Einstellungstest Kaufmann

Aktualisiert am 17. August 2023 von Ömer Bekar

Aktualisiert am 17. August 2023 von Ömer Bekar

einstellungstest-kaufmannDer Beruf des Kaufmanns ist ein Beruf mit langer Tradition, wobei das Berufsbild heute weit mehr beinhaltet als das reine Präsentieren oder Ein- und Verkaufen von unterschiedlichen Waren und Gütern. Ebenso Bestandteile der Tätigkeit als Kaufmann sind organisatorische und verwaltende Aufgaben, etwa die Disposition von Aufträgen, Preiskalkulationen und Marktbeobachtungen oder auch Buchführung, Rechnungswesen und Controlling. Aus diesen vielfältigen Aufgaben ergibt sich zeitgleich jedoch auch, dass ein Kaufmann einige wesentliche Voraussetzungen mitbringen muss, um in diesem Beruf erfolgreich tätig werden zu können. Eben diese Voraussetzungen, zu denen neben der Freude am Umgang mit Menschen und einem ausgeprägten Verkaufstalent auch die Fähigkeiten gehören, mit Zahlen und Daten umgehen und diese in wirtschaftliche Verhältnisse setzen zu können, werden im Rahmen eines Einstellungstests überprüft. Das bedeutet, der mögliche künftige Arbeitgeber möchte herausfinden, ob der Bewerber den hohen Anforderungen, die der Beruf, das Unternehmen und auch die Kundschaft an ihn stellen, gerecht werden kann.

Einstellungstest Kaufmann

  • Ein Einstellungstest verfolgt nur in begrenztem Umfang die Absicht, fach- und berufsspezifische Kenntnisse abzufragen. Es geht vielmehr darum, in Erfahrung zu bringen, ob der Bewerber auch unter großem Leistungsdruck in der Lage ist, besonnen und sorgfältig zu arbeiten, den Überblick zu bewahren und Zusammenhänge zu erkennen. Aus diesem Grund sind Aufgaben aus den Bereichen Konzentration und Logik wesentliche Elemente des Einstellungstest.
  • Eine weitere wichtige Säule eines Einstellungstest für einen Kaufmann sind Aufgaben aus dem Bereich der Mathematik. In sehr vielen Tests finden sich Textaufgaben, Prozent- und Währungsrechnungen oder auch Dreisatzrechnungen, wobei Hilfsmittel meist nur dann zulässig sind, wenn komplexe Aufgaben zu lösen sind, etwa unter Anwendung von Formeln oder bei Zahlen mit mehreren Nachkommastellen.
  • Ein versierter Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und in Schrift gehört zu den elementaren Grundvoraussetzungen. Üblicherweise wird dies anhand von Rechtschreib- und Grammatikaufgaben überprüft, daneben sind auch Diktate oder kurze Aufsätze möglich. Sieht der Einstellungstest einen mündlichen Testteil vor, können beispielsweise Dialoge mit den Prüfern oder Gruppendiskussionen zur Bewertung der Kommunikationsfähigkeit, der Offenheit, der Flexibilität und nicht zuletzt der Umgangsformen herangezogen werden.
  • Viele Unternehmen agieren nicht nur auf nationaler, sondern auch auf internationaler Ebene. Deshalb ist es für einen Kaufmann wichtig, nicht nur mindestens eine Fremdsprache zu beherrschen, sondern auch über eine Allgemeinbildung zu verfügen, die den Umgang mit Personen aus anderen Kulturkreisen ermöglicht. Neben Aufgaben, die die Kenntnisse der englischen oder je nach Arbeitgeber beispielsweise der französischen oder spanischen Sprache abfragen, sind auch Fragen zum Allgemeinwissen im Regelfall Bestandteil eines Einstellungstests.
  • Prinzipiell ist es durchaus möglich, sich auf einen Einstellungstest vorzubereiten. Allerdings sollte die Vorbereitung nicht darin bestehen, bestimmte Fragen und Antworten auswendig zu lernen, da die Tests sehr unterschiedlich ausfallen können. Wesentlich wichtiger ist es, sich mit den Fragestellungen und Formulierungen vertraut zu machen, um bei der Durchführung des Tests möglichst wenig Zeit für das Verstehen der Fragen zu verbrauchen.
  • Jeder Test sieht eine bestimmte Maximalpunktzahl vor, allerdings gilt ein Test bereits dann als bestanden, wenn eine festgelegte Mindestpunktzahl erreicht wurde. Kann der Bewerber eine Frage nicht beantworten, sollte er daher direkt zur nächsten Frage übergehen, um das Gefühl der Panik zu verhindern und keinen völligen Blackout zu riskieren.[/su_list]
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Einstellungstest Kaufman

1. Sie sehen eine Reihe einstelliger Zahlen. Bitte markieren Sie alle die Zahlen, die durch 3 teilbar sind.

 
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2. Bitte setzen Sie die Buchstabenreihe fort. za ye xi wo ?

 

a) da
b) he
c) vu
d) mi

 

3. Bitte kennzeichnen Sie die Begriffe, die nach den neuen Rechtschreibregeln korrekt geschrieben sind.

 

a) zeitgemäß
b) zeitgemäss
c) zeitgemeß
d) zeitgemess

 

4. Bitte korrigieren Sie den folgenden Text. Maßgeblich sind die neuen Rechtschreibregeln.

 

Paul get gerne zur arbeit. Mittlerweile hat er in seinem Kolegenkreis sogar einige gute Freunde gefunden. Sein bester Freund ist Tom, ebenfals ein Azubi im 2. Lerjahr. Gemeinsam wollen Sie sich auf die bevorsteende Prüfung vorbereiten.

