Visuelles Denken kommt Ihnen in vielen Berufe zugute.
Figuren analysieren, Würfel drehen, Reihen aus Dominosteinen fortsetzen oder Faltvorlagen zuordnen: Im Einstellungstest können verschiedene Aufgaben vorkommen, die Ihr visuelles Denken testen. Aber was hat es mit dem Vorstellungsvermögen auf sich? Wie sehen die Testfragen dazu aus? Und wie können Sie Ihr visuelles Denkvermögen trainieren?
Einstellungstest Vorstellungsvermögen: Visuelles Denken
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Ein Einstellungstest soll Ihre fachliche und persönliche Eignung für den angestrebten Beruf beurteilen. Doch dabei geht es weniger um besonderes Fachwissen, sondern in erster Linie um grundlegende Anforderungen. Der Test prüft, ob Sie die wesentlichen Grundlagen mitbringen, die Sie brauchen, um in der Ausbildung und später im Beruf erfolgreich zu sein.
Aus diesem Grund gehören zum einen Wissensgebiete wie Deutsch, Mathematik und Allgemeinbildung zu den Inhalten. Zum anderen ermittelt der Test Ihre kognitive Leistungsfähigkeit. Hier gehören logisches und abstraktes Denken, Konzentrationsvermögen, Merkfähigkeit oder auch Kreativität zu den gängigen Kategorien. Eine weitere Rubrik im Einstellungstest kann visuelles Denken sein.
Was steckt hinter dem visuellen Denkvermögen?
Im Berufsalltag begegnen Ihnen die unterschiedlichsten Situationen. Mal erledigen Sie Routineaufgaben, mal führen Sie Arbeiten nach Anweisung aus und mal müssen Sie Lösungen für unbekannte Herausforderungen finden. Dabei müssen Sie Informationen erfassen, relevante Daten herausfiltern, Muster erkennen und Zusammenhänge herstellen. Gleichzeitig müssen Sie Vorgaben und Richtlinien beachten, Pläne entwickeln und die richtigen Maßnahmen und Vorgehensweisen auswählen.
Allerdings spielt nicht nur eine Rolle, ob Sie sich Dinge und Lösungen bildlich vorstellen können. Stattdessen prüfen die Aufgaben gleich mehrere Aspekte, nämlich das räumliche Vorstellungsvermögen, das logische und abstrakte Denken, das visuelle Gedächtnis und die Fertigkeit, Bilder überhaupt zu erfassen.
Vor allem in handwerklichen, gestalterischen und technischen Berufen ist das räumliche Vorstellungsvermögen wichtig. Aber es kommt Ihnen generell zugute, wenn Sie ein Auge und ein Gespür für Muster, Flächen und Körper haben.
Mit welchen Aufgabenarten überprüft der Einstellungstest visuelles Denken?
Die Aufgaben zum visuellen Denken gehören in den Bereich des kognitiven Leistungstests. Ihre sprachlichen Kenntnisse, Ihre mathematischen Fähigkeiten oder Ihr Fach- und Allgemeinwissen spielen dabei nur eine untergeordnete Rolle. Stattdessen geht es um Dinge wie Beobachten, Wahrnehmen, Konzentrieren, Denken oder Merken.
Aber so anspruchsvoll wie das Ganze im ersten Moment klingt, ist es in Wahrheit gar nicht. Wenn Sie sich im Rahmen Ihrer Vorbereitung mit den gängigen Aufgabentypen vertraut machen, durchschauen Sie schnell, worum es geht und wie Sie beim Lösen am besten vorgehen. Zu den typischen Aufgaben im Einstellungstest aus der Kategorie visuelles Denken gehören diese:
Reihen und Felder mit Figuren
Fast schon ein Klassiker im Einstellungstest sind Figurenreihen. Bei diesen Aufgaben sehen Sie jeweils mehrere Figuren oder Symbole, die in einer Reihe nebeneinander stehen. Diese Anordnung erfolgt natürlich nicht zufällig, sondern basiert, genauso wie bei Zahlen- und Buchstabenreihen, auf einem bestimmten Muster. Die Antwortmöglichkeiten zeigen Ihnen weitere Figuren. Sie müssen nun das Muster erkennen und anschließend die Figur auswählen, die die Reihe logisch sinnvoll fortsetzt.
Das gleiche Schema liegt Matrizen zugrunde. Matrizen sind Felder aus neun oder 16 Kästchen. Eines der Kästchen ist leer und Sie sollen bestimmen, welche Figur dort hineingehört. Die Aufgaben ähneln somit den Figurenreihen, nur dass die Figuren eben nicht in einer Reihe stehen, sondern in einem Feld angeordnet sind.
Eine weitere Variante besteht darin, dass Sie es nicht mit Figuren oder Symbolen zu tun haben. Stattdessen sollen Sie Dominosteine auswählen, um eine Reihe fortzuführen. Außerdem ist möglich, dass Sie zwei Gruppen mit Figuren vor sich haben und die Symbole aus den Antwortmöglichkeiten in die beiden Gruppen einsortieren sollen.
Ein Beispiel
Lösung: c
Erklärung: Wenn Sie sich die Figuren genau anschauen, stellen Sie fest, dass sich die kleinen Quadrate verfärben. Jede Figur enthält fünf Quadrate. Davon sind zunächst vier Quadrate schwarz. Bei jeder folgenden Figur wird ein schwarzes durch ein weißes Quadrat ersetzt. Bei der fehlenden Figur müssen demnach alle Quadrate weiß sein.
