Einstellungstest Kauffrau für Bürokommunikation

Aktualisiert am 17. August 2023 von Ömer Bekar

Aktualisiert am 17. August 2023 von Ömer Bekar

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Im Rahmen ihrer Tätigkeit in den Verwaltungsabteilungen von Unternehmen aus allen Wirtschaftsbereichen führt eine Kauffrau für Bürokommunikation einerseits innerbetriebliche Sekretariats- und Assistenzaufgaben und andererseits auf ihren Bereich bezogene kaufmännisch-verwaltende Aufgaben aus. Das bedeutet, sie ist zuständig für den Schriftverkehr, erstellt Statistiken und Dateien, kümmert sich um Termine und Urlaubslisten und organisiert und bereitet Besprechungen, Tagungen und Geschäftsreisen vor. Daneben übernimmt sie die Betreuung von Kunden und wirkt in der Personalverwaltung mit, in einigen Betrieben fallen darüber hinaus auch Aufgaben aus dem Rechnungswesen in ihren Aufgabenbereich. Ein Einstellungstest für eine Kauffrau für Bürokommunikation setzt sich in vielen Fällen aus zwei Teilen zusammen, einerseits einem schriftlichen Testteil und andererseits einem mündlichen Testteil, dessen Aufbau mit einem Assessment-Center vergleichbar ist.

Einstellungstest Kauffrau für Bürokommunikation

  • Im Rahmen des schriftlichen Einstellungstests wird in erster Linie überprüft, ob die Bewerberin die grundlegenden Voraussetzungen mitbringt, die für die Ausübung des Berufes wichtig sind. Dazu werden schwerpunktmäßig Fragen aus den Bereichen Rechtschreibung und Grammatik, Mathematik und Logik gestellt. Hinzu kommen Fragen zur Konzentrationsfähigkeit sowie zur Allgemeinbildung.
  • Einige schriftliche Einstellungstests sehen zudem die sogenannten Persönlichkeitstests vor. Hierdurch möchte der künftige Arbeitgeber näheres über den Charakter, die Persönlichkeit und die Berufsmotivation der Bewerberin erfahren. Schriftliche Persönlichkeitstests können in vielen Varianten durchgeführt werden. am häufigsten wird die Bewerberin jedoch mit Aussagen konfrontiert, die sie durch Zustimmung, teilweise Zustimmung oder Ablehnung kommentiert. Daneben sind Situationsschilderungen beliebt, bei denen die Bewerberin ihre eigene oder die Reaktion Dritter wiedergibt.
  • Grundsätzlich sind schriftliche Einstellungstest so konzipiert, dass es nicht notwendig und teilweise sogar nicht möglich ist, alle Aufgaben vollständig zu bearbeiten. Dies hat den Hintergrund, dass der künftige Arbeitgeber analysieren möchte, wie konzentriert und strukturiert die Bewerberin arbeiten kann, wenn sie sich in einer Stresssituation und unter hohem Leistungs- und Erfolgsdruck befindet. Der Test an sich ist aber bereits dann bestanden, wenn die Mindestpunktzahl erreicht wurde.
  • Für die Vorbereitung ist wichtig, sich primär mit den Fragestellungen an sich vertraut zu machen, da die einzelnen Testbausteine immer in gleicher Form aufgebaut sind. Dadurch ist sichergestellt, dass die Bewerberin die Frage versteht und ihre Aufmerksamkeit während des Tests den Lösungen widmen kann.
  • Der mündliche Testteil setzt sich im Regelfall aus mehreren Komponenten zusammen, hierzu gehören Gruppendiskussionen, Rollenspiele oder Einzelinterviews. Die wesentliche Absicht dieser Übungen liegt darin, Erkenntnisse über das Kommunikationstalent, die Ausdrucksfähigkeit und das Verständnis, das Durchsetzungsvermögen sowie die Leistungs- und Teamfähigkeit der Bewerberin zu gewinnen. Dabei werden Aufgaben gestellt, die die Bewerberin selbstständig oder die innerhalb der Gruppe gelöst werden müssen. Wichtig in diesem Zusammenhang ist, dass es nicht um schauspielerische Leistungen geht, das bedeutet, die Bewerberin sollte versuchen, möglichst natürlich zu bleiben.
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Einstellungstest Kauffrau für Bürokommunikation

1. Welche Wörter sind nach den neuen deutschen Rechtschreibregeln korrekt geschrieben?

 
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a) Diskretion
b) Diskrätion
c) Disskretion
d) Diskredion

 

2. Welche Sätze sind nach den neuen deutschen Rechtschreibregeln korrekt geschrieben?

 

einstellungstest-kauffrau-fur-burokommunikation

 

3. Wie geht die Zahlenreihe weiter? 469 94 19 4 ?

 

a) 3
b) 1
c) -3
d) -9

 

4. Die schwarze Hose ist nicht die teuerste. Die braune und die graue Hose haben den gleichen Preis. Die beigefarbene Hose ist teurer als die graue, aber billiger als die blaue. Die weiße Hose ist billiger als die braune, aber teurer als die rote. Die schwarze Hose ist teurer als die weiße, aber die rote sieht am besten aus. Welche Hose ist die teuerste?

a) die schwarze Hose
b) die braune Hose
c) die graue Hose
d) die beigefarbene Hose
e) die weiße Hose
f) die blaue Hose
h) die rote Hose

 

5. Das israelische Parlament heißt … ?

 

a) Kongress
b) Senat
c) Duma
d) Knesset

 

6. Ein Kind, das geboren wird, wird in Deutschland bei einem Amt angemeldet. Bei welchem?

 

a) Einwohnermeldeamt
b) Standesamt
c) Sozialamt
d) Bundesministerium für Familie, Kinder und Senioren

 

7. Der Fachbegriff Sequestration steht für … ?

 

a) Zwangsverwaltung
b) freie Marktwirtschaft
c) Meinungsfreiheit
d) die Verabschiedung von Gesetzen

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8. Wie heißt die Landeshauptstadt von Hessen?

