglichkeit doch noch herzustellen.
Das Ergebnis vom Einstellungstest der Polizei in Hessen
Die Auswahlkommission gibt Ihnen schon am Ende des ersten Testtages eine Rückmeldung zu Ihrem Ergebnis. Dadurch wissen Sie auch, ob Sie grundsätzlich eingestellt werden können.
Haben Sie sehr gute Leistungen erbracht und dadurch eine besonders hohe Punktzahl erreicht, erhalten Sie gleich am ersten Testtag eine mündliche Zusage. Allerdings ist diese noch nicht verbindlich. Denn eine endgültige Zusage ist erst möglich, wenn der Polizeiarzt Ihre Diensttauglichkeit bestätigt hat.
Haben Sie bis hierhin zwar alle Prüfungen bestanden, aber keine Punktzahl erzielt, die für eine mündliche Einstellungszusage ausreicht, nimmt Sie die Polizei in eine Rangliste auf. Die Platzierung in der Rangliste richtet sich nach Ihrem Ergebnis. Je mehr Punkte Sie haben, desto weiter vorne stehen Sie. Später erfolgen die Einstellungen anhand der Ranglistenplatzierungen. Stellt die Polizei zum Beispiel 50 Anwärter:innen ein, bekommen die Bewerber:innen auf den ersten 50 Plätzen in der Rangliste eine Zusage.
Und wenn es nicht geklappt hat?
Haben Sie den Einstellungstest nicht bestanden, können Sie bei der Polizei in Hessen jeden Tetteil, an dem Sie gescheitert sind, einmal wiederholen. Starten Sie Ihren zweiten Versuch innerhalb eines Jahres, steigen Sie mit der Prüfung ein, wegen der Sie beim ersten Mal durchgefallen sind. Wiederholen Sie den Einstellungstest zu einem späteren Zeitpunkt, durchlaufen Sie das ganze EAV noch einmal ganz von vorne.
Beispielfragen aus dem Einstellungstest der Polizei in Hessen
1. Welche Schreibweise ist korrekt?
a) Hast Du den vielversprechenden Blick gesehen?
b) Hast Du den viel versprechenden Blick gesehen?
c) Hast Du den Viel versprechenden Blick gesehen?
d) Hast Du den Vielversprechenden Blick gesehen?
2. Bitte bilden Sie Wörter aus den Buchstaben.
TEKTE – TCPUMORE – ZGAFHURE – DELI – WTRNEI
Lösung: _______?
3. Wenn heute Mittwoch ist, welcher Tag ist dann sechs Tage nach vorgestern?
a) Freitag
b) Samstag
c) Sonntag
d) Montag
4. Wie lautet die Lösung von 3+3*3-3:3+3-3+3+3*3-3 = ? (Die Punkt-vor-Strich-Regelung muss nicht berücksichtigt werden.)
Lösung: _______?
5. Ein früherer Bundespräsident heißt Horst Köhler. Welcher Partei gehört er an?
a) CDU
b) CSU
c) SPD
d) FDP
6. Was zeigt das Landeswappen Sachsens?
a) einen schrägrechten grünen Rautenkranz in einem neunmal von Schwarz und Gold geteiltem Feld
b) ein weißes Pferd auf rotem Grund
c) drei schwarze Löwen auf goldfarbenem Grund
d) einen von Rot und Weiß geteilten Löwen auf blauem Grund
7. In welchem Jahr trat das Grundgesetz der Bundesrepublik Deutschland in Kraft?
a) 1951
b) 1948
c) 1950
d) 1949
8. Die DDR existierte ab 1949 bis … ?
a) 1988
b) 1989
c) 1990
d) 1991
9. In welches Meer mündet die Elbe?
a) Ostsee
b) Schwarzes Meer
c) Nordsee
d) Mittelmeer
10. Das Licht hat eine Geschwindigkeit von etwa ?
a) 300000km pro Sekunde
b) 300000km pro Minute
c) 300000km pro Stunde
d) 300000km pro Tag
Einstellungstest Polizei in Hessen Lösungen:
1.) a
2.) Kette, Computer, Fahrzeug, Lied, Winter
3.) c
4.) 30
5.) a
6.) a
7.) d
8.) c
9.) c
10.) a
Das Einstellungstest-Übungsmodul bietet eine umfassende Vorbereitung auf Einstellungstests für verschiedene Berufe. Es beinhaltet Übungen zu
Deutsch im Einstellungstest
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