Ein Eignungstest enthält typische Aufgabenarten.
Ein Einstellungstest soll ein möglichst vielschichtiges Bild von Ihren Kenntnissen, Fertigkeiten und Interessen zeichnen. Dadurch soll er dazu beitragen, Ihre fachliche und persönliche Eignung für den Beruf einzuschätzen. Dabei ist der Test inhaltlich immer auf die Kompetenzen und Skills abgestimmt, die für den Beruf und den Arbeitgeber besonders relevant sind. Trotzdem kommen bestimmte Aufgabenarten regelmäßig vor. Welche das sind? Wir zeigen Ihnen Beispiele aus dem Einstellungstest!
Einstellungstest Beispiele
📢 Du willst alle Inhalte freischalten?
👉 Dann klick jetzt auf den Button:
- Einstellungstest Komplettkurs für alle Berufe
- Aktuelle Fragen aus diesem Jahr
- Alle Testfelder vorhanden
- Schritt-für-Schritt-Erklärungen aller Lösungen
- Online sofort durchführbar
- über 4500 aktuelle Fragen und Antworten
Der Einstellungstest möchte einerseits Wissen abfragen und andererseits Fertigkeiten wie logisches Denken, Konzentrationsvermögen oder Merkfähigkeit prüfen. Deshalb mischt er nicht nur unterschiedliche Themenbereiche, sondern auch verschiedene Aufgabentypen. Die diversen Aufgabenarten machen es notwendig, dass Sie immer wieder umdenken und sich auf etwas anderes einstellen. Der Test lässt so Rückschlüsse auf Ihre Denkmuster, Ihre Arbeitsweise und Ihr Verhalten unter Anspannung zu.
Wenn Sie sich auf den Einstellungstest vorbereiten, sollten Sie Beispiele bearbeiten. Durch Übungsaufgaben lernen Sie die gängigen Aufgabentypen kennen, während Sie mit Mustertests trainieren, zwischen den Aufgabenarten zu wechseln. Bleibt aber die Frage, welche Arten von Aufgaben Sie überhaupt erwarten. Das erfahren Sie jetzt.
Auswahlfragen
Den mit Abstand größten Anteil an Aufgaben im Einstellungstest haben Auswahlfragen. Sie werden auch als Multiple-Choice-Aufgaben bezeichnet und sind deshalb so stark vertreten, weil sie besonders einfach und zuverlässig ausgewertet werden können.
Eine Auswahlfrage schlägt Ihnen mehrere Lösungen vor. Aus diesen Vorschlägen wählen Sie die richtige Antwort aus. In aller Regel stimmt auch nur eine Lösung. Sollten mehrere Antworten richtig sein, weist Sie die Aufgabenstellung darauf hin.
Auswahlfragen kommen in allen Themenbereichen vor. Wissensfragen werden also genauso als Multiple-Choice-Aufgaben gestellt wie Übungen aus Bereichen wie Logik, Mathematik oder Deutsch.
Beispiele aus dem Einstellungstest
In welcher Phase eines klassischen Produktlebenszyklus gibt es keine steigenden Umsätze?
a) Reife
b) Einführung
c) Sättigung
d) Wachstum
Lösung: c
Erklärung: Ein klassischer Produktlebenszyklus gliedert sich in die Phasen Einführung, Wachstum, Reife, Sättigung und Rückgang. In der Sättigungsphase stagnieren die Umsätze und Gewinne oder sinken sogar. Kann das Marketing dieser Tendenz nicht entgegenwirken, tritt die Phase des Rückgangs ein und das Produkt verursacht möglicherweise nur noch Kosten.
Welche Schreibweise stimmt?
a) Kallkulation
b) Kalkulation
c) Kalkullation
d) Kalgulation
Lösung: b
Vervollständigen Sie die Wortgleichung!
