Der Beamtentest prüft Ihre Eignung für den öffentlichen Dienst.
Sie können sich eine berufliche Zukunft als Beamtin oder Beamter im öffentlichen Dienst gut vorstellen? Dann haben Sie als Bewerber:in erst einmal ein Auswahlverfahren mit Einstellungstest vor sich. Doch was hat es mit dem sogenannten Beamtentest auf sich? Was wird geprüft? Wie läuft der Test ab? Das und mehr erfahren Sie jetzt!
Beamtentest: Haben Sie das Zeug dazu?
Für viele ist eine Beamtenlaufbahn sehr attraktiv. Schließlich bietet der Staat sichere Arbeitsplätze mit guter Bezahlung, fairen Arbeitszeiten und vielfältigen Aufstiegschancen in den unterschiedlichsten Tätigkeitsbereichen. Kein Wunder, dass die Nachfrage groß ist.
Auf der anderen Seite ist die Chancengleichheit ein wichtiges Grundprinzip im öffentlichen Dienst. Um eine objektive Auswahl der Bewerber:innen unter identischen Bedingungen sicherzustellen, arbeiten die Ämter und Behörden mit Einstellungstests. Dabei kann der sogenannte Beamtentest je nach Bundesland, Behörde und Laufbahn zwar variieren. Doch der grundlegende Ablauf ist überall gleich.
Was ist der Beamtentest?
Bevor Sie eine Ausbildung oder ein Studium im öffentlichen Dienst beginnen können, durchlaufen Sie ein Auswahlverfahren. Der Einstellungstest, im Volksmund auch Beamtentest genannt, soll feststellen, ob Sie die Kenntnisse und Fähigkeiten mitbringen, die für eine berufliche Zukunft im öffentlichen Dienst notwendig sind. Je nach Behörde und Laufbahn kann der Beamtentest nur wenige Stunden dauern oder sich über mehrere Tage erstrecken.
Um sich die Chance auf eine Zusage zu sichern, ist wichtig, dass Sie im Eignungstest möglichst gut abschneiden. Denn zum einen hängt von Ihren Testergebnissen ab, ob Sie das Auswahlverfahren überhaupt ganz durchlaufen. Die meisten Eignungsauswahlverfahren basieren nämlich auf dem K.O.-Prinzip. Sie müssen deshalb jeden einzelnen Testabschnitt bestehen, um im Rennen zu bleiben. Scheitern Sie an einem Einzeltest, gilt der ganze Beamtentest als nicht bestanden und Ihre Bewerbung kann nicht weiter berücksichtigt werden.
Zum anderen sortieren die Behörden die Testergebnisse in eine Rangliste ein. Teilweise werden dann nur die Bewerber:innen zum Vorstellungsgespräch eingeladen, die nach dem schriftlichen Einstellungstest eine bestimmte Platzierung in der Rangliste erreicht haben. Auch bei den Zusagen spielt die Rangliste eine wichtige Rolle. Denn wenn alle Bewerber:innen am Beamtentest teilgenommen haben und die endgültige Rangliste feststeht, erfolgen die Einstellungen in der Reihenfolge der Rangliste. Stellt die Behörde zum Beispiel 20 Bewerber:innen ein, bekommen diejenigen eine Zusage, die die 20 ersten Plätze belegen.
Welche Voraussetzungen muss ich für eine Beamtenlaufbahn mitbringen?
Im öffentlichen Dienst wird grundsätzlich zwischen vier Laufbahnen unterschieden. Je nach Bundesland heißen sie auch Qualifikationsebenen, Laufbahngruppen oder Laufbahnabschnitte. Von der Laufbahn, in die Sie einsteigen möchten, hängt ab, welchen Bildungsabschluss Sie brauchen:
- Einfacher Dienst: Hier stehen einfache Tätigkeiten wie zum Beispiel Empfangs- und Pfortendienste im Vordergrund. Für diese Laufbahn brauchen Sie mindestens einen Hauptschulabschluss. Der einfache Dienst wurde in vielen Bundesländern aber weitestgehend abgeschafft.
- Mittlerer Dienst: Im mittleren Dienst übernehmen Sie überwiegend Aufgaben im Bereich der Sachbearbeitung und Verwaltung. Weil Sie hier eine Ausbildung absolvieren, brauchen Sie mindestens einen mittleren Bildungsabschluss (Realschulabschluss) oder einen Hauptschulabschluss und eine abgeschlossene Berufsausbildung.
- Gehobener Dienst: Der gehobene Dienst kennzeichnet sich durch anspruchsvollere Sachbearbeitungs- und Verwaltungsaufgaben. Oft übernehmen Sie eine Führungsposition. Im gehobenen Dienst absolvieren Sie ein duales Studium. Deshalb brauchen Sie Abitur.
