Einstellungstest Aufsätze schreiben

Ein Baustein vom Einstellungstest kann ein Aufsatz sein.

Ein sicherer Umgang mit der gesprochenen und der geschriebenen Sprache gehört zu den wesentlichen Voraussetzungen für die Ausbildung und im Beruf. Deshalb enthält der Einstellungstest verschiedene Fragen, die sich mit Rechtschreibung, Grammatik, Wortschatz und Sprachverständnis befassen. Einige Auswahlverfahren sehen außerdem ein Diktat vor. Manchmal schließt ein Einstellungstest aber auch ein, Aufsätze zu schreiben.

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Im beruflichen und alltäglichen Miteinander zählt die Sprache zu den wichtigsten Hilfsmitteln. Denn nur wenn Sie Deutsch können, können Sie sich verständigen. Übungen rund um die deutsche Sprache sind deshalb feste Bestandteile in jedem Auswahlverfahren. Doch manchmal sieht ein Einstellungstest nicht nur einzelne Deutschaufgaben oder ein Diktat vor, sondern beinhaltet auch, dass Sie einen Aufsatz schreiben.

Aufsätze schreiben im Einstellungstest – warum?

Selbst wenn im Tagesgeschäft viele praktische Tätigkeiten anfallen, gehört immer auch Büroarbeit zum Beruf dazu. Je nach Job schreiben Sie zum Beispiel Berichte, dokumentieren ausgeführte Arbeiten, füllen Anträge und Formulare aus oder erledigen geschäftliche Korrespondenz. Deshalb genügt es nicht, Deutsch nur zu sprechen und zu verstehen. Stattdessen ist auch ein sicherer Umgang mit der geschriebenen Sprache wichtig.

Denn beim Aufsatz müssen Sie sich zunächst etwas zum Thema einfallen lassen und Ihre Überlegungen anschließend schlüssig ausformulieren. Im Unterschied zum Diktat, bei dem es in erster Linie um die Rechtschreibung und das Hörverständnis geht, sind beim Aufsatz deshalb auch Wortschatz, Grammatik, Aussagekraft und Kreativität gefragt.

Aufsätze schreiben im Einstellungstest – in welcher Form?

Jeder Arbeitgeber setzt sein eigenes Auswahlverfahren ein. Je nachdem, wo Sie am Einstellungstest teilnehmen und um welche Position Sie sich beworben haben, unterscheiden sich die Tests deshalb etwas voneinander.

In vielen Testverfahren sind die Fragen und Aufgaben zur deutschen Sprache in den Wissenstest integriert. Es gibt aber auch Einstellungstests, die einen Deutschtest als eigenständigen Abschnitt enthalten. Hier werden die Testfragen zu Rechtschreibung, Grammatik und Wortschatz oft durch ein Diktat ergänzt. Doch anstelle des Diktats schreiben Sie manchmal eben einen Aufsatz.

Wenn ein Aufsatz Teil des Testverfahrens ist, sind verschiedene Formen möglich. Die drei gängigsten Varianten sind aber die Erörterung, der freie Text und der Text mit Schlüsselwörtern.

Die Erörterung

Im Einstellungstest schreiben Sie Aufsätze am häufigsten als Erörterung. Dabei tragen Sie Argumente zum vorgegebenen Thema zusammen, erläutern Ihre Thesen mit Beispielen, Begründungen oder anderen Erklärungen und ziehen zum Schluss ein Fazit.

Eine Erörterung besteht aus der Einleitung, dem Hauptteil und dem Schlussteil. Ihre Argumentation können Sie trichterförmig oder im umgekehrten Trichter aufbauen. Bei einem trichterförmigen Aufbau beginnen Sie mit Ihrem stärksten Argument und führen die anderen Thesen mit absteigender Wichtigkeit auf. Beim umgekehrten Trichter hingegen starten Sie mit dem schwächsten Argument und arbeiten sich allmählich bis zur wichtigsten These vor.

Achten Sie aufs Thema!

Ist eine Erörterung verlangt, suchen viele Bewerber/-innen automatisch nach Pro- und Contra-Argumenten. Aber es gibt Themen, die sich kaum für eine dialektische Erörterung eignen.

Sollen Sie zum Beispiel einen Aufsatz zum Thema „Wieso ist es wichtig, einen Ausgleich zur Arbeit zu haben?“ schreiben, macht es wenig Sinn, wenn Sie ausführen, was für und was gegen Freizeitaktivitäten spricht. Stattdessen brauchen Sie Thesen, die die Aussage unterstützen. In diesem Fall schreiben Sie also eine lineare Erörterung mit nur einer Argumentationslinie.

Der freie Text

Manchmal können Sie den Aufsatz im Einstellungstest als freien Text schreiben. Dazu wird ein Thema vorgegeben, teilweise können Sie auch aus zwei oder drei Themenvorschlägen wählen. Inhaltlich geht es meist um das aktuelle Zeitgeschehen, den Beruf oder alltägliche Fragestellungen.

Obwohl ein freier Text keine strenge Form einhalten muss, sollten Sie darauf achten, dass der grundsätzliche Aufbau aus Einleitung, Hauptteil und Schlussteil vorhanden ist. Außerdem sollte es in Ihrem Aufsatz einen roten Faden geben.

 

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Behalten Sie im Hinterkopf, dass der Leser Ihre Gedankengänge nicht kennt, sondern nur das liest, was Sie aufgeschrieben haben. Springen Sie mit Ihren Aussagen deshalb nicht wild hin und her, sondern sorgen Sie bei Ihren Ausführungen für eine schlüssige und nachvollziehbare Struktur.