 

5. Welches der nachfolgenden Sprichwörter hat eine ähnliche Bedeutung wie “Wie man in den Wald hineinruft, so schallt es heraus”?

 

a) Wer im Glashaus sitzt, sollte nicht mit Steinen werfen.
b) Jeder ist seines Glückes Schmied.
c) Wie man sich bettet, so liegt man.
d) Auch ein blindes Huhn findet mal ein Korn.

 

6. Die Vorläuferorganisation der EU hieß … ?

 

a) OPEC
b) IRA
c) EG
d) NATO

 

7. Von Autarkie wird gesprochen, wenn … ?

 

a) ein Unternehmen aufgelöst wird
b) ein Betriebsrat ins Leben gerufen wird
c) die Aktienkurse deutlich sinken
d) wirtschaftliche Unabhängigkeit besteht

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8. Ein Dreieck hat drei Winkel. Die Summe dieser Winkel ergibt … ?

 

a) 90 Grad
b) 180 Grad
c) 240 Grad
d) 360 Grad

 

9. Der erste Präsident der Vereinigten Staaten von Amerika war … ?

 

a) George Washington
b) John F. Kennedy
c) Dwight D. Eisenhower
d) George W. Bush

 

10. Eine Oktave umfasst … ?

 

a) 6 Noten
b) 7 Noten
c) 8 Noten
d) 9 Noten

Einstellungstest Kaufmann Lösungen:

einstellungstest-kauffmann
2.) c (Konsonanten im Alphabet rückwärts, Vokale vorwärts)
3.) a
einstellungstest-kaufmann1
5.) c
6.) c
7.) d
8.) b
9.) a
10.) c

Wer schreibt hier?

Herzlich willkommen auf einstellungstest-fragen.de! Mein Name ist Ömer Bekar Seit 2004 bin ich in der Branche der Eignungsdiagnostik tätig. Wir sind kein Verlag, sondern direkt aus der Praxis kommende Experten. Wir gestalten Eignungsauswahlprozesse für Behörden, Unternehmen und Schulen. Mit uns hast du Partner an der Seite, der zahlreiche Einstellungstests mit tausenden von Teilnehmern für Berufe wie Polizei, Verwaltung und viele andere durchgeführt hat. Wir haben Bewerber qualifiziert für die wichtigsten Unternehmen und Behörden, einschließlich der drei bekanntesten Telekommunikationsunternehmen in Deutschland. Auf unserer Plattform bieten wir dir zielgenaue und effektive Vorbereitungskurse an, die auf valide Erhebungen und wissenschaftlich fundierte Testverfahren basieren. Vertrau auf unsere Erfahrung und bereite dich mit uns optimal vor!

Einstellungstest üben

Das Einstellungstest-Übungsmodul bietet eine umfassende Vorbereitung auf Einstellungstests für verschiedene Berufe. Es beinhaltet Übungen zu

  • Symbolerkennung
  • Stadtplan-Interpretation
  • Mathematik
  • logischem Denken
  • Sprachkenntnissen in Englisch und Deutsch
  • sowie EDV und IT.

Dieser kostenpflichtige Kurs deckt alle relevanten Themenbereiche ab, um die Teilnehmer optimal auf Einstellungstests vorzubereiten.

Modul: Mathematik & Logik

Die aufgeführten Themen sind ein kleiner Auszug aus dem umfangreichen, kostenpflichtigen Kurs „Einstellungstest-Trainingscenter für alle Berufe“. Sie decken wichtige Bereiche ab, die in Einstellungstests für verschiedenste Berufsfelder relevant sind und bieten eine solide Grundlage für eine erfolgreiche Vorbereitung.

Modul: Sprachkenntnisse

Dies ist ein kleiner Auszug aus dem umfassenden, kostenpflichtigen Kurs “Einstellungstest-Trainingscenter für alle Berufe“. Die Themen Deutsch, Englisch und Rechtschreibung sind essentiell für eine Vielzahl von Berufen und stellen einen wichtigen Teil der Vorbereitung auf Einstellungstests dar. Dieser Kurs bietet eine gezielte Vorbereitung in diesen und weiteren relevanten Bereichen.

Modul: Wissen & Kreativität

Dies ist nur ein kleiner Teil aus unserem kostenpflichtigen Kurs “Einstellungstest-Trainingscenter für alle Berufe“, der eine umfassende Vorbereitung auf Einstellungstests in verschiedenen Berufsfeldern bietet.

Modul: EDV & Technik

  • Einstellungstest EDV: Testet grundlegende bis fortgeschrittene Kenntnisse in EDV und Computertechnologien.
  • Einstellungstest IT: Spezialisierte Fragen und Aufgaben zur Überprüfung von IT-Wissen und -Fähigkeiten.
  • Einstellungstest Technik: Bewertet technisches Verständnis und Fähigkeiten in verschiedenen technischen Disziplinen.

Diese Themen sind ein kleiner Ausschnitt aus unserem umfangreichen, kostenpflichtigen Kurs “Einstellungstest-Trainingscenter für alle Berufe“. Sie decken spezifische Bereiche wie EDV, IT und Technik ab, die für zahlreiche berufliche Einstellungstests von Bedeutung sind.

Modul: Fachgebiete

Diese Auswahl an Themen stellt einen kleinen Teil unseres “Einstellungstest-Trainingscenter für alle Berufe” dar. Der Kurs bietet einen tiefen Einblick in Fachgebiete wie Chemie, Verwaltung, Geschichte und mehr, umfassend aufbereitet, um Bewerber optimal auf Einstellungstests in verschiedenen Berufsfeldern vorzubereiten.