- Höherer Dienst: Die höchste Laufbahn ist von Führungsaufgaben sowie der Dienst- und Fachaufsicht gekennzeichnet. Die Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes Studium und Berufserfahrung.
Auf Bundes-, Landes- und kommunaler Ebene gibt es unterschiedliche Tätigkeitsbereiche. Weil die fachlichen Schwerpunkte zum Beispiel im nichttechnischen Verwaltungsdienst ähnlich sind, besteht aber die Möglichkeit, dass Sie bei guten Leistungen in die nächsthöhere Laufbahn aufsteigen.
Neben dem Schulabschluss gibt es noch zwei weitere Kriterien, die Sie für eine Beamtenlaufbahn erfüllen müssen:
Staatsbürgerschaft: Sie müssen Deutsche/r im Sinne von Artikel 116 des Grundgesetzes sein oder die Staatsangehörigkeit eines EU- oder EWR-Landes haben. Einige Bundesländer machen hier aber Ausnahmen.
Alter: Die Altersgrenzen für den Einstieg in eine Beamtenlaufbahn sind je nach Bundesland verschieden. In Baden-Württemberg zum Beispiel liegt das Höchstalter bei 42 Jahren, in Bayern bei 45 Jahren und in Hessen bei 50 Jahren.
Je nach Tätigkeit und Laufbahn können noch weitere Voraussetzungen dazukommen. Welche formalen Einstellungskriterien in Ihrem Fall gelten, erfahren Sie von der Behörde, bei der Sie sich bewerben.
Wie läuft der Beamtentest ab?
Das Auswahlverfahren unterscheidet sich je nach Tätigkeitsbereich, Behörde und Laufbahn im Umfang und den inhaltlichen Schwerpunkten etwas voneinander. Wenn Sie sich in einem Bundesamt bewerben, sind andere Kompetenzen gefragt als zum Beispiel im örtlichen Rathaus, in einer Sozialversicherung, in einer Kulturbehörde oder bei der Polizei.
Trotzdem ist der grundlegende Ablauf gleich. So gliedert sich das Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst in einen schriftlichen und einen mündlichen Teil.
Die Vorauswahl
Für die Ausbildungen und Studiengänge im öffentlichen Dienst gibt es feste Einstellungstermine. Gleichzeitig legen die Behörden Bewerbungsfristen fest. Ihre Bewerbung muss also bis zu einem bestimmten Stichtag vorliegen, damit sie für den jeweiligen Einstellungstermin berücksichtigt werden kann. Üblicherweise endet die Bewerbungsfrist mehrere Monate vor dem Ausbildungs- oder Studienstart. Denn das Auswahlverfahren nimmt einige Zeit in Anspruch.
Liegt Ihre Bewerbung vor, überprüft die Behörde die Unterlagen auf Vollständigkeit. Außerdem prüft sie, ob Sie die formalen Einstellungskriterien erfüllen. Spricht aus formaler Sicht nichts gegen die Berufung in ein Beamtenverhältnis und macht Ihre Bewerbung generell einen guten Eindruck, werden Sie zum Beamtentest eingeladen.
Der schriftliche Teil
Der schriftliche Teil vom Beamtentest besteht aus einem Computertest. Führt die Behörde den Test selbst durch, kommen Sie dafür in die Räumlichkeiten der Behörde. Einige Ämter und Behörden arbeiten aber auch mit Dienstleistern zusammen. In diesem Fall findet der Test in einem Testzentrum statt. Teilweise setzen die Behörden auch einen Online-Test ein. Dann nehmen Sie von daheim aus an Ihrem Computer an dem Test teil.
Der Umfang variiert. Mal absolvieren Sie einen längeren Test, der Fragen aus verschiedenen Bereichen bündelt. In anderen Fällen teilt sich der Beamtentest in mehrere kürzere Tests auf. Die inhaltlichen Schwerpunkte variieren zwar etwas. Trotzdem sind sie recht ähnlich. Denn jeder Eignungstest soll feststellen, ob Sie grundsätzlich für den Job geeignet sind. Zu den klassischen Inhalten gehören deshalb diese:
Deutschtest
Ein sehr wichtiger Bestandteil im Einstellungstest für künftige Beamt:innen ist der Deutschtest. Denn ein sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift gehört zu den wichtigsten Voraussetzungen. Aus diesem Grund nimmt die deutsche Sprache einen großen Teil der schriftlichen Prüfung ein.