Die Themen für die Aufsätze im Einstellungstest sind oft so gewählt, dass Sie über Ihren Standpunkt schreiben sollen. In diesem Fall sollten Sie tatsächlich Stellung beziehen und bei Ihrer ehrlichen Meinung bleiben. Denn zum einen werden Sie Ihre Aussagen andernfalls nicht überzeugend vermitteln können.

Zum anderen kann das Thema in einer Gruppenaufgabe oder im Vorstellungsgespräch noch einmal aufgegriffen werden. Passen Ihre Ansichten dann nicht zueinander, hinterlassen Sie keinen guten Eindruck. Trotzdem sollten Sie keine zu extreme Haltung einnehmen. Es kommt nicht gut an, wenn es so wirkt, als würden Sie stur auf Ihrer Meinung beharren.

Aufsatz mit Schlüsselwörtern

Im Einstellungstest kann eine spezielle Aufsatzform vorkommen. Dafür werden Ihnen bestimmte Schlüsselwörter vorgegeben, die Sie in Ihren Text einbauen müssen. In den meisten Fällen dürfen Sie diese Wörter nur so verwenden, wie sie aufgelistet sind. Sie dürfen die Begriffe also zum Beispiel nicht in den Plural setzen oder aus Substantiven Verben machen. Außerdem ist es oft nicht erlaubt, mehrere Schlüsselwörter in einem Satz zu verarbeiten.

Angenommen, unter den vorgegebenen Begriffen wären Entschuldigung, aufrichtig und gespielt. Würden Sie in Ihrem Aufsatz „Obwohl es eine aufrichtige Entschuldigung war, wirkte sie gespielt.“ schreiben, würden Sie gegen die Regeln verstoßen. Denn Sie hätten die Wörter verändert und in einem Satz verwendet. Richtig hingegen wäre eine Formulierung wie „Die Entschuldigung war notwendig. Sie war auch aufrichtig gemeint. Trotzdem wirkte sie gespielt.“

Durch einen Aufsatz in dieser Variante ermittelt der Einstellungstest einerseits Ihre sprachlichen Fertigkeiten und Ihre Kreativität. Andererseits kann er prüfen, ob Sie Anweisungen erfassen und umsetzen können. Deshalb ist weniger wichtig, dass Sie sich eine möglichst originelle Geschichte einfallen lassen. Entscheidend ist, dass Sie einen logischen und in sich stimmigen Text erstellen, der die Vorgaben einhält.

Aufsätze schreiben im Einstellungstest – wie darauf vorbereiten?

Niemand erwartet eine literarische Meisterleistung von Ihnen. Zumal auch der geschäftliche Schriftverkehr nicht fantasievoll, sondern professionell ist und sachlich auf den Punkt kommt. Trotzdem sind im Beruf gewisse sprachliche Kompetenzen gefragt. Um sich auf den Einstellungstest vorzubereiten, können Sie folgendes tun:

Prüfungssituation simulieren

Trainieren Sie das Schreiben von Aufsätzen, indem Sie ein paar Probetexte verfassen. Überlegen Sie sich dazu eine beliebige Fragestellung, denken Sie sich Schlüsselwörter aus oder greifen Sie eine Schlagzeile aus der Zeitung oder einen Gesprächsinhalt als Thema auf. Formulieren Sie darüber einen kurzen Aufsatz.

Anregungen für Aufsatzthemen können Sie sich auch auf Webseiten für Schüler/-innen und Deutschlernende holen. Auch einige Unternehmen, die einen Aufsatz im Einstellungstest einsetzen, stellen auf ihren Internetseiten Musterbeispiele bereit. Wir haben natürlich ebenfalls Testmodule für Sie vorbereitet.

Wenn Sie Ihre Texte schreiben, sollten Sie die Uhr im Blick behalten. Im Einstellungstest sind für den Aufsatz meistens 30 bis 45 Minuten vorgesehen. Üben Sie deshalb, in dieser Zeit ein Thema zu erfassen, eine grobe Gliederung zu erstellen, den Text zu schreiben und ihn zum Schluss zu kontrollieren.

Lesen und informieren

Lesen Sie in der Zeit vor dem Einstellungstest möglichst viel. Ob Sie sich Bücher, Zeitschriften, Zeitungsartikel oder Online-Beiträge vornehmen, bleibt Ihrem Geschmack überlassen. Das Lesen fördert Ihr Gespür dafür, wie Autor/-innen ein Thema behandeln und aussagekräftige oder originelle Formulierungen erstellen. Nebenbei prägen Sie sich das Schriftbild ein. Das macht es leichter, über die richtige Rechtschreibung und Zeichensetzung zu entscheiden.

Außerdem sollten Sie sich über das aktuelle Zeitgeschehen und wichtige Ereignisse auf dem Laufenden halten. Machen Sie sich auch Gedanken darüber, warum Sie diesen Beruf ergreifen wollen, was ihn ausmacht und welche Herausforderungen im Berufsalltag warten. Denn es ist gut möglich, dass Sie über solche Themen Aufsätze im Einstellungstest schreiben werden.

Beispielaufgaben lösen

Gute Deutschkenntnisse sind nicht nur hilfreich, um einen gelungenen Aufsatz zu schreiben. Auch für viele andere Aufgaben im Einstellungstest sind sprachliche Kompetenzen gefragt. Bereiten Sie sich deshalb mit Übungsaufgaben auf den Eignungstest vor.

Durch Musteraufgaben, die so auch im Test vorkommen, lernen Sie die verschiedenen Aufgabenarten kennen. Sie bekommen einen Eindruck von den Testfragen und sehen, wie die Aufgabenstellungen formuliert sind. Gleichzeitig trainieren Sie Bereiche wie Rechtschreibung, Grammatik, Wortschatz und Sprachverständnis. Damit sind Sie für die Deutschaufgaben im Einstellungstest gut gerüstet.