Einstellungstest – Das Beobachten
Einstellungstest – Das Beobachten
Generell ist bei einem Einstellungstest das Beobachten von Figuren, Zahlenkombinationen, Bildern oder Vorgängen sehr wichtig. Diese Beobachtungsgabe kann man im Vorfeld trainieren, sodass jeder Aufnahmetest, der mit Aufgaben aus diesem Bereich ausgestattet ist, kein Problem mehr darstellt.
Generell kommen im Einstellungstest – das Beobachten verschiedene Aufgabenstellungen auf die Bewerber zu. Zum einen müssen gezeichnete Gesichter miteinander verglichen werden. Hierbei kommt es auf deutliche Veränderungen der Zeichnung an, weniger auf zeichnerische Fehler. Es geht vor allem darum, ob der Bewerber auf Details achten, naturgegebene Veränderungen jedoch außer Acht lassen kann.
Hinweis: Bei dieser Aufgabe muss meist aus drei gezeichneten Figuren diejenige ausgesondert werden, die den offensichtlichsten Fehler aufweist. Meist gibt es hier auffällige Fehler, wie zum Beispiel ein anderer Ohrring, eine dünnere Augenbraue oder eine Veränderung in der Mimik.
Darüber hinaus gibt es noch die so genannten Fehlerbilder. Hier werden zwei Bilder nebeneinander gestellt, die auf den ersten Blick identisch aussehen. Nun sind die Bewerber aufgerufen, innerhalb einer bestimmten Zeit (meistens sind hierfür 10 Min. angesetzt) so viele Fehler wie möglich in einem der beiden Bilder herauszufinden.
Tipp: Zum Üben eignen sich viele Zeitschriften, in denen Bildsuchrätsel veröffentlicht werden. Mit diesen Rätseln kann man den Blick für die Details in den Bildern schärfen. Hier gibt es unterschiedliche Schwierigkeitsgrade, sodass man den Blick für Details nach und nach optimieren kann.
In einigen Berufen, zum Beispiel bei der Polizei, ist es besonders wichtig, auf Kleinigkeiten in den Sätzen und auf Bildern zu achten. Besonders bei einem Einstellungstest der Polizei wird daher auf das Beobachten besonders großen Wert gelegt. Hier müssen dann Fragen zu den Bildern bzw. Aussagen von Personen beantwortet werden und der Einstellungstest – das Beobachten wird hier zu einem zentralen Schwerpunkt im gesamten Einstellungstest.