Einstellungstest Medizin

Die Medizin umfasst viele verschiedene Berufsfelder.

Für Sie steht fest, dass Sie beruflich etwas mit Medizin machen wollen? Dann haben Sie eine Vielzahl an Berufen zur Auswahl. Einige davon werden an Berufsfachschulen ausgebildet, bei anderen absolvieren Sie eine duale Berufsausbildung. Doch in vielen Fällen müssen Sie erst einmal bei einem Einstellungstest zeigen, dass Sie das Potenzial für eine berufliche Karriere im Bereich der Medizin haben.

Ob Ärzte, Pflegefachleute, Sanitäter, medizinische Fachangestellte, Optiker, Ergo- und Physiotherapeuten oder Hörakustiker: Im Gesundheitswesen kommen verschiedenste Berufsbilder zusammen. Sie alle tragen dazu bei, dass die medizinische Versorgung gewährleistet ist und die Gesundheit von Patienten wiederhergestellt, verbessert oder zumindest eine Verschlechterung verhindert werden kann.

Die Berufe selbst stellen unterschiedliche Anforderungen. Auch der Weg dorthin variiert. Denn während Sie einige Berufe an einer Berufsfachschule lernen, basieren andere Berufe auf einer dualen Ausbildung im Handwerk oder im Bereich der freien Berufe. Bei sehr vielen Medizinberufen ist außerdem ein Hochschulstudium möglich. Eine Gemeinsamkeit gibt es aber: Vor allem größere Unternehmen und Arbeitgeber im öffentlichen Dienst setzen ein Auswahlverfahren mit Einstellungstest ein, um Bewerber auszuwählen.

Der Einstellungstest im Bereich Medizin

Eine Vorauswahl anhand der Bewerbungsunterlagen und ein persönliches Kennenlernen beim Vorstellungsgespräch gehören zu jedem Auswahlverfahren dazu. Manche Arbeitgeber belassen es auch dabei, andere Arbeitgeber laden Sie zusätzlich dazu zu einem Probearbeiten oder einem mehrtägigen Praktikum ein.

Doch viele Arbeitgeber führen auch einen Einstellungstest durch. Er findet immer öfter als Onlinetest statt. Sie nehmen also von daheim aus an dem Test teil. Haben Sie bestanden und gut abgeschnitten, geht es mit dem mündlichen Teil des Auswahlverfahrens weiter. Andernfalls können Sie für eine Einstellung nicht berücksichtigt werden.

Verschiedene Themenbereiche

Ein Einstellungstest soll Ihre fachliche Eignung für die Tätigkeit im Bereich der Medizin feststellen und bewerten. Deshalb ist er inhaltlich immer auf den jeweiligen Beruf zugeschnitten. Spezielles Fachwissen, das tief ins Detail geht, fragt er aber nicht ab. Die Aufgaben und Übungen beziehen sich in erster Linie auf grundsätzliche Kenntnisse und Fähigkeiten. Im Fokus stehen also allgemeine Grundlagen, die Sie für die Ausbildung und im Beruf brauchen. Zu den typischen Themenbereichen gehören deshalb:

Größtenteils Auswahlfragen

Fast alle Fragen im Einstellungstest sind Multiple-Choice-Aufgaben. Das bedeutet, dass Sie zu jeder Frage mehrere Antwortmöglichkeiten bekommen und daraus die richtige Lösung auswählen. Das liegt daran, dass der Test auf diese Weise einfacher und zuverlässiger ausgewertet werden kann als bei Antworten, die die Teilnehmer selbst formulieren.

 

• Einstellungstest Komplettkurs für alle Berufe
• Aktuelle Fragen aus diesem Jahr
• Alle Testfelder vorhanden
• Schritt-für-Schritt-Erklärungen aller Lösungen
• Online sofort durchführbar
• über 4500 aktuelle Fragen und Antworten

Zugang freischalten

 

Viele Einstellungstests sind so aufgebaut, dass die Fragen im Schwierigkeitsgrad steigen. Die Aufgaben werden also immer schwieriger. Außerdem sind die Testverfahren so konzipiert, dass es nahezu unmöglich ist, alle Aufgaben in der vorgegebenen Zeit zu schaffen. Auf diese Weise möchte der Einstellungstest Ihre Belastbarkeit prüfen.

Persönlichkeitstests

Manche Einstellungstests beinhalten auch psychologische Fragen zu Ihrer Persönlichkeit. Dabei werden Ihnen verschiedene Aussagen genannt, so zum Beispiel „Mein Umfeld kann immer auf meine Hilfe zählen.“ Anhand einer Skala sollen Sie dann einordnen, inwieweit Sie der jeweiligen Aussage zustimmen oder diese auf Sie zutrifft. Anstelle von Aussagen müssen Sie manchmal auch Satzanfänge beenden.

Persönlichkeitstest sollen etwas über Ihren Charakter und Ihre Einstellungen aussagen. Im medizinischen Bereich sind soziale Kompetenzen sehr wichtig. Richtige oder falsche Antworten gibt es hier aber nicht. Bleiben Sie am besten auch bei der Wahrheit und antworten Sie spontan. Sonst laufen Sie Gefahr, sich in Widersprüche zu verstricken.

Beispielfragen aus dem Einstellungstest zur Medizin

1. Wie heißt das Instrument, mit dem Herztöne abgehört werden?

a) Teleskop
b) Infrarot
c) Stethoskop
d) Echolot

Lösung: c

Erklärung: Der Mediziner René T. H. Laennec erfand im Jahr 1819 das Stethoskop, mit dem bis heute die Geräusche von Herz und Lunge abgehört werden.

2. Wie viele Knochen hat der Mensch?

a) 150
b) 210
c) 360
d) 400

Lösung: b

Erklärung: Der Mensch hat insgesamt rund 210 Knochen. Der längste Knochen ist der Oberschenkelknochen, die kleinsten Knöchelchen befinden sich im Ohr.

3. Gegen welche Art von Krankheitserregern werden Antibiotika eingesetzt?

a) Bakterien
b) Viren
c) Pilze
d) Salmonellen

Lösung: a

Erklärung: Mit Antibiotika werden Bakterien bekämpft.

4. Die Oberfläche des menschlichen Darms ist ungefähr so groß wie … ?

a) ein DIN A4 Blatt
b) ein Parkplatz für ein Auto
c) ein Tennisplatz
d) ein Fußballfeld

Lösung: d

Erklärung: Obwohl der Darm nur etwa acht Meter lang ist, ist seine Oberfläche durch die vielen Ausbuchtungen ungefähr so groß wie ein Fußballfeld.

5. Was ist eine Anämie?

a) Kleinwüchsigkeit
b) Luftnot
c) Blutarmut
d) Herzstillstand

Lösung: c

Erklärung: Durch einen massiven Blutverlust, aber auch wenn die Blutbildung gestört ist, kann die Menge der roten Blutkörperchen stark vermindert sind. Dann liegt eine Anämie und somit eine Blutarmut vor.