Einstellungstest Zahlensuche

Einstellungstest Zahlensuche

Beim Einstellungstest Zahlensuche gibt es verschiedene Vorgehensweisen. Im Prinzip müssen in jedem Fall Zahlen gesucht bzw. Zahlen in einer bestimmten Reihenfolge miteinander verbunden werden. Dieser Aufnahmetest fordert deshalb die Konzentration, weil man die Zahlen entweder nur über Umwege findet oder die Zahlen sehr stark vermischt sind und das Gesamtbild daher etwas verwirrend ist.

Tipp: Auf diesen Teil im Einstellungstest sollte man sich vorbereiten. Er scheint zwar auf den ersten Blick recht leicht, birgt aber doch einige Tücken, die man kennen sollte, um den Einstellungstest Zahlensuche souverän zu meistern.

Ein Beispiel aus der Testpraxis ist das Verbinden von Zahlen in der richtigen Reihenfolge, angefangen bei der niedrigsten bzw. höchsten Zahl, wobei die Zahlen bunt vermischt sind. Hier gilt es, sich einen groben Überblick zu verschaffen und den nächsten Schritt bereits vorauszuplanen, um die nächste Zahl zielsicher zu finden.

Achtung: Beim Zahlensuchen wird meist neben der Konzentrationsfähigkeit auch das methodische und zielorientierte Arbeiten unter Zeitdruck getestet. Daher sollte man beim Üben versuchen, an der Schnelligkeit zu arbeiten.

Eine weitere Aufgabe im Einstellungstest Zahlensuche ist, dass man den Bewerbern eine Liste mit Zahlenwerten gibt, die aus zwei Reihen bestehen. Hier werden Bedingungen gestellt, die beide Zahlen enthalten müssen. Im Verlauf des Tests müssen nun diejenigen Zahlen herausgesucht werden, die beide Bedingungen erfüllen.

Wichtig: Auch diese Aufgabe vereint wieder verschiedene Kompetenzen, wie zum Beispiel Auffassungsgabe, methodisches Arbeiten und Zahlenverständnis. Da so viele unterschiedliche Anforderungen gestellt werden, sollte man sich besonders gut auf diesen Teil im Einstellungstest vorbereiten, zum Beispiel mit den kostenlosen Übungen aus dem Ratgeber Tipps zur Ausbildung.

Bei einigen Berufen ist es wichtig, dass man die korrekte Zahl schnell aus einer großen Liste von Zahlen herausfindet, zum Beispiel bei Inventuren. Hier werden im Einstellungstest oftmals solche Inventurarbeiten simuliert, indem man zum Beispiel eine reale Inventarliste mit Artikelnummern verteilt und 50 einzelne Artikel suchen lässt. Dabei wird vor allem auf das methodische Vorgehen, die Merkfähigkeit und das Arbeitstempo geachtet, da bei einer Inventur im Berufsalltag die Arbeit zügig durchgeführt werden muss.