Einstellungstest Feinwerkmechaniker kaufen & downloaden
Der Beruf des Schlossers gehört zu den klassischen Metallberufen, bei dem es in erster Linie darum geht, Stahl- und Metallkonstruktionen zu planen, zu fertigen, zu montieren und instand zu halten. Insofern kombiniert der Beruf die praktisch-zupackende Tätigkeit mit theoretischem Wissen und setzt neben handwerklichem Geschick räumliches Vorstellungsvermögen und technisches Verständnis voraus.
Um zu überprüfen, ob der Bewerber den Anforderungen gerecht werden kann, die das Unternehmen und das Aufgabenfeld an ihn stellen, wird in vielen Betrieben und Unternehmen im Zuge des Auswahlverfahrens ein Einstellungstest durchgeführt.
In erster Linie dient der Einstellungstest dazu, den Bewerber und seine Fertigkeiten näher kennen zu lernen. Das bedeutet, spezifisches Fachwissen wird nicht abgefragt, allerdings ist es im Zuge der Vorbereitung wichtig, dass sich der Bewerber mit den wesentlichen Fachbegriffen und dem Unternehmen selbst beschäftigt. Der Inhalt und der Umfang des Tests werden durch die Unternehmen selbst geregelt, wobei einige wesentliche Elemente immer enthalten sind. Daher sollte der Bewerber die typischen Aufgabenstellungen üben und dieses Wissen dann auf den tatsächlichen Test übertragen.
Einstellungstest für Schlosser
- Zu den wichtigen Elementen eines Einstellungstests gehören der Deutsch- und der Mathematiktest. Im Rahmen des Deutschtests werden Aufgaben gestellt, die Grammatik- und Rechtschreibkenntnisse, Ausdrucksfähigkeit und Textverständnis überprüfen. Hierzu werden Auswahlfragen gestellt und ein Diktat oder ein kurzer Aufsatz geschrieben, beliebt sind zudem Lückentexte sowie Zusammenfassungen oder Fragen zu einem vorliegenden Text. Als Bewertungsmaßstab für die Leistungen dienen in aller Regel die neuen Rechtschreibregeln, so dass diese unbedingt wiederholt werden sollten. Der Mathematiktest sieht Fragen vor, die sich mit den Grundrechenarten, Prozent- und Dezimalrechnungen, Dreisatz und Textaufgaben sowie der Geometrie beschäftigen.
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Ebenfalls Bestandteil jedes Einstellungstests sind Fragen zur Allgemeinbildung, wobei diese Fragen meist als Auswahlfragen gestellt werden. Themenschwerpunkte sind Physik und EDV, aber auch Fragen aus Bereichen wie Geographie, Chemie, Geschichte, Politik, Wirtschaft oder Kunst und Kultur werden gestellt. Zudem gehört das aktuelle Zeitgeschehen zu den gerne eingesetzten Themenbereichen, wobei hier der Tipp gilt, die Fernsehnachrichten und Tageszeitungen als Informationsquelle zu nutzen.
- Mithilfe von Logik- und Konzentrationstests wird überprüft, ob der Bewerber in ausreichendem Maße über logisches Denkvermögen, räumliche Vorstellungskraft, technisches Verständnis und Konzentrationsfähigkeit auch unter Anspannung verfügt. Typische Aufgaben aus diesem Bereich erfordern das Fortführen von Zahlenreihen, das Drehen von Objekten im Raum, das Zusammenfügen von Bildausschnitten oder das Ziehen von Schlussfolgerungen. Daneben wird gerne mit Tabellen und Listen gearbeitet, die es zu überprüfen oder zu markieren gilt sowie mit technischen Zeichnungen, die mit Bauteilen verglichen werden müssen.
- Praktische Übungen verfolgen zwei Ziele. Zum einen wird ermittelt, wie geschickt und genau der Bewerber Arbeitsschritte durchführen kann, andererseits wird seine Auffassungsgabe bewertet. Beliebt sind in diesem Zusammenhang Übungen, bei denen es darum geht, beispielsweise einen Draht nach Vorlage zu formen oder Arbeitsschritte nachzuarbeiten, die dem Bewerber gezeigt wurden.
- Häufig sind neben Einzelinterviews auch Gruppendiskussionen Bestandteil des Einstellungstests. Hier geht es darum, zu bewerten, ob der Bewerber teamfähig, kooperations- und kompromissbereit ist, aber auch, ob er über Durchsetzungsvermögen und mündliche Ausdrucksfähigkeit verfügt. Häufig werden dazu berufsbezogene Themen erörtert oder eine Aufgabe gestellt, deren Lösung in der Gruppe erarbeitet werden muss. Der Bewerber sollte versuchen, aktiv an den Gesprächen mitzuwirken, jedoch immer klar und deutlich zu sprechen und sachlich und flüssig zu argumentieren.
Einstellungstest für Schlosser
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2. Schön verhält sich zu hässlich wie leise zu … ?
a) schrill
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c) laut
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3. Bitte markieren Sie alle Bekleidungsstücke in dem Buchstabenfeld.
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4. Die vier Azubis vergleichen die Punktzahlen, die sie bei der Zwischenprüfung erreicht haben. Sven hat weniger Punkte als Anja. Anja hat mehr Punkte als Alex. Alex und Maren haben die gleiche Punktzahl. Anja hat mehr Punkte als Maren, aber Maren hat mehr Punkte als Sven. Wer hat am besten abgeschnitten?
a) Sven
b) Anja
c) Alex
d) Maren
5. 5 Handwerker benötigen für die Montage einer großen Stahlkonstruktion 14 Tage. Wie lange würde es dauern ,wenn der Chef 7 Handwerker für die Baustelle einteilt?
Lösung: ____?
6. Wie viel sind 1500 Sekunden in Minuten?
Lösung: ____?
7. Wie lautet das Kürzel für Eisen im Periodensystem der Elemente?
a) Er
b) Fe
c) Fr
d) F
8. Wenn ein Stoff von einem gas- oder dampfförmigen in den flüssigen Aggregatzustand übergeht, heißt dies?
a) Emulsion
b) Kondensation
c) Oxidation
d) Konzentration
9. Wie heißt der gegenwärtige Bundespräsident der Bundesrepublik Deutschland?
a) Angela Merkel
b) Horst Köhler
c) Johannes Rau
d) Gerhard Schröder
10. Wer war der Autor von “Der alte Mann und das Meer”?
a) Thomas Mann
b) Günter Grass
c) Ernest Hemingway
d) Leo Tolstoi
Einstellungstest für Schlosser Lösungen:
1.) a, c
2.) c
4.) b
5.) 10 Tage
6.) 25min
7.) b
8.) b
9.) b
10.) c
