Vorstellungsgespräche Tipps

Vorstellungsgespräche Tipps

Die Einladung zu einem Vorstellungsgespräch ist zunächst ein Grund zur Freude, denn offensichtlich ist das Unternehmen der Meinung, dass der Bewerber zu den geeigneten Kandidaten gehört und es sich lohnen könnte, Zeit und Aufwand zu investieren, um ihn persönlich kennenzulernen. Zeitgleich steigt mit der Einladung aber auch die Nervosität, denn der Bewerber möchte seine Chance natürlich nutzen und sich bestmöglich verkaufen, um dann letztlich auch wirklich zum neuen Mitarbeiter zu werden.

Grundsätzlich gibt es kein allgemeingültiges Patentrezept dafür, wie ein Vorstellungsgespräch erfolgreich geführt werden kann. Dies liegt zum einen daran, dass Vorstellungsgespräche je nach Unternehmen, Position und Ausgangssituation des Bewerbers unterschiedlich ausfallen können. Zum anderen spielen bei einem Vorstellungsgespräch sowohl die gegenseitige Sympathie als auch die individuellen Bewertungsmaßstäbe des Personalers eine wichtige Rolle. Dennoch gibt es einige grundlegende Tipps im Zusammenhang mit Vorstellungsgesprächen, die dem Bewerber insbesondere dabei helfen, sich auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten, um dann überzeugend und souverän auftreten zu können.

1. Vor allem mithilfe der Homepage des Unternehmens und der Stellenanzeige sollte der Bewerber möglichst viele Daten und Fakten über das Unternehmen und die angestrebte Tätigkeit sammeln. Im Vorstellungsgespräch wird er nämlich mit Sicherheit gefragt werden, weshalb er sich gerade bei diesem Unternehmen beworben hat und weshalb er sich für diese Position interessiert. Überzeugende Argumente kann der Bewerber aber nur liefern, wenn er sich Grundwissen über das Unternehmen angeeignet hat.

2. Der Lebenslauf muss sicher sitzen und der Bewerber sollte die Angaben kennen, die er in seinen Unterlagen gemacht hat. Auf diesen Angaben basiert nämlich das Bild, das das Unternehmen von dem Bewerber hat, und der Bewerber sollte Fragen zu seinem Lebenslauf beantworten und getroffene Entscheidungen begründen können. Zudem sollte der Bewerber seine Selbstpräsentation üben. Dabei ist wichtig, dass der Bewerber aufzeigt, welche seiner Kenntnisse, Erfahrungen und Eigenschaften für die Stelle wichtig sind, welcher rote Faden sich durch seinen Werdegang zieht und welche Vorteile das Unternehmen hat, wenn es ihn einstellt.

3. Die typischen Fragen, die in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden, sollten gedanklich durchgespielt werden. Hierzu gehören vor allem auch unangenehme Fragen, beispielsweise zu Lücken im Lebenslauf.

4. Zu einer gründlichen Vorbereitung gehört auch, sich eigene Fragen zu überlegen und diese in einer Liste zu erfassen. Eigene Fragen zeugen von Interesse und Motivation. Die Liste im Vorstellungsgespräch hilft dabei, wichtige Punkte nicht zu vergessen und den Überblick zu behalten, welche Fragen sich durch das Gespräch bereits erübrigt haben.

5. Alle Faktoren, die am Tag des Vorstellungsgespräches nur zu unnötigem Stress führen, sollten im Vorfeld beseitigt werden. Hierzu gehören die Wahl des Outfit und Überlegungen zum Styling, die Planung der Anreise sowie das Zusammenstellen der Unterlagen, die zum Vorstellungsgespräch mitgenommen werden sollen.