Leistungs und Konzentrationstest

Leistungs und Konzentrationstest

Der Leistungs- und Konzentrationstest wird durchgeführt, um die Ausdauer und Belastbarkeit in Stresssituationen bei den Bewerbern zu testen. Einige Aufgaben sind auch so gestaltet, dass man das Arbeitstempo, die Sorgfalt und die Ordnung beim Arbeiten erkennen kann. Zwar kann dieser Aufnahmetest keine endgültige Aussage darüber zulassen, doch ist es möglich, auf diese Weise erste Rückschlüsse zu ziehen.

Meistens beinhaltet der Leistungs- und Konzentrationstest das Markieren bestimmter Buchstaben nach einem ganz bestimmten Schema. Bei den einfacheren Tests werden hier unterschiedlich vorgezeichnete Buchstaben aufgelistet, die man nach bestimmten, festgelegten Eigenschaften noch farblich markieren muss.

Tipp: Eine schwierigere Abwandlung davon ist der so genannte “Pilotentest”. Hier müssen nicht Buchstaben mit bestimmten Markierungen, sondern meist 3 ähnlich aussehende Buchstaben markiert werden, die in engen Reihen untereinander stehen.

Der Leistungs- und Konzentrationstest ist selten darauf ausgerichtet, dass die Aufgaben in der vorgegebenen Zeit lösbar sind. Und genau darin liegt der Sinn der Aufgaben. Die Bewerber sollen zeigen, welche Leistung sie unter Zeitdruck erbringen können. Die meisten Tester wissen, dass die Tests inhaltlich in der gegebenen Zeit nicht zu schaffen sind und erwarten dies auch oftmals gar nicht.

Achtung: Das bedeutet natürlich nicht, dass man es nicht wenigstens versuchen sollte – bei diesem Einstellungstest werden auch die Motivation und der Arbeitseinsatz der Bewerber bei scheinbar unlösbaren Problemen bewertet.

Weitere Tests, die in dieser Disziplin auftauchen können, sind Übungen, bei denen Listen oder Adressen überprüft werden sollen oder auch zusammengesetzte Aufgaben. Besonders beliebt ist der Einstellungstest zur Konzentrationsrechenleistung. Hier müssen Symbole bestimmten Zahlen, die in einer Legende stehen, zugeordnet werden. Die daraus entstehende Zahlenreihe muss mit einer festgelegten Grundrechenart berechnet werden. Das Ergebnis muss dann mit den Lösungsvorschlägen verglichen und das richtige Ergebnis angekreuzt werden.

Einstellungstest – Leistungs und Konzentrationstest:

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