- Einstellungstest Komplettkurs für alle Berufe
- Aktuelle Fragen aus diesem Jahr
- Alle Testfelder vorhanden
- Schritt-für-Schritt-Erklärungen aller Lösungen
- Online sofort durchführbar
- über 4500 aktuelle Fragen und Antworten
Der Deutschtest beinhaltet üblicherweise Multiple-Choice-Aufgaben zu Rechtschreibung und Grammatik. Dazu kommen Fragen zum Wortschatz, bei denen Sie zum Beispiel Synonyme finden, Pluralformen bilden oder Wortarten bestimmen sollen. Das Textverständnis wird durch Aufgaben geprüft, bei denen Sie Fragen zu einem Text beantworten oder einen Text in eigenen Worten wiedergeben.
Zusätzlich dazu schreiben Sie manchmal ein Diktat oder einen Aufsatz.
Test zu Allgemeinbildung und Fachwissen
Auch eine breit aufgestellte Allgemeinbildung ist für eine Beamtenlaufbahn wichtig. Im Einstellungstest beantworten Sie dazu Auswahlfragen. Die Themenschwerpunkte bilden Politik, Gesellschaft, Wirtschaft und Geschichte. Meistens beziehen sich die Fragen auf Deutschland im 20. und 21. Jahrhundert, aber auch auf Europa und wichtige Ereignisse weltweit. Zusätzlich dazu kann Wissen aus den verschiedensten Bereichen abgefragt werden, angefangen bei Mathematik über Technik, Physik und Erdkunde bis hin zu Kunst, Kultur oder Sport.
Einige Fragen zum Fachwissen können ebenfalls vorkommen. Dabei geht es aber nicht um sehr spezifische Inhalte. Stattdessen behandeln die Aufgaben gängige Fachbegriffe und grundlegende Dinge rund um Ihre angestrebte Laufbahn.
Logik- und Konzentrationstest
Ein weiterer Abschnitt vom Beamtentest befasst sich mit dem logischen Denkvermögen und der Konzentrationsfähigkeit. Hier geht es weniger um Wissen, sondern eher darum, trotz Stress, Anspannung und Zeitdruck konzentriert zu bleiben und die Aufgaben aufmerksam, zügig und systematisch zu lösen.
Zu den typischen Übungen gehören Zahlenreihen und Matrizen, die Sie vervollständigen sollen. Auch logische Schlussfolgerungen und Listen oder Tabellen, die Sie nach vorgegebenen Kriterien bearbeiten sollen, sind gängige Aufgaben. Gleiches gilt für Testfragen, bei denen Sie sich Inhalte merken oder Ergebnisse schätzen sollen.
Persönlichkeitstest
Durch den Persönlichkeitstest möchte die Behörde mehr über Ihren Charakter und Ihre Eigenschaften erfahren. Dazu werden Ihnen verschiedene Situationen geschildert und Sie sollen angeben, wie Sie sich verhalten oder reagieren würden. Eine andere Variante besteht aus Aussagen, bei denen Sie einordnen sollen, inwieweit die Aussagen auf Sie zutreffen. Denkbar ist auch, dass Ihnen Satzanfänge vorgegeben werden, die Sie vervollständigen sollen.
Bei diesen Fragen gibt es natürlich keine richtigen oder falschen Antworten. Am besten ist, wenn Sie ehrlich und spontan antworten. Denn im Vorstellungsgespräch können die Prüfer auf Ihre Aussagen eingehen und spätestens dann fliegt es auf, wenn Sie geschummelt haben. Allerdings sollten Sie nicht zu sehr in Extreme verfallen, sondern besser etwas abgeschwächte Aussagen wählen.
Der mündliche Teil
Haben Sie den schriftlichen Test bestanden und dabei gut abgeschnitten, lädt Sie die Behörde einige Zeit später zum mündlichen Teil des Beamtentests ein. Das Herzstück der mündlichen Prüfung ist das Vorstellungsgespräch. Hier steht im Vordergrund, Sie näher kennenzulernen. Was zeichnet Sie aus? Welche Stärken und Schwächen haben Sie? Wie stellen Sie sich das Beamtendasein vor? Warum wollen Sie ausgerechnet bei dieser Behörde und in diesem Bereich tätig werden? Solche Fragen sollten Sie schlüssig beantworten können.
In einigen Auswahlverfahren wird das Vorstellungsgespräch durch Aufgaben aus dem Assessment-Center ergänzt. Dabei kann es sich um Rollenspiele, Diskussionsrunden oder Gruppenaufgaben handeln. Manchmal halten Sie auch einen kurzen Vortrag zu einem vorgegebenen Thema. Insgesamt sollen diese Aufgaben einen Eindruck von Ihren kommunikativen Fähigkeiten, Ihrem Auftreten und Ihrem Verhalten gegenüber anderen vermitteln.