Haut : Mensch = ? : Baum
a) Stamm
b) Holz
c) Wurzel
d) Borke
Lösung: d
Erklärung: Die Haut ist die äußerste Hülle des Menschen. Für ein gleiches Verhältnis zwischen den Wortpaaren muss also die äußerste Hülle des Baumes in die Gleichung eingesetzt werden. Bei den meisten Bäumen ist das die Borke.
Offene Fragen
Im Unterschied zu Auswahlfragen bringen offene Fragen keine Antwortmöglichkeiten mit. Stattdessen müssen Sie die Lösung selbst finden und formulieren. Meistens reicht als Antwort aber ein Stichwort oder eine Zahl aus. Längere, ausformulierte Erklärungen werden nur selten verlangt.
Offene Fragen können im Zusammenhang mit Deutsch und Mathematik auftreten. Möglich sind sie aber auch in Kategorien wie Logik, Merkfähigkeit oder Kreativität.
Beispiele aus dem Einstellungstest
Wie geht die Zahlenreihe weiter?
11 – 7 – 11 – 9 – 11 – 13 – 11 – 19 – 11 – ?
Lösung: 27
Erklärung: In dieser Zahlenreihe vergrößert sich jede zweite Zahl um 2 mehr als ihr Vorgänger. Sie rechnen also + 2, + 4, + 6 usw. Dazwischen steht jeweils die Ziffer 11, die sich nicht verändert. Für die Lösung rechnen Sie 19 + 8 = 27.
Bilden Sie Wörter aus den Buchstaben!
BCCEHHIIRSST
BEFIILSTT
AEEKMRRTTX
BCDHIILMRS
Lösungen: Schreibtisch, Bleistift, Textmarker, Bildschirm
Zuordnungen
Zuordnungsaufgaben basieren auf zwei Listen mit Wörtern oder Figuren. Bei Wortlisten sollen Sie dann jeweils die beiden Begriffe zusammenfügen, die ein Paar bilden. Bei Listen mit Figuren geht es darum, die Symbole zu sinnvollen Gruppen zu sortieren.
Dieser Aufgabentyp testet in erster Linie, ob Sie Zusammenhänge verstehen und herstellen können. Typisch sind die Aufgaben als Deutschübungen, wo Sie zum Beispiel Gegenteile, Synonyme oder Fremdwörter erkennen sollen. Bei Wissens- und Logikfragen ist diese Aufgabenart aber ebenso denkbar.
Beispiel aus dem Einstellungstest
Bilden Sie Wortpaare mit gleicher Bedeutung, indem Sie die entsprechende Zahl in der Mitte eintragen!
a) Übertragung ___ 1. Narration
b) Sterblichkeit ___ 2. Effizienz
c) Erzählung ___ 3. Transfer
d) Wirksamkeit ___ 4. Kooperation
e) Zusammenarbeit ___ 5. Mortalität
- Einstellungstest Komplettkurs für alle Berufe
- Aktuelle Fragen aus diesem Jahr
- Alle Testfelder vorhanden
- Schritt-für-Schritt-Erklärungen aller Lösungen
- Online sofort durchführbar
- über 4500 aktuelle Fragen und Antworten
Lösung: a 3 (Übertragung – Transfer), b 5 (Sterblichkeit – Mortalität), c 1 (Erzählung – Narration), d 2 (Wirksamkeit – Effizienz), e 4 (Zusammenarbeit – Kooperation)
Lückentexte
Eine Lückenaufgabe kann ein längerer, zusammenhängender Text sein oder aus mehreren einzelnen Sätzen bestehen. Dabei sind die Sätze nicht vollständig. Zusätzlich dazu sehen Sie mehrere Wörter, mit denen Sie die Lücken auffüllen sollen, damit sprachlich und grammatikalisch richtige Sätze entstehen.
Bei dieser Aufgabenart geht es in erster Linie um Rechtschreibung, Grammatik, Wortschatz oder Sprachverständnis. Im Einstellungstest sind solche Aufgaben im Rahmen des Deutschtests üblich. Sie können Ihnen aber auch begegnen, wenn der Test Ihre Fremdsprachenkenntnisse zum Beispiel in Englisch prüft.