Fehlerhafte Figuren und Spiegelbilder
Eine andere Aufgabenart zum visuellen Denken, die oft im Einstellungstest eingesetzt wird, besteht ebenfalls aus einer Reihe mit Figuren. Auf den ersten Blick sehen alle diese Figuren gleich aus. Tatsächlich unterscheidet sich aber eine Figur durch ein kleines Detail von den anderen. Diese fehlerhafte Figur sollen Sie erkennen.
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Eine andere Variante sind gespiegelte Figuren. Hier ist dieselbe Figur mehrfach in einer Reihe abgebildet. Allerdings erscheint die Figur in unterschiedlichen Positionen, weil sie gedreht wurde. Eine Figur wiederum ist nicht gedreht, sondern gespiegelt. Ihre Aufgabe ist, das Spiegelbild zu finden.
Ein Beispiel
Lösung: c
Erklärung: Figur c ist horizontal gespiegelt. Die anderen Figuren sind nur gedreht.
Würfel
Neben Symbolen, Figuren und Dominosteinen greift der Einstellungstest auch gerne auf Würfel zurück, um Ihre Vorstellungskraft zu testen. Dabei ist ein Spielwürfel abgebildet und die Aufgabenstellung beschreibt, wie dieser Würfel bewegt wird.
Sie sollen dann entscheiden, wie viele Augen auf der genannten Fläche zu sehen sind, nachdem der Würfel entsprechend gekippt wurde. Die Antwortmöglichkeiten können dafür entweder weitere Würfel darstellen oder in Worten formuliert sein.
Ein Beispiel
a) ein Auge
b) zwei Augen
c) drei Augen
d) vier Augen
Lösung: b
Erklärung: Behalten Sie bei normalen Spielwürfeln im Hinterkopf, dass die beiden gegenüberliegenden Flächen zusammen immer sieben Augen haben. Kippen Sie den dargestellten Würfel zweimal nach vorne, wandert die jetzige Rückseite auf die Vorderseite. Weil diese beiden Flächen zusammen sieben Augen haben, müssen sich auf der neuen Vorderseite zwei Augen befinden.
Grafikanalogien
Analogien können Ihnen im Einstellungstest sowohl mit Wörtern als auch mit Grafiken begegnen. Bei sprachlichen Analogien gibt es zwei Wortpaare, die in einem bestimmten Verhältnis zueinander stehen. Dieses Verhältnis müssen Sie erkennen, um den Begriff auszuwählen, der die Wortgleichung logisch richtig vervollständigt.
Visuelle Analogien basieren auf dem gleichen Schema. Der Unterschied ist nur, dass die beiden Paare hier keine Wörter, sondern Symbole oder Figuren sind. Sie müssen herausfinden, in welcher Beziehung die beiden Elemente eines Paares zueinander stehen. Anschließend bestimmen Sie die fehlende Figur.
Ein Beispiel
Lösung: a
Erklärung: Die beiden Figuren des ersten Paares haben gemeinsam, dass ein senkrechter Strich durch sie verläuft. Die Figur des zweiten Paares hat einen waagerechten Strich. Damit das gleiche Verhältnis entsteht, muss auch die zweite Figur einen waagerechten Strich haben.
Faltvorlagen
Visuelles Denken überprüft der Einstellungstest gerne auch mit Faltvorlagen. Bei diesen Aufgaben sehen Sie Grafiken, die entweder nur die Faltvorlagen oder Faltvorlagen und daraus gefaltete Körper zeigen. Je nach Aufgabenstellung sollen Sie dann zum Beispiel bestimmen, welcher Körper aus der dargestellten Faltvorlage gefaltet werden kann oder wo sich einzelne Kanten oder Flächen befinden.
Wie kann ich visuelles Denken für den Einstellungstest trainieren?
Auch wenn visuelles Vorstellungsvermögen zweifelsohne hilfreich und nützlich ist, gehört es nicht zu allerwichtigsten Aspekten für die berufliche Eignung. Deshalb wird es im Einstellungstest bei einigen wenigen Aufgaben bleiben. Sie müssen sich deswegen also nicht verrückt machen.
Um sich vorzubereiten, bearbeiten Sie am besten Beispielaufgaben. Durch Übungen, die so auch im Einstellungstest vorkommen, lernen Sie die verschiedenen Aufgabenarten kennen. Sie sehen, wie die Fragen gestellt werden, und können sich Ihre Lösungsstrategie zurechtlegen. Im Einstellungstest sparen Sie dadurch wertvolle Zeit, weil Sie nicht erst überlegen müssen, was wohl gemeint sein könnte.
Fällt es Ihnen schwer, die Inhalte zu visualisieren, können Sie auf Hilfsmittel zurückgreifen. Bei Würfelaufgaben zum Beispiel können Sie die Dreh- und Kippbewegungen mit einem echten Spielwürfel nachvollziehen.
Um das Erkennen von Spiegelbildern zu trainieren, können Sie sich verschiedene Figuren ausdrucken und das Blatt umdrehen oder gegen das Licht halten. Auch mit einer Bildbearbeitungs-App können Sie Symbole und Grafiken in verschiedene Positionen bringen. Und Sie werden feststellen, dass Ihr visuelles Arbeitsgedächtnis schon nach wenigen Übungseinheiten so geschärft ist, dass Sie auf die Hilfsmittel verzichten können.
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Deutsch im Einstellungstest
Allgemeinbildungstest