 

a) Frankfurt am Main
b) Wiesbaden
c) Darmstadt
d) Kassel

 

9. Die Odyssee ist ein Werk von … ?

 

a) Pythagoras
b) Homer
c) Sokrates
d) Cicero

 

10. Von welchem 1968 ermordeten US-amerikanischem Bürgerrechtler stammt die Vision “I have a dream” im Zusammenhang mit einer friedlichen Rassenintegration?

a) John F. Kennedy
b) Muhammad Ali
c) Martin Luther King
d) Abraham Lincoln

Einstellungstest Kauffrau für Bürokommunikation Lösungen:

1.) a
2.) b
3.) b (Lösung plus 1, geteilt durch 5)
4.) f
5.) d
6.) b
7.) a
8.) b
9.) b
10.) c

Wer schreibt hier?

Herzlich willkommen auf einstellungstest-fragen.de! Mein Name ist Ömer Bekar Seit 2004 bin ich in der Branche der Eignungsdiagnostik tätig. Wir sind kein Verlag, sondern direkt aus der Praxis kommende Experten. Wir gestalten Eignungsauswahlprozesse für Behörden, Unternehmen und Schulen. Mit uns hast du Partner an der Seite, der zahlreiche Einstellungstests mit tausenden von Teilnehmern für Berufe wie Polizei, Verwaltung und viele andere durchgeführt hat. Wir haben Bewerber qualifiziert für die wichtigsten Unternehmen und Behörden, einschließlich der drei bekanntesten Telekommunikationsunternehmen in Deutschland. Auf unserer Plattform bieten wir dir zielgenaue und effektive Vorbereitungskurse an, die auf valide Erhebungen und wissenschaftlich fundierte Testverfahren basieren. Vertrau auf unsere Erfahrung und bereite dich mit uns optimal vor!

Einstellungstest üben

Das Einstellungstest-Übungsmodul bietet eine umfassende Vorbereitung auf Einstellungstests für verschiedene Berufe. Es beinhaltet Übungen zu

  • Symbolerkennung
  • Stadtplan-Interpretation
  • Mathematik
  • logischem Denken
  • Sprachkenntnissen in Englisch und Deutsch
  • sowie EDV und IT.

Dieser kostenpflichtige Kurs deckt alle relevanten Themenbereiche ab, um die Teilnehmer optimal auf Einstellungstests vorzubereiten.

Modul: Mathematik & Logik

Die aufgeführten Themen sind ein kleiner Auszug aus dem umfangreichen, kostenpflichtigen Kurs „Einstellungstest-Trainingscenter für alle Berufe“. Sie decken wichtige Bereiche ab, die in Einstellungstests für verschiedenste Berufsfelder relevant sind und bieten eine solide Grundlage für eine erfolgreiche Vorbereitung.

Modul: Sprachkenntnisse

Dies ist ein kleiner Auszug aus dem umfassenden, kostenpflichtigen Kurs “Einstellungstest-Trainingscenter für alle Berufe“. Die Themen Deutsch, Englisch und Rechtschreibung sind essentiell für eine Vielzahl von Berufen und stellen einen wichtigen Teil der Vorbereitung auf Einstellungstests dar. Dieser Kurs bietet eine gezielte Vorbereitung in diesen und weiteren relevanten Bereichen.

Modul: Wissen & Kreativität

Dies ist nur ein kleiner Teil aus unserem kostenpflichtigen Kurs “Einstellungstest-Trainingscenter für alle Berufe“, der eine umfassende Vorbereitung auf Einstellungstests in verschiedenen Berufsfeldern bietet.

Modul: EDV & Technik

  • Einstellungstest EDV: Testet grundlegende bis fortgeschrittene Kenntnisse in EDV und Computertechnologien.
  • Einstellungstest IT: Spezialisierte Fragen und Aufgaben zur Überprüfung von IT-Wissen und -Fähigkeiten.
  • Einstellungstest Technik: Bewertet technisches Verständnis und Fähigkeiten in verschiedenen technischen Disziplinen.

Diese Themen sind ein kleiner Ausschnitt aus unserem umfangreichen, kostenpflichtigen Kurs “Einstellungstest-Trainingscenter für alle Berufe“. Sie decken spezifische Bereiche wie EDV, IT und Technik ab, die für zahlreiche berufliche Einstellungstests von Bedeutung sind.

Modul: Fachgebiete

Diese Auswahl an Themen stellt einen kleinen Teil unseres “Einstellungstest-Trainingscenter für alle Berufe” dar. Der Kurs bietet einen tiefen Einblick in Fachgebiete wie Chemie, Verwaltung, Geschichte und mehr, umfassend aufbereitet, um Bewerber optimal auf Einstellungstests in verschiedenen Berufsfeldern vorzubereiten.