Beispiel aus dem Einstellungstest
Welches Wort gehört in die Lücke?
Can you _____ me what time it is?
a) speak
b) tell
c) talk
d) say
Lösung: b
Erklärung: Erkundigen Sie sich nach der Uhrzeit, ist „tell“ das richtige Verb. „Speak“ (sprechen) und „talk“ (unterhalten) passen sinngemäß nicht. „Say“ (sagen) würde zwar von der Bedeutung her passen, „say me“ ist aber grammatikalisch falsch. Stattdessen müsste es dann schon „say to me“ heißen.
Konzentrationsaufgaben
Bei den Aufgaben aus dieser Gruppe geht es einerseits um Ihre Konzentrationsfähigkeit und andererseits um Ihre Bearbeitungsgeschwindigkeit. Als Ausgangspunkt dient meist eine Tabelle oder Liste. Sie kann unterschiedliche Inhalte haben, zum Beispiel Buchstaben, Zahlen, Sonderzeichen, Begriffe oder Anschriften.
Wie Sie die Daten bearbeiten sollen, hängt von der Aufgabenstellung ab. Manche Übungen sehen vor, dass Sie ein bestimmtes Element finden und kennzeichnen oder zählen sollen. In anderen Übungen sollen Sie Originale und Kopien abgleichen und enthaltene Fehler aufspüren. Die Aufgaben selbst sind nicht schwer. Die Schwierigkeit ergibt sich daraus, dass die Bearbeitungszeit sehr knapp bemessen ist.
Beispiel aus dem Einstellungstest
Vergleichen Sie Original und Abschrift und tragen Sie die Fehlerzahl ein!
| Original | Abschrift | Fehler |
| 2976138059 | 2976130859 | |
| MNMMNMNMNN | MNMMNMNMMN | |
| &%§&$%$§&§ | &%§&§%$$&§ | |
| OQOQQOOQOOQ | OQOQOOQQOQQ | |
| 9106075308 | 9106075308 |
Lösung:
| Original | Abschrift | Fehler |
| 2976138059 | 2976130859 | 2 |
| MNMMNMNMNN | MNMMNMNMMN | 1 |
| &%§&$%$§&§ | &%§&§%$$&§ | 2 |
| OQOQQOOQOOQ | OQOQOOQQOQQ | 3 |
| 9106075308 | 9106075308 | 0 |
Trainieren Sie mit Beispielen für den Einstellungstest!
Neben den genannten Typen können Ihnen noch andere Aufgabenarten begegnen. Diagramme und Schaubilder, die Sie auswerten oder ergänzen sollen, oder Stadtpläne, die Sie sich auf die Schnelle einprägen müssen, gehören dazu. Generell können die Testfragen nur aus Text bestehen oder um Grafiken ergänzt sein.
Eine weitere Kategorie sind situations- oder personenbezogene Fragen. Dabei werden Situationen geschildert oder Aussagen genannt. Diese sollen Sie auf sich beziehen und anhand einer Skala einordnen. Hier gibt es keine richtigen oder falschen Lösungen, denn es geht ja um Sie als Person, Ihren Charakter und Ihre Eigenschaften.
Wenn Sie sich auf den Einstellungstest vorbereiten, sollten Sie am besten mit Übungsaufgaben trainieren. Durch Beispiele aus dem Einstellungstest lernen Sie die verschiedenen Aufgabentypen kennen. Sie machen sich mit den unterschiedlichen Arten vertraut und können nachvollziehen, worum es geht und wie sie funktionieren. Auf dieser Basis können Sie sich die Lösungsstrategie zurechtlegen, mit der Sie am besten zurechtkommen.
Das Einstellungstest-Übungsmodul bietet eine umfassende Vorbereitung auf Einstellungstests für verschiedene Berufe. Es beinhaltet Übungen zu
Deutsch im Einstellungstest
Allgemeinbildungstest