Je nach Tätigkeitsbereich können außerdem praktische Übungen wie Arbeitsproben zum Auswahlverfahren gehören. Auch ein Sporttest und eine ärztliche Untersuchung können Bestandteile sein. Das ist zum Beispiel bei der Polizei, der Berufsfeuerwehr und der Bundeswehr der Fall.
Wie kann ich mich auf den Beamtentest vorbereiten?
Auch wenn sich die Tests im Detail etwas voneinander unterscheiden, sind ihre Inhalte sehr ähnlich und ändern sich auch nicht großartig. Deshalb können Sie sich gut und gezielt auf den Beamtentest vorbereiten.
Am effektivsten trainieren Sie mit Übungsaufgaben und Mustertests. Dadurch lernen Sie die verschiedenen Aufgabentypen kennen, die beim Beamtentest drankommen. Sie verschaffen sich einen Eindruck davon, wie die Fragen gestellt werden und worauf es beim Lösen ankommt. Außerdem müssen Sie nicht befürchten, dass Sie im Test mit Aufgaben konfrontiert werden, die Sie so noch nie gesehen haben.
Wir haben Aufgaben und Testmodule zu allen Themen vom Beamtentest für Sie bereitgestellt. Auf den Webseiten einiger Behörden finden Sie ebenfalls Mustertests. Außerdem können Sie sich im Internet, in einschlägigen Foren und in Büchern zum Thema umschauen. Beim Üben macht es nichts, wenn die Tests schon etwas älter sind. Denn gerade in Bereichen wie Mathematik oder Logik bleiben die Inhalte gleich.
Beispielfragen aus dem Einstellungstest für Beamt:innen
1. Sie kaufen in einem großen Supermarkt ein. Versehentlich stoßen Sie mit Ihrem Einkaufwagen gegen ein Regal, woraufhin zwei Flaschen Öl herausfallen und zu Bruch gehen. Wie reagieren Sie?
a) Ich laufe rot an, schäme mich fürchterlich und hoffe, kein Hausverbot zu bekommen.
b) Ich informiere eine Verkäuferin, entschuldige mich und bin selbstverständlich bereit, für den Schaden aufzukommen.
c) Ich informiere zwar eine Verkäuferin, sehe aber keinen Grund, mich zu entschuldigen oder für den Schaden aufzukommen, denn es war ja keine Absicht und der Laden macht genug Umsatz.
d) Ich gehe einfach weiter.
2. Welche Schreibweise stimmt?
a) Durch seine Unterschrift ist die Vereinbarung hieb und stich fest.
b) Durch seine Unterschrift ist die Vereinbarung Hieb und Stich fest.
c) Durch seine Unterschrift ist die Vereinbarung hieb- und stichfest.
d) Durch seine Unterschrift ist die Vereinbarung Hieb- und Stichfest.
3. Wie lautet der Plural von Lexikon?
a) Lexikons
b) Lexika
c) Lexikone
d) Lexiken
4. Welches Wort gehört nicht in die Gruppe?
Auto – Motorrad – Taxi – Fahrrad – Skateboard
5. Wie geht die Zahlenreihe weiter?
44 35 42 33 40 31 ?
a) 36
b) 37
c) 38
d) 39
6. Wie viele Vorgänger hatte Bundeskanzlerin Angela Merkel?
a) 5
b) 6
c) 7
d) 8
7. Wann wurden die Vereinen Nationen gegründet?
a) 1940
b) 1945
c) 1960
d) 1975
8. Wessen Aufgaben bestehen in der Mitwirkung der Länder bei der Gesetzgebung und in der Verwaltung des Bundes?
a) Bundesversammlung
b) Bundestag
c) Bundesrat
d) Bundesverfassungsgericht
9. Welche dieser deutschen Städte hat die meisten Einwohner?
a) Bremen
b) Frankfurt am Main
c) Hamburg
d) München
10. Von wem stammt der Text der deutschen Nationalhymne?
a) Joseph von Eichendorff
b) Otto J. Bierbaum
c) Johannes R. Becher
d) Hoffmann von Fallersleben
Einstellungstest Beamte Lösungen:
1. Hier gibt es zwar keine richtige Antwort, am besten wäre jedoch Lösung b.
2. c
3. b, d
4. Taxi, denn dieses fährt man nicht selbst.
5. c, Lösung minus 9 plus 7
6. c
7. b
8. c
9. c
10. d
Das Einstellungstest-Übungsmodul bietet eine umfassende Vorbereitung auf Einstellungstests für verschiedene Berufe. Es beinhaltet Übungen zu
Deutsch im Einstellungstest
Allgemeinbildungstest
