Einstellungstest Forstwirt: Das erwartet Sie im Eignungstest

Als Forstwirt/-in ist der Wald Ihr Arbeitsplatz.

Als Forstwirt/-in kümmern Sie sich um die Bewirtschaftung von Wäldern. Sie übernehmen die Holzernte, pflegen die Baumbestände und pflanzen neue Bäume. Außerdem bauen Sie Wege, Zäune und Befestigungen. Auch die Pflege der Wildbestände gehört zu Ihren Aufgaben. Vor einer Ausbildung zum/r Forstwirt/-in müssen Sie aber erst einmal den Einstellungstest bestehen.

Wie das Auswahlverfahren abläuft, hängt davon ab, wo Sie sich beworben haben. Bei einem kleineren Forstbetrieb wird es oft bei einem Vorstellungsgespräch bleiben. Eventuell kommt ein Probearbeiten dazu. Im Unterschied dazu setzen größere Betriebe und Forstämter üblicherweise einen Einstellungstest ein. Der Einstellungstest soll Ihre Eignung für den Beruf feststellen und bewerten.

Die Tätigkeit als Forstwirt/-in

Der Wald ist der Lebensraum von vielen Tier- und Pflanzenarten und ein Erholungsort für die Menschen. Er produziert den Rohstoff Holz und trägt zum Klimaschutz bei, indem zum Beispiel Bäume Kohlendioxid binden und Waldböden Wasser speichern. Als Forstwirt/-in sorgen Sie für die Pflege, die Bewirtschaftung und den Erhalt des Waldes.

Sie säen Baumsamen aus, versorgen Sämlinge und pflanzen Jungpflanzen im Wald aus. Durch geeignete Maßnahmen schützen Sie Bäume vor Wildverbiss und wirken einem Schädlingsbefall im Waldbestand entgegen. Damit das Holz gleichmäßig wachsen kann, entfernen Sie Äste oder zu dicht stehende Bäume und schneiden Pflanzen zurück.

Für die tierischen Waldbewohner richten Sie Futterstätten ein und befestigen Nistkästen. Außerdem stellen Sie sicher, dass Zäune, Hochsitze und Waldwege, aber auch Bänke und Infotafeln in einem guten Zustand sind.

Einen großen Schwerpunkt Ihrer Arbeit bildet die Holzernte. Dazu fällen Sie Bäume, vermessen die Ausbeute und bereiten das Holz für den Abtransport, die Lagerung oder den Verkauf vor. Die Wartung und Instandhaltung Ihrer Werkzeuge, Geräte und Fahrzeuge gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.

Ausbildungs- und Arbeitsplätze

Forstwirt/-in ist ein anerkannter Ausbildungsberuf. Die Ausbildung dauert regulär drei Jahre und findet im dualen System statt. Dual bedeutet, dass Sie in Ihrem Ausbildungsbetrieb lernen und parallel dazu in die Berufsschule gehen. Dabei bieten Lehrstellen und später Arbeitsplätze:

Der Einstellungstest als künftige/r Forstwirt/-in

Ob Sie überhaupt zu einem Einstellungstest eingeladen werden und wie dieser abläuft, hängt davon ab, wo Sie sich beworben haben. Ein forstwirtschaftlicher Dienstleister, der nur wenige Mitarbeiter/-innen beschäftigt, wird die Personalentscheidung oft nach einem Vorstellungsgespräch und eventuell einem Probearbeiten oder einem Praktikum treffen. Im Unterschied dazu wird ein großer Forstbetrieb einen Eignungstest einsetzen. Auch Forstämter führen regelmäßig schriftliche Einstellungstests durch.

Ein Einstellungstest soll Ihre fachliche Eignung für die Tätigkeit als Forstwirt/-in ermitteln und einschätzen. Dabei geht es aber weniger um berufsspezifisches Fachwissen. Dieses erwerben Sie ja erst während der Ausbildung. Der Eignungstest überprüft grundlegende Kenntnisse, Fertigkeiten und Interessen, die im Beruf gefragt sind. Weil also allgemeine Grundlagen im Mittelpunkt stehen, behandelt der Test vor allem diese Wissensgebiete:

Mathematik und Deutsch

Im Berufsalltag berechnen Sie regelmäßig Flächen und Volumina. Außerdem gehört die Mathematik generell zu den Grundlagen, die Sie an vielen Stellen im Beruf und im Alltag brauchen. Der Einstellungstest überprüft deshalb mathematisches Basiswissen.

Die Aufgaben behandeln die Grundrechenarten, den Dreisatz, die Geometrie und die Bruch-, die Zins- und die Prozentrechnung. Neben Textaufgaben kommen auch oft Übungen vor, bei denen Sie Kettenrechnungen durchführen, Ergebnisse schätzen oder Maßeinheiten umrechnen sollen.

Wie die Mathematik zählt auch die deutsche Sprache zu den Basics. Um Ihre sprachlichen Fähigkeiten zu testen, beantworten Sie im Einstellungstest ein paar Fragen zu Rechtschreibung, Grammatik und Wortschatz. Manchmal schreiben zusätzlich dazu ein Diktat oder einen Aufsatz.

