Seite auswählen

Einstellungstest Eignungsdiagnostik

Was ein wenig klingt wie aus einem medizinischen Fachbuch, hat wirklich medizinische oder vielmehr psychologische Ursprünge, denn die Eignungsdiagnostik ist eine psychologische Teildisziplin. Ziel dieses Ansatzes ist es, herauszufinden, ob eine Person – in diesem Fall...

mehr lesen

Psychologischer Einstellungstest

Mit einem psychologischen Einstellungstest werden wohl die wenigsten konfrontiert, denn dieser ist in aller Regel für die Berufsgruppen, die im Berufsalltag über ein ganz besonders stabiles, psychisches Nervenkostüm verfügen müssen. Klassischerweise werden künftige...

mehr lesen

Biografischer Fragebogen

Der biografische Fragebogen ist eine Methode, die der Personalpsychologie entspringt. Warum mit biografischen Fragebögen gearbeitet wird, ist schnell erklärt: Es wird davon ausgegangen, dass das zukünftige Verhalten mit Blick auf die Vergangenheit zumindest in Teilen...

mehr lesen

Einstellungstest Situationsentscheidungen

Diesen Part des Einstellungstests gibt es nur äußerst selten in schriftlicher Form. Viel häufiger ist der Einstellungstest Situationsentscheidungen ein unausgesprochener Teil des Vorstellungsgesprächs. Die Ansprüche sind dabei zwar grundsätzlich gleich, nur muss die...

mehr lesen