 

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Wissen

Als Forstwirt/-in befassen Sie sich mit der Flora und Fauna in heimischen Wäldern, aber auch mit Nützlingen und Schädlingen, der Vegetation und der nachhaltigen Bewirtschaftung. Im Einstellungstest brauchen Sie zwar noch kein Expertenwissen. Doch wenn Sie als Forstwirt/-in tätig werden wollen, sollten Sie sich für Biologie interessieren und zumindest Grundwissen in diesem Bereich vorweisen können.

Neben handwerklichem Geschick sollten Sie als angehende/r Forstwirt/-in auch technisches Verständnis mitbringen. Denn im Job arbeiten Sie mit verschiedenen Werkzeugen und Geräten, so zum Beispiel Sägen, Sensen oder Entrindungsmaschinen. Auf ein paar Testfragen aus dem Bereich Technik sollten Sie daher vorbereitet sein.

Außerdem überprüft der Einstellungstest Ihre Allgemeinbildung. Durch solche Fragen kann der Arbeitgeber Ihren allgemeinen Bildungsstand beurteilen und schlussfolgern, ob Sie vielseitig interessiert, wissbegierig und lernbereit sind. Dabei können die Wissensfragen die verschiedensten Themen behandeln, angefangen bei Wirtschaft und Politik über Erdkunde, Geschichte und die Naturwissenschaften bis hin zu Kunst und Kultur.

Logisches Denken und Konzentration

Ein weiterer Abschnitt vom Einstellungstest befasst sich mit Ihrer kognitiven Leistungsfähigkeit. Hier geht es weniger um Wissen, sondern um Fertigkeiten wie logisches und abstraktes Denken, Konzentrationsvermögen, Orientierungssinn oder Merkfähigkeit.

Der Eignungstest enthält dazu verschiedene Aufgabenarten. Während Sie bei manchen Übungen Zahlenreihen fortsetzen oder Figuren analysieren, sollen Sie bei anderen Aufgaben Symbole zuordnen oder Wortpaare bilden. Manchmal sollen Sie Würfel drehen oder Dominosteine ergänzen, bei anderen Testfragen Faltvorlagen bestimmen, Wörter puzzeln oder logische Schlussfolgerungen ziehen.

Ein weiterer gängiger Aufgabentyp basiert auf Tabellen und Listen. Hier sollen Sie Fehler aufspüren oder bestimmte Elemente kennzeichnen. Gut möglich ist auch, dass Sie sich verschiedene Daten oder Figuren merken und später wiederholen sollen.

Beispielfragen aus dem Einstellungstest für Forstwirt/-innen

1. Wie lautet das Ergebnis?

5 : 0,25 = __________

2. In einem Betrieb sind 65 % der Mitarbeiter älter als 30 Jahre. 7 Mitarbeiter sind noch keine 30 Jahre alt. Wie viele Beschäftigte hat der Betrieb?

a) 16
b) 18
c) 20
d) 22

3. Welches Schreibweise ist richtig?

a) Dieses Jahr tragen die Bäume sehr viele Walnüße.
b) Dieses Jahr tragen die Bäume sehr viele Walnüsse.
c) Dieses Jahr tragen die Bäume sehr viele Wahlnüsse.
d) Dieses Jahr tragen die Bäume sehr viele Wallnüsse.

4. Wie geht die Zahlenreihe weiter?

6 – 12 – 8 – 16 – 12 – 24 – ?

Lösung: _____

5. Morgen ist Donnerstag. Welcher Tag war zwei Tage vor gestern?

a) Donnerstag
b) Freitag
c) Samstag
d) Sonntag

6. Wenn ein Vogel in der Mauser ist, dann … ?

a) erneuert er sein Federkleid.
b) wirbt er um einen Partner.
c) brütet er seine Eier aus.
d) fliegt er in der kalten Jahreszeit in den Süden.

7. Durch welchen Farbstoff färben sich Pflanzenblätter grün?

a) Chloroform
b) Chitin
c) Chlorophyll
d) Chlordioxid

8. Welcher Baum ist kein Laubbaum?

a) Pappel
b) Ulme
c) Erle
d) Eibe

9. Was ist die Landeshauptstadt von Niedersachsen?

a) Kiel
b) Hannover
c) Schwerin
d) Oldenburg

10. Bei einem Gewitter donnert es nach einem Blitz, weil … ?

a) sich die Luft, die den Blitzkanal umgibt, durch die große Hitze bei der Entladung erst ausdehnt und dann wieder zusammenzieht.
b) Wolkenschichten mit unterschiedlicher elektrostatischer Ladung aufeinanderprallen.
c) durch den Blitz die Regentropfen in den Wolken schlagartig verdampfen.
d) der Blitz die Wolkenschichten explosionsartig durchtrennt.

Lösungen Einstellungstest Forstwirt/-in

1.) 20
2.) c
3.) b
4.) 20 (x 2, – 4)
5.) d
6.) a
7.) c
8.) d
9.) b
10.) a